COMPETENZE INFORMATICHE

Test Jira Software Cloud per la selezione

Scopri come ragionano i candidati sugli scenari di configurazione di Jira Software Cloud per i team.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test Jira Software Cloud è una valutazione di livello intermedio composta da 15 domande, rivolta ad amministratori Jira, amministratori di software e strumenti, project manager tecnici, Scrum master e responsabili della delivery. Le domande a scelta multipla basate su scenari valutano la conoscenza pratica di progetti e board, workflow e attività, configurazione e automazione in Jira Software Cloud.

Che cosa misura

Conoscenza pratica dell’uso e dell’amministrazione di Jira Software Cloud: bacheche, flussi di lavoro, ticket, configurazione e automazione.

Progetti e board

Le domande riguardano la configurazione di progetti e board Scrum o Kanban in base alle esigenze descritte di un team.

Flussi di lavoro e ticket

Le domande chiedono ai candidati di definire i workflow e trovare le attività con JQL.

Configurazione e automazione

Le domande riguardano la configurazione di schermate, campi, schemi, regole di automazione, importazione ed esportazione dei dati e app.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Amministratori Jira, amministratori di software e strumenti, project manager tecnici, Scrum master e responsabili della delivery che configurano Jira per i team.

Cosa può mostrare questo test

Scelte di configurazione del progetto
Scopri come ragionano i candidati sulla configurazione di progetti e board Scrum o Kanban per il team descritto in uno scenario.
Ragionamento su attività e workflow
Valuta come affrontano le modifiche ai workflow e usano JQL per trovare le attività, invece di basarti solo sull'elenco di esperienze con Jira riportato nel curriculum.
Scelte di configurazione
Le domande su schermate, campi, schemi, automazione, trasferimento dei dati e app mostrano come i candidati valutano le modifiche rispetto alla configurazione descritta per un team.
Contesto coerente degli scenari
Ogni domanda specifica il tipo di progetto e la configurazione, così le risposte non dipendono dal ricordare dove si trovano i menu o dalle abitudini di una singola azienda.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Jira Software Cloud

82%Percentile 70. Riferimento: candidati HireValid, n = 1647

Progetti e board81%

Flussi di lavoro e ticket82%

Configurazione e automazione83%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Segnali di integrità del test

Ogni candidato riceve un insieme diverso di domande, selezionate da ampi gruppi e presentate in un ordine diverso, con le opzioni di risposta mescolate. Il browser mostra una domanda alla volta e le risposte corrette restano sui server di HireValid. Il timer di 10 minuti è gestito dal server; se la pagina viene ricaricata, si ripristina la stessa domanda con il solo tempo rimanente. I candidati non possono copiare né selezionare il testo delle domande e un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. HireValid registra segnali come il tempo trascorso lontano dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più velocemente di quanto occorra per leggere una domanda. Al datore di lavoro vengono forniti un Integrity Score e una cronologia delle evidenze da esaminare; non determinano da soli una decisione. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può aggiungere foto scattate con la webcam in momenti casuali.

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Usa il punteggio come elemento di valutazione

Esamina il punteggio insieme a una prova pratica e a un colloquio strutturato, senza usarlo da solo per decidere se assumere. Per la prova pratica, chiedi al candidato di spiegare come configurerebbe un progetto o una board per il team descritto, quindi discutete una scelta relativa al workflow o a JQL. L'affidabilità del test è provvisoria e sarà comunicata una volta che 200 candidati lo avranno completato. Se il ruolo prevede anche responsabilità più ampie, confrontalo con il test correlato di Project Management, Scrum Master o Product Owner.

Domande per colloqui strutturati

Un nuovo team vuole una board adatta al modo in cui pianifica e monitora il lavoro. Come deciderebbe cosa configurare?
Valuta come il candidato collega le esigenze del team alle scelte di progetto e board e come spiega i compromessi.
Un'attività non compare nei risultati di ricerca di un team. Come indagherebbe e deciderebbe cosa modificare?
Cerca un approccio ragionato per trovare le attività con JQL e verificare la configurazione descritta.
Un team ha bisogno che un'attività segua una serie diversa di passaggi. Come definirebbe e verificherebbe la modifica al workflow?
Cerca una spiegazione chiara della modifica al workflow e di come si integra nel processo del team.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Ogni domanda specifica il tipo di progetto e la configurazione a cui si riferisce, così nulla dipende dal ricordare dove si trova un menu o dalle abitudini di una singola azienda. Gli scenari riguardano software di uso comune e il lavoro dei team aziendali, sono scritti in un inglese americano semplice e senza modi di dire e usano nomi di origini diverse. Le domande sono brevi, per poterle leggere su telefono o computer entro il tempo disponibile.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'affidabilità sarà comunicata una volta che 200 candidati avranno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Domande basate su scenari per valutare l'uso e la configurazione di Jira Software Cloud a livello intermedio. Coprono la configurazione di progetti e board per team Scrum e Kanban, la definizione dei workflow e la ricerca di attività con JQL, oltre alla configurazione di schermate, campi, schemi, regole di automazione, importazione ed esportazione dei dati e app. Ogni domanda descrive la configurazione di un team, spesso in una piccola tabella, e chiede cosa succede, cosa non va o quale modifica soddisfa l'esigenza.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

Jira, Jira Software Cloud sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

In che modo il test Jira Software Cloud tiene conto dell'equità?+

Ogni domanda specifica il tipo di progetto e la configurazione a cui si riferisce, senza basarsi sul ricordo della posizione dei menu o sulle abitudini di una singola azienda. Gli scenari riguardano software di uso comune e il lavoro dei team aziendali, sono scritti in un inglese americano semplice e senza modi di dire e usano nomi di origini diverse. Le domande sono brevi e leggibili su telefono o computer.

I candidati possono usare strumenti di supporto durante il test Jira Software Cloud?+

Non è consentito usare strumenti di supporto. Il test mostra una domanda alla volta nel browser e i candidati non possono tornare alle domande precedenti. Comprende 15 domande a scelta multipla e ha un limite di tempo di 10 minuti.

È disponibile un set di esercitazione per il test Jira Software Cloud?+

Sì. I candidati possono provare una serie di esercitazione con 4 domande e un limite di tempo di 4 minuti. Prima dell’inizio del test con punteggio, viene mostrato loro il formato degli scenari, spesso con una piccola tabella che descrive la configurazione di un team.

Per quali ruoli è adatto il test Jira Software Cloud?+

È pensato per amministratori Jira di livello intermedio, amministratori di software e strumenti, project manager tecnici, Scrum master e responsabili della delivery che configurano Jira per i team. Sceglilo quando il ruolo prevede la configurazione di Jira Software Cloud per i team e la relativa amministrazione.