평가 설계
무작위 문항 풀, 집중 시간 설정, 실무형 문항은 외부 도움을 받기 어렵게 하는 데 도움이 됩니다.
AI는 답변을 제시할 수 있습니다. 그 이면에 있는 역량을 살펴보세요.
고급 검사 설계와 검토 가능한 신호를 통해 공개되지 않은 AI 사용의 위험을 줄이세요. 시뮬레이션된 Integrity Score를 살펴보며 신호에 따라 결과가 어떻게 달라지는지 확인하세요.
모의 우려 신호가 없습니다. 도움 없이 수행했다는 보장은 아닙니다.
신호를 켜거나 꺼서 무엇이 달라지는지 확인하세요.
채용 시험의 온라인 감독은 실시간, 녹화 또는 소프트웨어를 이용해 원격으로 후보자의 시험을 감독하는 것을 말합니다. HireValid는 전면적인 원격 감독보다 간소한 방식을 사용합니다. 시간 제한이 있고 문제가 무작위로 제시되는 시험과 탭 전환, 붙여넣기, 이례적인 응답 시간 등의 무결성 신호를 활용하며, 카메라 확인은 동의가 있는 경우에만 선택적으로 진행합니다. 신호는 사람이 검토할 수 있도록 Integrity Score에 반영됩니다. 부정행위의 증거로 간주되거나 자동으로 후보자를 탈락시키지 않습니다.
방해 요소나 접근성 도구로 인해 포커스가 이동했나요?
그 과제는 익숙했나요, 잘못 이해했나요, 아니면 진행이 중단됐나요?
이 과제에서 어떤 도구의 사용이 허용되었나요?
우려를 뒷받침하는 다른 증거가 있나요? 탐지 도구는 신뢰하기 어렵습니다.
이 접근 방식은 예방, 증거 확보, 사람의 검토를 함께 고려합니다.
무작위 문항 풀, 집중 시간 설정, 실무형 문항은 외부 도움을 받기 어렵게 하는 데 도움이 됩니다.
집중도, 시간 및 기타 맥락 신호는 검토자가 구체적인 질문을 하는 데 도움이 됩니다.
지원자에게 설명할 기회를 주세요. 하나의 신호만으로 부정행위가 입증되지는 않습니다.
평가 설계에는 무작위 문제 풀, 문항별 시간 제한, 후보자가 정보를 적용하도록 하는 형식이 포함됩니다. 일회용 초대와 서버 측 제공은 시험 내용의 노출을 줄이는 데 도움이 됩니다.
일부 평가는 복사와 붙여넣기 또는 전체 화면 모드 종료를 제한할 수 있습니다. 지원자가 평가를 시작하기 전에 이러한 설정을 설명해야 합니다. 이러한 설정은 외부 도움을 받을 기회를 줄일 뿐, 도움을 받는 것이 불가능하다는 뜻은 아닙니다.
설정에 따라 신뢰도 판단을 위한 증거에는 브라우저 창 포커스 변경, 붙여넣기 이벤트, 짧은 시간 동안의 집중적인 입력, 비정상적인 답변 시간이 포함될 수 있습니다. 적절한 고지와 동의를 거쳐 웹캠 스냅샷 기능을 선택적으로 사용하면 얼굴이 화면에 있는지 확인하는 데 참고할 수 있습니다.
기기 및 네트워크 패턴, 답변 간 유사성, AI 생성 텍스트일 가능성도 참고 자료가 될 수 있습니다. 탐지기의 신뢰성이 낮으므로 AI 생성 텍스트일 가능성은 약한 신호입니다.
예시 점수는 0~100점이며, 신뢰도 높음, 검토 권장, 우려 사항 심각의 세 구간으로 나뉩니다. 점수가 높을수록 설정된 규칙상 우려 사항이 적다는 뜻이며, 실제로 무슨 일이 있었는지를 확정하는 것은 아닙니다.
대화형 데모는 예시 가중치를 사용합니다. 실제 운영 규칙에는 버전 관리와 검증이 필요합니다. 사람을 자동으로 불합격 처리하거나 단일 신호를 부정행위의 증거로 간주하지 마세요.
브라우저 기반 평가로는 보조 기기, 화면 오버레이 또는 외부 조력자의 모든 사용을 안정적으로 감지할 수 없습니다. 보이지 않는 오버레이를 감지한다고 주장하지 않습니다. 일반적인 방해 요인, 보조 기술 사용 및 네트워크 문제도 신호를 만들 수 있습니다.
상황을 확인하고 실제 작업 내용을 검토한 뒤 후보자에게 공정하게 설명할 기회를 주세요. 목표는 소프트웨어가 제기한 의혹이 아니라 더 나은 근거를 확보하는 것입니다.
카메라 기능을 사용하는 경우 적절한 고지와 동의, 접근 제한 및 공개된 보관 기간이 필요합니다. 이 웹사이트의 인터랙티브 데모는 카메라 또는 신원 정보를 수집하지 않습니다.
고용주는 검사 참여 전에 데이터 보관 일정, 적용되는 모니터링 설정, 대체 평가 방법을 안내해야 합니다. 지원자 개인정보 처리 고지와 생체정보 정책을 읽어보세요.
원격 시험 감독과 무결성 신호는 모두 시험 결과의 신뢰도를 높이려는 방법이지만, 작동 방식과 응시자에게 요구하는 사항은 서로 다릅니다.
실시간 시험 감독은 시험 내내 감독자가 응시자와 영상으로 연결되는 방식입니다. 녹화 방식 시험 감독은 나중에 검토할 수 있도록 카메라, 마이크 또는 화면을 녹화하며, 소프트웨어가 확인이 필요한 순간을 표시하는 경우가 많습니다. 잠금 브라우저는 응시자가 시험용 컴퓨터에서 할 수 있는 작업을 제한합니다. HireValid가 사용하는 방식인 무결성 신호는 탭을 벗어나거나, 텍스트를 붙여 넣거나, 답변 시간이 이례적인 경우와 같은 특정 이벤트를 시험 중 기록하고 검토할 수 있도록 요약합니다. 카메라 확인은 안내와 동의를 거쳐 활성화한 경우에만 선택적으로 진행됩니다.
아래 표는 각 방식을 일반적인 관점에서 비교합니다. 어떤 방식도 두 번째 기기, 화면 위에 겹쳐 표시되는 도구, 외부 조력자를 모두 감지할 수는 없습니다. 각 방식은 부정행위 기회를 줄이고 판단에 참고할 증거를 더합니다. 면접에서 사용하는 AI 보조 도구를 자세히 알아보려면 고용주를 위한 AI 면접 부정행위 도구 가이드를 확인하세요. 특정 도구에 관해서는 Cluely를 감지할 수 있나요?와 Cluely와 Interview Coder 비교를 참조하세요. 이러한 보호 조치가 제품에서 어떻게 적용되는지 알아보려면 AI 시대에 대비한 채용 테스트를 확인하세요.
| 비용 및 노력 | 지원자 경험 | 개인정보 보호 | 확인할 수 있는 사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 실시간 시험 감독 | 가장 높은 수준: 세션당 한 명 | 예약 진행, 전 과정 모니터링 | 카메라, 오디오 및 대개 주변 환경 확인 | 화면에 보이는 도움 도구와 카메라 앞 행동 |
| 녹화 방식 시험 감독 | 중간: 소프트웨어 및 검토 시간 | 요청 시 진행, 전체 과정 기록 | 카메라, 오디오 또는 화면 녹화물을 저장합니다 | 검토자가 확인할 표시된 순간 |
| 시험 전용 브라우저 | 낮음에서 보통: 설치 및 지원 | 시험 기기에 다운로드 필요 | 테스트 기기를 제어합니다 | 두 번째 기기가 아닌, 같은 기기의 다른 앱 |
| 무결성 신호 (HireValid) | 낮음: 테스트에 기본 포함 | 브라우저 링크, 시작 전 규칙 안내 | 브라우저 이벤트 기록, 동의한 경우에만 카메라 사용 | 검토를 위한 탭 전환, 붙여넣기 및 소요 시간 패턴 |
엄격한 원격 감독에는 가격표에 드러나지 않는 비용이 따릅니다. 한 시간 동안 카메라에 녹화되는 일은 많은 사람에게 스트레스를 주며, 스트레스는 측정하려는 바로 그 역량의 수행을 떨어뜨릴 수 있습니다. 조용하고 사적인 공간이나 안정적인 웹캠, 최신 컴퓨터가 없는 지원자는 정직성과 무관한 이유로 표시될 수 있습니다. 얼굴, 목소리, 집이 담긴 녹화물은 안전하게 보관하고 보호한 뒤 적절한 시점에 삭제해야 하는 민감한 개인정보입니다.
그렇다고 감독이 잘못된다는 뜻은 아닙니다. 중요한 역할 중에는 감독이 필요한 경우도 있습니다. 다만 모니터링 수준은 중요도에 맞아야 하고, 사전에 설명해야 하며, 동의를 받아야 합니다. 감독이 어려운 지원자에게는 대안도 제공해야 합니다. 미국 EEOC의 고용 테스트 및 선발 절차 지침은 테스트 시행 방식에서 합리적인 편의를 제공해야 하는 고용주의 의무를 설명합니다. HireValid의 카메라 확인은 선택 사항이며, 사전 고지와 동의가 필요하고 보관 기간을 공개해야 합니다. 지원자에게 안내하는 내용은 공정성 접근 방식과 지원자 안내에서 확인할 수 있습니다.
채용용 시험 감독 소프트웨어나 부정행위 방지 소프트웨어를 비교할 때는 다음 체크리스트를 활용하세요.
비교 허브에서 여러 평가 업체가 무결성 기능을 어떻게 설명하는지 출처와 함께 확인할 수 있습니다.
Integrity Score는 사용자가 설정한 조건에 따라 기록된 신호를 요약합니다. 브라우저 창에 대한 포커스 변경, 붙여넣기, 짧은 시간에 집중된 입력 또는 이례적인 답변 시간 등의 각 신호는 설정된 규칙에 따라 반영됩니다. 선택 사항인 카메라 확인은 동의를 받아 활성화한 경우에만 반영됩니다. 기기 및 네트워크 패턴, 답변 유사도, AI 생성 텍스트일 가능성은 추가 맥락을 제공할 수 있습니다. 탐지기의 신뢰도가 낮으므로 AI 생성 텍스트일 가능성은 약한 신호입니다.
예시 점수는 0~100점이며, 세 구간으로 나뉩니다. 신뢰도 높음, 검토 권장, 우려 사항 심각. 점수가 높을수록 설정된 규칙상 우려 사항이 적다는 뜻이며, 실제로 무슨 일이 있었는지를 확정하는 것은 아닙니다. 이 페이지의 대화형 데모는 예시 가중치를 사용합니다. 실제 운영 규칙에는 버전 관리와 검증이 필요합니다. 쉽게 설명한 내용은 Integrity Score 용어집 항목을 참조하세요.
모든 신호에는 부정행위가 아닌 다른 설명이 있을 수 있습니다. 탭 전환은 알림이나 접근성 도구 때문일 수 있습니다. 붙여넣기는 허용된 글쓰기 과제에서 지원자가 자신의 메모를 옮기는 것일 수 있습니다. 비정상적인 답변 시간은 느린 연결, 방해 요소 또는 지원자가 내용을 잘 알고 있기 때문일 수 있습니다. 따라서 낮은 점수는 "더 자세히 살펴보세요"라는 뜻이지, "이 사람이 부정행위를 했습니다"라는 뜻은 아닙니다.
결과에 우려되는 점이 있다면 구체적인 이벤트를 확인하고 맥락을 고려하세요. 지원자에게 중립적인 질문을 하고 짧은 후속 과제나 구조화된 면접 등을 통해 역량을 보여줄 공정한 기회를 제공하세요. 확인한 내용을 기록하고 모든 증거를 바탕으로 판단하세요. 신뢰도 신호 이해하기 도움말에서 절차를 확인할 수 있으며, 온라인 평가에서 부정행위를 예방하는 가이드에서 검사 설계에 관한 내용을 살펴볼 수 있습니다.
월 5명의 지원자까지 무료로 시작하세요. Starter에서는 무결성 관련 근거와 PDF 보고서를 추가로 이용할 수 있습니다.
지원자의 시험을 원격으로 감독하는 방식입니다. 사람이 실시간으로 감독하거나, 검토를 위해 카메라·음성·화면을 녹화하거나, 소프트웨어로 활동을 제한하거나 기록할 수 있습니다. 결과의 신뢰도를 높이는 것이 목적이지만, 지원자 경험과 개인정보에도 영향을 미치므로 평가의 중요도에 맞는 수준을 선택해야 합니다.
실시간 또는 녹화 방식의 감독을 의미하는 것은 아닙니다. HireValid는 시험 중 탭 전환, 붙여넣기, 이례적인 응답 시간 등의 무결성 신호를 기록합니다. 카메라 확인은 선택 사항이며 동의가 있는 경우에만 진행됩니다. 기록된 신호는 사람이 검토할 수 있도록 Integrity Score로 요약됩니다.
감독형 평가는 대면 또는 원격으로 감독을 받으며 응시하는 테스트로, 고용주가 테스트 진행 방식에 대해 더 높은 신뢰를 얻을 수 있습니다. 원격 감독형 평가에는 실시간 영상, 녹화 또는 소프트웨어 제어가 사용될 수 있습니다. 후보자가 시작하기 전에 어떤 항목을 모니터링하는지 설명해야 합니다.
일부 부정행위 기회를 줄일 수는 있지만, 어떤 시험 감독 방식도 보조 기기, 오버레이 또는 외부 조력자를 모두 감지할 수는 없습니다. 시간을 제한하고 문항을 무작위로 구성한 시험, 지원자 본인의 추론이 필요한 질문, 체계적인 후속 면접도 모니터링만큼 중요합니다.
아닙니다. 점수가 낮다는 것은 기록된 신호를 더 자세히 살펴볼 필요가 있음을 의미합니다. 각 신호에는 알림, 연결 문제 또는 보조 기술 사용과 같은 정당한 이유가 있을 수 있습니다. 기록된 활동을 검토하고 후보자에게 확인한 뒤, 모든 근거를 바탕으로 판단하세요.
고용주가 선택 사항인 카메라 확인 기능을 사용하는 경우에만 해당합니다. 이 기능을 사용하려면 사전 고지와 동의, 접근 제한, 공개된 보관 기간이 필요합니다. 카메라를 사용할 수 없거나 사용을 원하지 않는 지원자에게는 역량을 보여줄 다른 방법을 제공해야 합니다.
부정행위 방지 소프트웨어는 시험 중의 활동을 모니터링하거나 제한합니다. 잘 설계된 시험은 시간제한, 무작위 문항, 지원자 자신의 추론이 필요한 과제를 통해 외부 도움의 효용을 처음부터 낮춥니다. 두 방법은 함께 활용하고, 사람이 근거를 검토할 때 가장 효과적입니다.
AI의 도움을 받은 지원서로 인해 지원자 선별이 어려워지면 점수 요약만으로는 부족할 수 있습니다. Free 플랜과 Starter의 무결성 관련 증거 및 보고 기능을 비교해 보세요.