Test TensorFlow per la selezione
Scoprite come i candidati interpretano il funzionamento di TensorFlow nei diversi ambiti della creazione e dell'addestramento dei modelli.
- 10 minuti
- 15 domande
- Intermedio
- Scelta multipla
- Domande in inglese
- Cellulare e computer
La risposta breve
Il test TensorFlow di livello intermedio verifica le conoscenze pratiche di TensorFlow 2 e della sua API Keras. I candidati rispondono a domande a scelta multipla basate su brevi frammenti di codice Python e affermazioni precise su tensori e gradienti, pipeline di dati e addestramento, reti convoluzionali e architetture complesse. È pensato per ingegneri e professionisti dei dati che sviluppano o mantengono modelli di reti neurali.
Che cosa misura
Conoscenze pratiche di TensorFlow: tensori e gradienti, pipeline di dati e addestramento, reti convoluzionali e architetture di modelli più complesse.
Tensori e operazioni fondamentali
Brevi frammenti di codice Python e affermazioni precise riguardano il comportamento dei tensori, l'esecuzione e la differenziazione automatica.
Pipeline di dati e addestramento
Le domande riguardano le pipeline di input e le fasi di addestramento dei modelli.
Reti convoluzionali
I candidati trovano domande sulle reti convoluzionali e su come TensorFlow le gestisce.
Architetture di modelli complesse
Le domande riguardano architetture articolate, comprese reti ricorrenti, residuali e con input multipli.
Formati delle domande
Scelta multipla
Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.
Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.
15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.
Ruoli adatti a questo test
Machine learning engineer, deep learning engineer, AI engineer, data scientist e data analyst che sviluppano o mantengono modelli di reti neurali in TensorFlow.
Elementi di valutazione oltre il CV
Il funzionamento del framework, non la memorizzazione dei nomi
I candidati rispondono a domande basate su brevi frammenti di codice e affermazioni precise sul funzionamento di TensorFlow: avrete così elementi di valutazione che vanno oltre l'elenco dei framework nel CV.
Confronto più equo tra le versioni
Il codice si basa sulle versioni attuali di TensorFlow 2 ed evita comportamenti che sono cambiati da una versione all'altra, così le differenze tra le versioni recenti non influiscono sulle domande.
Spazio per piccoli calcoli
I calcoli relativi a dimensioni e parametri usano numeri piccoli e i candidati possono usare fogli di brutta per ragionare su questi dettagli dei modelli.
Cosa ottieni per ogni candidato
- Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
- Nessuna risposta incollata
- Risposte date a ritmo costante
Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.
Come il test gestisce i segnali di integrità
Ogni candidato riceve un insieme diverso di domande selezionate da ampi archivi. Le domande vengono presentate una alla volta, in ordine diverso, e le opzioni di risposta sono mescolate. Il test dura 10 minuti e non è possibile tornare alle domande precedenti. Se la pagina viene ricaricata, riappare la stessa domanda e resta disponibile solo il tempo rimanente. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato; un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. HireValid registra segnali come il tempo trascorso lontano dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte fornite più rapidamente di quanto sia possibile leggere una domanda. L'Integrity Score e una cronologia delle evidenze sono forniti perché il datore di lavoro li esamini, non per prendere decisioni automatiche. Con il consenso del candidato, i datori di lavoro possono aggiungere foto dalla webcam scattate in momenti casuali.
Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità
Usate il punteggio come uno degli elementi di valutazione
Valutate il punteggio insieme a una prova pratica con TensorFlow e a un colloquio strutturato. Per esempio, chiedete ai candidati di svolgere un'attività relativa a un modello e poi discutete le scelte fatte riguardo alle pipeline di input, all'addestramento o all'architettura del modello. Il test non decide chi assumere. Per saperne di più, consultate come sviluppiamo i nostri test, la guida ai test pre-assunzione e il test sulle reti neurali.
Domande per colloqui strutturati
Parlatemi di un modello TensorFlow che avete sviluppato o mantenuto. Come avete gestito i dati di input e l'addestramento?
Valutate se il candidato descrive chiaramente il proprio ruolo, le decisioni prese riguardo alla pipeline e all'addestramento e le motivazioni alla base di quelle scelte.
Descrivete una rete convoluzionale a cui avete lavorato e come ne avete affrontato la progettazione.
Cercate un esempio concreto e una spiegazione ragionata delle decisioni del candidato, non una definizione imparata a memoria delle reti convoluzionali.
Mi descriva un modello con più componenti a cui ha lavorato. Come si integravano le varie parti?
Valutate se il candidato presenta un esempio concreto di architettura ricorrente, residuale o con input multipli e descrive la struttura e il proprio contributo.
Capire i punteggi e i parametri di riferimento
Equità e misure di supporto
Le domande usano brevi frammenti di codice e un inglese tecnico semplice, senza espressioni idiomatiche. Verificano il funzionamento del framework, non la memorizzazione di nomi o del testo esatto dei messaggi di errore. Il codice si basa sulle versioni attuali di TensorFlow 2 ed evita comportamenti che sono cambiati da una versione all'altra, così i candidati che usano una qualsiasi versione recente sono valutati allo stesso modo. I calcoli relativi a dimensioni e parametri usano numeri piccoli e tutti i candidati possono usare fogli di brutta.
È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.
Provvisorio: l'affidabilità sarà comunicata quando 200 candidati avranno completato il test.
Dettagli del test
Una verifica di dieci minuti delle conoscenze pratiche di TensorFlow 2 e della sua API Keras. I candidati leggono brevi frammenti di codice Python e affermazioni precise sul funzionamento del framework. Le domande riguardano tensori e differenziazione automatica, pipeline di input e addestramento, reti convoluzionali e modelli articolati, come reti ricorrenti, residuali e con input multipli.
- Le domande sono in inglese.
- Strumenti consentiti: Foglio per appunti.
- Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
- 4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.
TensorFlow, Keras, Python sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.
Domande frequenti
A chi è rivolto il test TensorFlow?+
È un test di livello intermedio per machine learning engineer, deep learning engineer, AI engineer, data scientist e data analyst che sviluppano o mantengono modelli di reti neurali in TensorFlow. Usatelo quando queste attività sono pertinenti al ruolo, non come test generico di programmazione.
I candidati possono svolgere il test TensorFlow su un telefono?+
Sì. Il test non è pensato solo per desktop, quindi può essere svolto da telefono o computer. Gli snippet di codice sono brevi e i calcoli relativi alle dimensioni e ai parametri usano numeri piccoli, che si possono calcolare su un foglio.
I candidati possono usare supporti o tornare a una domanda nel test TensorFlow?+
I candidati possono usare fogli di brutta. Durante il test di 10 minuti non possono tornare alle domande precedenti. Un'esercitazione separata, con 4 domande, dura 4 minuti e permette di familiarizzare con il formato a scelta multipla prima di iniziare.
Il punteggio del test TensorFlow dovrebbe decidere chi passa alla fase successiva?+
No. Considerate il punteggio come un elemento di valutazione da sottoporre a revisione umana, insieme a una prova pratica con TensorFlow e a un colloquio strutturato. Approfondite i risultati pertinenti chiedendo al candidato della sua esperienza con i flussi di lavoro di addestramento, le reti convoluzionali o le architetture di modelli articolate.
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