AI 시대에 맞는 후보자 명단입니다.
명확한 4단계.

HireValid 앱에서 무료 계정을 만드세요. 추천 직무별 평가 묶음을 선택하거나, 새로 채용할 직원이 매주 사용할 기술을 골라 보세요. 평가 범위를 명확히 설정하세요. 관련성 높은 짧은 테스트는 서로 관계없는 질문을 길게 나열하는 것보다 지원자에게 설명하기 쉽습니다.

아래 빌더에서 평가 진행 과정을 미리 볼 수 있습니다. 권장 테스트 시간을 확인하고 선택한 직무를 가입 단계로 전달합니다. 마케팅 웹사이트에서는 실제 평가를 생성하지 않습니다.

계정 설정에 따라 링크나 이메일로 초대를 보내 후보자에게 안내하세요. 직무, 예상 소요 시간, 마감일 및 사용이 허용된 도구를 설명하세요. 후보자는 동의하기 전에 모니터링 설정을 확인할 수 있어야 하며, 편의 제공을 요청할 방법도 안내받아야 합니다.

지원자는 HireValid 계정이 필요하지 않습니다. 점수가 매겨지는 문항을 시작하기 전에 환영 화면, 시스템 점검 및 연습 문항이 제공됩니다. 타이핑, 스프레드시트 및 코드 읽기 과제에는 데스크톱 사용을 권장합니다.

결과 화면에서는 후보자별 테스트 점수, 비교 집단 백분위수, Integrity Score를 한곳에서 확인할 수 있습니다. 순위표는 검토를 시작하는 자료일 뿐, 대신 결정을 내려 주지는 않습니다.

우려되는 사항의 구체적인 근거를 확인하세요. 탭 전환이나 이례적인 응답 시간에는 합리적인 이유가 있을 수 있습니다. 구조화된 면접과 관련 업무 샘플을 활용해 더 종합적으로 평가하세요.

PDF 보고서와 공유 가능한 결과 링크를 사용해 채용 관리자와 협업할 수 있습니다. 채용 결정에 참여하는 사람만 접근할 수 있도록 제한하고 적절한 보관 설정을 사용하세요.

채용 라운드 사이에 Pause 요금제를 이용하면 월 $9 USD로 계정과 기록을 계속 확인할 수 있습니다. 보관 기간 제한이 적용됩니다. 다시 활성화할 때까지 새 초대는 중단됩니다.