HABILIDADES DE SOFTWARE

Prueba de Oracle DBMS para selección de personal

Observe cómo razonan los candidatos sobre las operaciones, el almacenamiento, la recuperación y la seguridad de Oracle Database.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de Oracle DBMS es una evaluación de selección de nivel intermedio, de 10 minutos y con 15 preguntas de opción múltiple. Mide conocimientos prácticos sobre la arquitectura de Oracle Database, los tablespaces y los objetos de esquema, las copias de seguridad y la recuperación, y los controles de seguridad. Úsela al contratar DBAs, ingenieros de aplicaciones Oracle, diseñadores de plataformas de datos o administradores de sistemas que gestionan servidores de bases de datos.

Qué mide

Conocimientos prácticos de la arquitectura, el almacenamiento, las copias de seguridad, la recuperación y la seguridad de Oracle Database.

Arquitectura de bases de datos

Abarca cómo una instancia utiliza la memoria y los procesos en segundo plano.

Almacenamiento y objetos de esquema

Abarca cómo se almacenan los datos en tablespaces y objetos de esquema.

Copias de seguridad y recuperación

Abarca cómo realizar copias de seguridad y recuperar una base de datos dañada.

Gestión de la seguridad

Abarca el control de usuarios, roles y privilegios.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

DBAs que mantienen sistemas Oracle, ingenieros que desarrollan o dan soporte a aplicaciones en Oracle, profesionales que diseñan plataformas de datos y administradores de sistemas que gestionan los servidores donde se ejecutan las bases de datos.

Evidencia para la selección de personal de Oracle Database

Compruebe los conocimientos operativos
Las preguntas sobre la memoria de la instancia y los procesos en segundo plano pueden mostrar cómo entienden los candidatos los componentes necesarios para ejecutar Oracle Database.
Observe el razonamiento sobre bases de datos en contexto
Muchas preguntas muestran una instrucción SQL breve, el resultado de una consulta o un comando de RMAN y preguntan qué hace o cuál es la opción correcta.
Mantenga las exigencias de lectura pertinentes
Las preguntas utilizan datos empresariales neutros y están redactadas en inglés estadounidense sencillo. Las instrucciones, los resultados y los comandos aparecen en la pregunta, sin depender de una pantalla de consola concreta.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)SGBD Oracle

70 %Percentil 44. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1485

Arquitectura de bases de datos62 %

Almacenamiento y objetos de esquema89 %

Copias de seguridad y recuperación60 %

Gestión de la seguridad67 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para que las revise el empleador

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, con las preguntas y las opciones de respuesta en un orden diferente. El navegador muestra una pregunta a la vez y las respuestas correctas se mantienen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor; al recargar la página, se restablece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Los candidatos no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid puede registrar señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y una cronología de evidencias resumen las señales para que usted las revise; no toman decisiones por sí solos. Si el candidato da su consentimiento, puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios. Consulte Cómo elaboramos nuestras pruebas.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una señal más

Revise la puntuación junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Pida a los candidatos que expliquen su razonamiento sobre tareas de Oracle Database y luego compare esa evidencia con los resultados de la prueba. La puntuación no es una nota de aprobación ni una decisión de contratación. Para obtener ideas sobre cómo usar evaluaciones en un proceso de selección, consulte la guía sobre pruebas de selección de personal.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Cuénteme sobre una ocasión en la que necesitó entender la memoria o los procesos en segundo plano de una instancia de Oracle Database para dar soporte a una aplicación. ¿Qué revisó?
Preste atención a explicaciones claras y relacionadas con la situación de soporte, no solo a términos memorizados.
¿Cómo abordaría la recuperación de una Oracle Database dañada y qué necesitaría saber sobre sus copias de seguridad?
Preste atención a una secuencia práctica de aspectos que se deben tener en cuenta sobre las copias de seguridad y la recuperación.
¿Cómo decidiría qué usuarios, roles y privilegios necesita una aplicación?
Preste atención a razonamientos que relacionen las decisiones de acceso con las necesidades de la aplicación.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas abarcan comportamientos comunes a las versiones actuales de Oracle Database (19c y posteriores) e indican la versión a la que se refieren cuando hay diferencias. Los escenarios utilizan datos empresariales neutros, sin símbolos monetarios, expresiones idiomáticas ni conocimientos locales; incluyen nombres de distintos orígenes y están redactados en inglés estadounidense sencillo, para que el nivel de lectura corresponda al que requiere el puesto. Cada instrucción, resultado o comando por el que pregunta se muestra en la propia pregunta, por lo que no es necesario recordar una pantalla de consola concreta.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos la hayan completado.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Preguntas breves y cronometradas sobre la operación de Oracle Database en un nivel intermedio: cómo funcionan una instancia, su memoria y sus procesos en segundo plano; cómo se almacenan los datos en tablespaces y objetos de esquema; cómo se hacen copias de seguridad y se recupera una base de datos dañada; y cómo se controlan los usuarios, roles y privilegios. Muchas preguntas muestran una instrucción SQL breve, el resultado de una consulta o un comando de RMAN y preguntan qué hace o cuál es la opción correcta.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Oracle Database es una marca registrada de su propietario. HireValid no está afiliada a ella ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Quién debería realizar la prueba de Oracle DBMS?+

Está diseñada para procesos de selección de nivel intermedio de DBAs que mantienen sistemas Oracle, ingenieros que desarrollan o dan soporte a aplicaciones Oracle, diseñadores de plataformas de datos y administradores de sistemas que gestionan servidores de bases de datos. Se da por supuesto que el candidato ya trabaja con Oracle Database.

¿Cómo aborda la prueba de Oracle DBMS las diferencias entre versiones?+

Las preguntas abarcan comportamientos comunes a las versiones actuales de Oracle Database, 19c y posteriores, e identifican la versión cuando hay diferencias, para que ningún candidato pierda puntos por un detalle de versión. Los escenarios utilizan datos empresariales neutros y nombres de distintos orígenes, y están redactados en inglés estadounidense sencillo.

¿Pueden los candidatos usar recursos de apoyo durante la prueba de Oracle DBMS?+

No se permite usar recursos de apoyo y los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. No es necesario recordar lo que aparece en una pantalla de consola: cada instrucción SQL, resultado de consulta o comando de RMAN mencionado se muestra en la propia pregunta.

¿Qué conjunto de práctica incluye la prueba de Oracle DBMS?+

El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 4 minutos. Permite a los candidatos familiarizarse con el formato de la evaluación antes de realizar la prueba de 15 preguntas y 10 minutos, que abarca operaciones de Oracle Database de nivel intermedio.

¿Qué le indica a un empleador la puntuación de la prueba de Oracle DBMS?+

Considere la puntuación como una evidencia que debe revisar junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada, no como un veredicto. La fiabilidad es provisional y se informa una vez que 200 candidatos hayan completado la prueba. Puede comparar la cobertura de temas relacionados con bases de datos en la [prueba de gestión y administración de bases de datos](/tests/role-specific-skills/database-management-and-administration).