채용을 위한 언어 능력 평가 테스트

영어 능력 테스트를 제외한 모든 언어 테스트에는 듣기 항목이 있으므로 응시자의 기기에서 소리가 나야 합니다. 녹음 음성은 또렷하게 말하며, 언어에 따라 각 녹음은 한 번 또는 최대 두 번 재생됩니다. 시작 전에 응시자에게 안내하고, 헤드폰을 사용하거나 조용한 공간에서 응시하도록 권하세요.

직무에서 사용하는 언어와 언어 변종을 선택한 다음, 테스트가 측정하는 항목이 업무와 맞는지 확인하세요. 예를 들어 포르투갈에서 사용하는 언어 변종이 필요한 업무에는 유럽 포르투갈어를, 브라질 동료나 고객과 일상적으로 소통하는 업무에는 브라질 포르투갈어를 선택하세요. 요구하는 수준은 직무의 실제 업무에 맞추세요.

업무 상황에서 표준 미국식 영어를 사용하며, 관용 표현, 속어, 지역적 배경지식과 영어 변종에 따라 차이가 나는 표현은 피합니다. 듣기 없이 24개 문항으로 읽기, 문법, 어휘를 평가하므로 업무에서 영어로 글을 읽고 쓰는 직무에 적합합니다.

이 테스트는 유럽 공통 언어 기준(CEFR)에 맞춘 추정 수준을 제공합니다. 언어 수준을 논의할 때 공통 기준으로 활용할 수 있지만, 짧은 테스트 결과는 공식 자격이 아닙니다. 직무에 실제로 필요한 업무와 언어 수준을 고려해 결과를 검토하세요.

아니요. 모든 언어 테스트는 말하기 능력을 평가하지 않는다고 명시하며, 자유 작문 문항도 없습니다. 일부 테스트는 문장 만들기나 문장 구성을 평가하지만, 이 또한 선택지를 골라 답합니다. 말하기나 글쓰기가 중요한 직무라면 실제 업무를 반영한 작문 과제나 구조화된 면접을 추가하세요.

직무에 필요한 언어 수준만 평가하고, 오디오나 문자 체계 관련 요구 사항을 응시자에게 미리 알리며, 적절한 편의를 제공하세요. 모든 응시자에게 동일한 평가 조건을 적용하고, 점수는 단독 의사결정 기준이 아니라 검토할 자료 중 하나로 활용하세요.