직무 분야

채용을 위한 디자인 및 크리에이티브 평가 테스트

소프트웨어 활용, 시각 콘텐츠 제작, UX, 리서치, 영상 분야의 중급 디자인 및 크리에이티브 테스트 12개를 비교하고, 직무에 맞게 조합하세요.

짧은 답변

이 중급 객관식 테스트 12개는 각각 10분이 걸리며 디자인 소프트웨어, 시각 콘텐츠 제작, 디자인 씽킹, 사용자 리서치, 인터랙션 디자인 및 영상을 다룹니다. 해당 분야의 업무를 맡을 디자이너와 크리에이티브 직원을 채용하는 고용주에게 적합합니다. 결과는 그 자체로 결정을 내리는 데 쓰지 말고, 직무의 구체적인 업무와 함께 사람이 검토할 근거로 활용하세요.

평가 12개

카테고리별 테스트

디자인 및 크리에이티브 테스트에서 다루는 내용

이 테스트 12개는 크리에이티브 소프트웨어, 디자인 판단력 및 제작 업무를 다룹니다. 모두 중급 수준이며, 객관식 문항으로 구성되고 10분이 걸립니다. Adobe Illustrator 테스트는 벡터 문서, 그리기와 편집, 색상 및 효과, 문자, 이미지와 출력에 관한 실무 지식을 측정합니다. Adobe InDesign은 레이아웃, 텍스트, 그래픽, 색상 및 출력 작업을 다루며, Adobe Photoshop for Designers는 디자인 문서와 내보내기, 선택 영역과 마스크, 사진 편집, 문자 및 벡터 도형에 중점을 둡니다.

다른 소프트웨어 테스트는 다양한 크리에이티브 업무 흐름을 다룹니다. Figma는 레이아웃, 컴포넌트, 프로토타이핑 및 핸드오프를 포함한 인터페이스 디자인을 다룹니다. Canva는 무료 버전에서 디자인을 만들고 편집하고 공유하는 실무 지식을 측정합니다. Blender는 3D 장면 작업, 메시, 머티리얼, 애니메이션, 조명, 카메라 및 렌더링을 다룹니다. Midjourney는 프롬프트 작성, 결과 개선 및 예술적 스타일 연출 역량을 측정합니다.

나머지 테스트는 방법론과 기술에 초점을 둡니다. Design Thinking은 사용자를 이해하고, 문제를 정의하고, 프로토타입을 통해 배우는 과정을 다룹니다. Human-Computer Interaction Design은 상호작용 원칙, 사용성 근거 및 접근성을 다룹니다. User Experience (UX) Research는 방법론 선택, 데이터 분석 및 결과 보고 역량을 측정합니다. UX/UI Design은 리서치, 인터페이스 원칙, 핸드오프 및 테스트를 다루며, Video Content Creator는 캠페인 아이디어를 영상으로 구현하고 편집 및 내보내기하는 과정을 다룹니다.

직무에 맞는 테스트 선택하기

일상 업무에서 벡터 아트워크를 제작한다면 그래픽, 비주얼, 브랜드, 마케팅, 웹 및 사내 디자이너는 물론 일러스트레이터와 인포그래픽, 아이콘 또는 패키지를 제작하는 사람에게 Adobe Illustrator가 적합합니다. 문서를 만들거나 검토하는 그래픽 디자이너, 전자출판 담당자, 제작 아티스트, 레이아웃 및 인쇄 전 작업 담당자, 편집 보조, 마케팅 디자이너와 크리에이티브 리드는 Adobe InDesign을 고려할 수 있습니다. 이미지와 레이아웃을 준비하는 업무에는 그래픽, 웹, 비주얼, 마케팅, UI 및 사내 디자이너를 대상으로 하는 Adobe Photoshop for Designers가 적합합니다.

인터페이스 중심 직무에는 Figma에서 인터페이스를 제작하는 제품, UX, UI, 웹 및 비주얼 디자이너를 위한 Figma가 적합합니다. UX/UI Design은 UX, UI, 제품, 인터랙션, 웹 및 모바일 디자이너를 대상으로 리서치, 인터페이스 원칙, 핸드오프, 프로토타이핑 및 테스트 전반의 실무 판단력을 평가합니다. UX 리서처와 UX 엔지니어를 포함해 사람들이 소프트웨어와 상호작용하는 방식을 설계하는 직무에는 Human-Computer Interaction Design을 선택하세요.

전문 도구와 방법론도 직무에 맞추세요. Blender는 3D 콘텐츠를 제작하거나 선보이는 직무에 적합합니다. Video Content Creator는 브리프에 따라 영상을 제작하고 편집해 최종 파일로 완성하는 사람에게 적합합니다. 이 테스트는 모두 중급 수준이므로 그 정도의 지식이 필요한 업무에 선택하세요.

직무에 맞춰 테스트 조합하기

먼저 해당 직무의 업무를 살펴보고, 업무의 서로 다른 부분을 다루는 테스트를 선택하세요. 벡터 아트워크와 페이지 레이아웃을 제작하는 직무라면 Adobe Illustrator와 Adobe InDesign을 활용할 수 있습니다. 이미지와 레이아웃 준비도 업무에 포함된다면 Adobe Photoshop for Designers를 고려하세요. 인터페이스 직무에서 소프트웨어 활용 지식과 폭넓은 인터페이스 판단력이 모두 중요하다면 Figma 같은 도구 중심 테스트와 UX/UI Design을 함께 선택하세요.

리서치 비중이 높은 업무에는 방법론, 분석, 보고 및 참여자와 데이터를 책임감 있게 다루는 역량을 측정하는 User Experience (UX) Research가 적합합니다. Design Thinking은 사용자를 이해하고, 문제를 정의하고, 아이디어를 내고, 프로토타입을 통해 배우는 과정을 다룹니다. 단순히 디자인이라는 이름이 같아서가 아니라 이러한 역량이 직무에 포함될 때 테스트를 추가하세요.

각 점수는 직무에서 요구하는 업무와 함께 살펴볼 근거로 검토하세요. 점수는 합격 기준이 아니며 지원자에 대한 결정도 아닙니다.

테스트 문항의 공정성

테스트의 공정성 안내에는 문항을 작성할 때 고려한 사항이 설명되어 있습니다. 여러 테스트는 쉬운 미국식 영어와 업무 기반 시나리오를 사용합니다. Design Thinking은 용어 자체를 묻기보다 상황을 통해 디자인 용어를 설명합니다. UX/UI Design은 쉬운 문장을 사용해 읽기 속도가 아닌 디자인 판단력에 초점을 맞춥니다. 시나리오에는 다양한 환경과 배경, 연령 및 능력을 지닌 사람들이 등장하며, 고정관념과 지역 지식에 대한 의존을 피합니다.

일부 테스트는 특정 인터페이스나 기기에 대한 의존도를 낮춥니다. Adobe InDesign은 스크린샷 대신 설명과 간단한 표로 작업을 설명합니다. Figma도 레이어와 설정을 텍스트나 표로 설명하며, 버튼의 위치가 아니라 기능의 작동 방식을 묻습니다. Illustrator 및 InDesign 안내에 따르면 문항을 풀 때 키보드 단축키를 외울 필요가 없습니다. Illustrator, Photoshop 및 InDesign 안내에는 색상을 눈으로 구별하는 능력에 의존하지 않는다고도 나와 있습니다.

Canva와 Figma 문항은 무료 플랜의 기능만 다루므로 유료 계정 없이 학습한 지원자에게 불리하지 않습니다. Midjourney 문항은 텍스트로만 구성되며, 브리프와 결과를 글로 설명합니다. 편의 제공에 대한 자세한 내용은 공정성 및 편의 제공을 참조하세요.

자주 묻는 질문

디자인 및 크리에이티브 테스트는 얼마나 걸리나요?+

여기에 소개된 디자인 및 크리에이티브 테스트 12개는 각각 10분이 걸리며 객관식 문항으로 구성됩니다. 각 테스트에는 15개 문항이 있으므로 두 가지 테스트를 함께 보면 총 20분이 걸립니다.

벡터 디자인 직무에 적합한 디자인 및 크리에이티브 테스트는 무엇인가요?+

Adobe Illustrator 테스트는 그래픽, 비주얼, 브랜드, 마케팅 및 웹 디자이너, 일러스트레이터, 아이콘이나 패키지를 제작하는 사람 등 벡터 아트워크를 만드는 디자이너를 대상으로 합니다. 직무에서 페이지 레이아웃을 만들거나 검토한다면 Adobe InDesign도 적합할 수 있습니다.

인터페이스 디자인 직무에 적합한 디자인 및 크리에이티브 테스트는 무엇인가요?+

Figma 테스트는 Figma를 사용한 인터페이스 디자인 실무 지식을 측정합니다. UX/UI Design은 리서치, 인터페이스 원칙, 핸드오프, 프로토타이핑 및 테스트 전반에 걸친 실무 판단력을 다룹니다. Human-Computer Interaction Design은 사람들이 소프트웨어와 상호작용하는 방식에 중점을 둔 직무에 적합합니다.

디자인 및 크리에이티브 테스트를 어떻게 조합할 수 있나요?+

직무에서 맡는 서로 다른 업무를 반영하는 테스트를 선택하세요. 예를 들어 도구에 대한 지식과 폭넓은 인터페이스 판단력이 모두 중요하다면 Figma와 UX/UI Design을 함께 선택하세요. 조사 계획을 세우거나 조사 결과를 바탕으로 실행하는 업무가 포함된다면 리서치 테스트를 추가하세요.

디자인 및 크리에이티브 테스트 점수는 고용주에게 무엇을 알려주나요?+

점수는 해당 테스트가 측정하는 지식이나 판단력에 대한 근거를 제공합니다. 직무에서 요구하는 업무와 그 밖의 관련 정보와 함께 검토하세요. 점수는 합격 기준이나 컷오프가 아니며, 지원자에 대한 결정도 아닙니다.

디자인 및 크리에이티브 테스트는 공정성을 어떻게 고려하나요?+

공정성 안내에는 각 테스트에 적용된 조치가 설명되어 있습니다. 예를 들어 쉬운 표현을 사용하고, 스크린샷 대신 텍스트나 표로 내용을 설명하며, 색상 구분 능력에 의존하지 않는 문항을 구성합니다. Canva와 Figma 문항은 무료 플랜에서 제공되는 기능만 다룹니다.

이 테스트로 평가 만들기

직무에 맞는 테스트를 선택하고 지원자를 초대해 결과를 비교하세요.

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