채용을 위한 웹 개발 평가 테스트

웹 개발 평가에서 다루는 내용

웹 개발 업무에는 브라우저 코드, 페이지 구조, 프레임워크, API, 콘텐츠 시스템, 온라인 스토어 등이 포함될 수 있습니다. 중급 수준의 평가 28개는 각각 10분 동안 진행되며 객관식 형식입니다. 코드 읽기나 API 동작 방식 선택 등 실무 지식에 중점을 둡니다.

인터페이스 업무의 경우 CSS는 선택자, 우선순위, 레이아웃, 문법을 측정합니다. HTML5는 마크업, 페이지 구조, 양식, 미디어를 다룹니다. Bootstrap은 반응형 그리드, 양식, 인터랙티브 구성 요소, 유틸리티 클래스를 중점적으로 평가합니다. 그 밖의 프런트엔드 평가로는 훅, 상태, 컴포넌트 패턴, 렌더링을 다루는 React와 키보드, 스크린 리더, 확대 기능, 보조 기술을 고려한 인터페이스 작성 및 검토 역량을 평가하는 개발자를 위한 웹 접근성이 있습니다.

평가에는 브라우저에서의 데이터 처리, 프레임워크, 서버 측 업무도 포함됩니다. 예를 들어 AJAX는 백그라운드에서 HTTP 호출을 수행하고 반환된 데이터로 페이지를 업데이트하는 코드를 측정합니다. 웹 개발 전반을 하나의 일반적인 척도로 평가하기보다 직무에 실제로 필요한 기술을 기준으로 평가를 선택하세요.

직무에 맞는 평가 선택하기

프런트엔드 직무에서는 인터페이스 기술 평가와 관련 마크업 또는 스타일링 평가를 함께 구성하세요. React 애플리케이션을 만드는 직무에는 React가 적합할 수 있고, 반응형 Bootstrap 페이지를 다루는 업무에는 Bootstrap이 적합합니다. HTML과 CSS를 작성하는 개발자라면 HTML5와 CSS를 고려하세요. 모두 중급 수준이므로 입문 평가보다 실무 지식이 필요한 직무에 적합합니다.

백엔드 및 풀스택 직무에는 해당 업무에서 사용하는 프레임워크나 런타임을 선택하세요. Node.js는 런타임 동작, 애플리케이션 설계, HTTP API 개발을 다룹니다. Express.js는 서버, 미들웨어, 라우팅, 요청 데이터, 응답에 중점을 둡니다. Python 웹 개발 업무는 직무에서 사용하는 프레임워크에 따라 Django 또는 FastAPI로 평가할 수 있습니다.

콘텐츠 사이트 업무에는 테마와 플러그인을 개발하는 직무에 WordPress Developer가 적합합니다. WordPress 사이트를 최신 상태로 관리하는 사이트 관리자, 콘텐츠 관리자, 마케팅 코디네이터에게는 WordPress Administration이 적합합니다. 온라인 스토어 직무에는 스토어 플랫폼에 맞는 평가를 선택하세요. 예를 들어 Shopify, WooCommerce 또는 Magento 2가 있습니다.

특정 언어에 한정되지 않는 API 업무에는 REST API 설계를 활용할 수 있습니다. 이 평가는 HTTP 메서드, 요청과 응답, 상태 코드, 문서화, API 변경을 측정합니다. 이 평가들은 모두 중급 수준이며 소요 시간은 10분입니다. 직무에 명시된 도구와 업무에 맞춰 평가를 선택하고, 점수는 사람이 검토할 참고 자료로 활용하세요.

업무에 따라 평가 조합하기

직무 설명에 적힌 업무를 바탕으로 필요한 평가만 구성하세요. 반응형 페이지를 만드는 프런트엔드 개발자라면, 접근성 업무가 직무에 포함될 경우 CSS와 개발자를 위한 웹 접근성을 함께 평가할 수 있습니다. 페이지를 새로고침하지 않고 데이터를 불러오거나 전송하는 업무가 있다면 AJAX를 추가하세요. 이렇게 조합하면 하나의 평가로 직무 전체를 대표하게 하는 대신 서로 다른 기술을 평가할 수 있습니다.

풀스택 직무라면 프런트엔드 프레임워크 평가와 백엔드 또는 API 업무 평가를 조합하세요. Next.js를 사용하는 직무에는 Next.js와 REST API 설계를 함께 구성할 수 있습니다. REST API를 제공하는 Django 애플리케이션의 경우 Django와 Django REST Framework (DRF)는 스택의 서로 다른 부분을 다룹니다. 실제 직무에서 수행하는 업무와 관련된 평가만 선택하세요.

각 점수는 해당 평가가 측정하는 기술에 대한 근거로 보고, 다른 관련 채용 정보와 함께 검토하세요. 점수는 합격 기준이나 그 자체로 내리는 결정이 아닙니다. 각 평가를 지원자가 맡을 것으로 예상하는 업무와 연결해 평가 구성이 유용하도록 하세요.

공정성과 명확한 평가 범위

평가는 짧은 객관식 형식이며, 공정성 안내에는 질문이 측정 대상 기술에 집중되도록 고려한 사항이 설명되어 있습니다. 많은 평가에서 쉬운 표현, 짧은 코드 예시, 중립적인 사례, 다양한 배경의 이름을 사용합니다. 동작이 달라질 수 있는 경우에는 프레임워크 버전이나 설정을 명시하기도 합니다. 예를 들어 Angular 평가는 화면에 표시되는 코드를 사용하고, 기능이 특정 버전에 따라 달라지는 경우 해당 버전을 밝힙니다. Next.js 평가는 라우터와 관련 버전 전제를 명시합니다.

여러 평가에서는 답변이 특정 조건에 좌우되지 않도록 하는 기준도 설명합니다. REST API 설계는 관례가 다양할 때 적용되는 지침을 명시해 특정 회사의 내부 방식에 답이 좌우되지 않도록 합니다. GraphQL은 특정 서버 라이브러리가 아니라 공개된 사양을 따릅니다. CSS 평가는 색상 질문에서 렌더링된 색상이 아닌 코드를 기준으로 삼으며, 메모지를 사용할 수 있습니다. 웹 접근성 평가에서는 질문이 특정 브라우저나 스크린 리더 브랜드에 좌우되지 않는다고 안내합니다. 대비 관련 질문에는 측정 비율이 표로 제시됩니다.

각 평가의 전제는 해당 평가의 안내를 통해 확인하세요. 이러한 안내가 점수를 최종 판정으로 만드는 것은 아닙니다. 직무와 채용 절차의 나머지 내용을 함께 고려해 사람이 결과를 검토해야 합니다.