용어

AI 면접 부정행위이란 무엇인가요?

안내된 규칙에서 허용하지 않는 평가 중 AI 지원 도구 사용

정의

안내된 규칙에서 허용하지 않는 평가 중 AI 지원 도구 사용

이 아이디어를 어떻게 활용해야 하나요?

먼저 규칙을 명확히 안내하세요. 일부 직무에서는 AI를 사용하는 것이 적절합니다. 평가는 독립적인 역량과 허용된 도구 사용을 구분할 수 있어야 합니다.

맥락을 고려하세요

내리려는 구체적인 결정, 직무에 필요한 기술, 그리고 근거의 한계부터 살펴보세요. 근거를 어떻게 해석했는지 기록하고 후보자에게 일관된 절차를 제공하세요.

법률 또는 규제 관련 결론을 내릴 때는 해당 지역과 상황에 맞는 자격을 갖춘 전문가의 조언을 받으세요. 용어집의 정의만으로는 이러한 문제를 해결할 수 없습니다.

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마지막 업데이트: 2026-10-01

추측은 줄이고, 좋은 인재는 더 많이.

AI는 답변을 다듬을 수 있습니다.
겉으로 드러난 결과보다 그 바탕이 되는 역량을 보고 채용하세요.

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