채용 평가 준비 방법
역량은 여러분이 갖추고 있습니다. 준비를 시작해 볼까요.
무엇을 기대할 수 있는지 확인하고, 간단히 연습한 뒤, 시작 전에 필요한 사항을 요청하세요.
연습 테스트 해보기연습용입니다. 고용주는 결과를 받지 않습니다.짧은 답변
채용 평가 준비 방법: 안내문에서 평가 시간, 평가 항목과 허용된 도구를 확인하세요. 무료 연습 테스트로 문제 형식을 익히고, 적절한 기기를 사용해 조용한 곳에서 평가를 치르세요. 필요한 편의 조치는 시작 전에 고용주에게 요청하세요. 결과는 고용주에게 전달되며, 고용주는 면접 결과와 함께 이를 활용합니다.
테스트 전 무료 연습
편의 지원이 필요하신가요?
초대장을 보낸 고용주에게 연락해 추가 시간, 보조 기술 또는 대체 형식에 대해 상의하세요. 어떤 어려움에 도움이 필요한지 설명하세요.
설정을 알아보세요.
허용된 도구와 모니터링에 관한 정보를 읽어 보세요. 이 웹사이트의 공개 샘플은 카메라를 활성화하지 않습니다.
평가 전 자주 묻는 질문
시작하기 전에
고용주가 보낸 안내문을 읽고 마감일과 예상 소요 시간을 확인하세요. 안정적인 인터넷을 사용할 수 있는 편안한 장소를 찾으세요. 타이핑, 스프레드시트, 코딩 과제에는 데스크톱이나 노트북이 가장 적합합니다.
명확한 안내와 연습 문제, 사용할 수 있는 도구에 관한 정보를 받아야 합니다. 이해되지 않는 내용이 있으면 고용주에게 문의하세요. 이 웹사이트의 샘플 시험은 선택 사항인 연습용이며 입사 지원에 영향을 주지 않습니다.
모니터링이란 무엇인가요?
고용주는 지원되는 경우 창 전환 기록이나 선택적 카메라 확인과 같은 설정을 활성화할 수 있습니다. 동의하기 전에 환영 화면에서 해당 설정을 설명해야 합니다.
웹사이트 데모는 카메라 이미지, 키 입력 패턴 또는 신분증을 기록하지 않습니다. 실제 평가에서 무결성 신호는 검토의 계기가 되어야 하며, 자동 탈락의 근거가 되어서는 안 됩니다.
편의 조치가 필요하다면
시작하기 전에 채용 기업에 문의하세요. 추가 시간, 접근 가능한 형식, 카메라 확인을 대체할 방법 등 관련 역량을 보여주기 위해 필요한 조정을 설명하세요.
인터넷 연결이 끊기거나 예상치 못한 일이 발생하면 대략적인 발생 시간을 기록해 고용주에게 알리세요. 문제가 발생했다고 해서 지원이 무효가 된다고 단정하지 마세요.
결과 및 데이터
채용을 진행하는 고용주가 평가 결과의 사용 방식과 결과를 지원자에게 공유할지 여부를 결정합니다. HireValid은 고용주의 지시에 따라 고용주의 평가 데이터를 처리합니다.
정보 열람, 정정 또는 삭제를 요청하려면 고용주에게 문의하고, 필요한 경우 문의 양식에서 개인정보 보호 항목을 선택하세요. 지원자 개인정보 보호 안내에서 고용주와 HireValid의 책임을 확인할 수 있습니다.
직무 평가에 가장 유용한 팁
채용 전 평가를 준비할 때는 예상치 못한 상황을 줄이는 것이 중요합니다. 안내문을 두 번 읽고 마감일, 평가 소요 시간, 사용할 기기, 허용되는 도구를 확인하세요. 안내문에 나온 유형의 무료 연습 테스트를 풀어보고, 가장 어렵게 느껴지는 유형은 매일 조금씩 연습하세요.
시험 당일에는 다른 탭을 닫고 알림을 끈 뒤 안정적인 인터넷 연결을 사용하세요. 각 문제를 주의 깊게 읽고, 너무 오래 걸리는 문제는 넘어가며 계속 진행하세요. 연결이 끊기는 등 문제가 생기면 즉시 고용주에게 연락해 상황을 설명하세요.
채용 평가에서 예상할 수 있는 것
대부분의 시험은 제한 시간, 규칙 및 무결성 설정을 안내하는 환영 화면으로 시작합니다. 이어서 시스템 점검과 시간 제한이 없는 연습 문제 몇 개가 제공됩니다. 그다음 점수가 매겨지는 문제가 나오며, 보통 각 시험에는 제한 시간이 있습니다. 전체 시험 시간은 대체로 20~45분입니다.
일부 설정에서는 시험 창을 벗어나거나 텍스트를 붙여넣는 등의 활동을 기록합니다. 이러한 기록은 사람이 결과를 검토하는 데 참고할 수 있으며, 부정행위에 대한 추궁이 아닙니다. 특이한 활동이 있었다면 설명할 수 있습니다. 카메라 확인은 고용주가 활성화하고 사전에 안내한 뒤 동의를 받은 경우에만 진행됩니다.
영어가 모국어가 아니라면
많은 시험이 영어로 출제되며, 제한 시간이 있다면 읽는 속도가 중요합니다. 영어로 된 짧은 업무 관련 지문과 문제를 읽는 연습을 하고, "only", "not", "most"처럼 의미를 바꾸는 짧은 단어에 주의를 기울이세요. 업무에 고급 영어 능력이 필요하지 않다면 추론력이나 직무 능력 시험이 영어 능력에 좌우되어서는 안 됩니다. 시험을 다른 언어로 볼 수 있는지 또는 시간을 더 받을 수 있는지 고용주에게 문의할 수 있습니다.
언어 시험에서는 완벽함이 아니라 업무에 필요한 수준을 보여주는 것이 목표입니다. 복잡한 문장보다 명확하고 간단한 문장이 보통 더 좋은 점수를 받습니다.
자주 묻는 질문
채용 시험을 가장 잘 준비하는 방법은 무엇인가요?+
안내문에서 테스트 종류, 소요 시간, 허용되는 도구를 확인하세요. 무료 연습 문제로 문제 유형을 익히고, 조용한 장소와 적절한 기기를 준비하세요. 시작하기 전에 필요한 편의 제공이 있는지 문의하세요. 답을 외우기보다 관련 기술을 연습하는 것이 더 도움이 됩니다.
구직자를 위한 무료 연습 시험이 있나요?+
네. 무료 채용 시험 연습 페이지에는 해설이 포함된 10문항 혼합 연습 시험이 있으며, 각 HireValid 시험 페이지에는 예시 문제가 나와 있습니다. 모두 자체 제작한 연습 문제이며 공식 시험이 아닙니다. 답변은 저장되지 않습니다.
고용주가 연습 결과를 볼 수 있나요?+
아닙니다. 이 웹사이트의 연습 시험은 브라우저에서 진행되며, 저장되거나 누구에게도 전송되지 않습니다. 고용주의 초대를 받아 실제 시험을 치른 경우에만 결과가 해당 고용주에게 전송됩니다.
검사 시간이 더 필요하면 어떻게 하나요?+
시작하기 전에 초대장에 있는 연락처로 고용주에게 문의하세요. 추가 시간, 휴식 또는 다른 형식 등 필요한 사항을 알리면 됩니다. 병력을 설명할 필요는 없습니다. 평소 사용하는 보조 기술은 부정행위가 아닙니다.
시험 전에 연습하세요
설명이 포함된 무료 종합 연습입니다. 어떤 정보도 저장되거나 고용주에게 전송되지 않습니다.