채용 독해력 테스트
지원자가 짧은 업무 관련 글을 이해하고, 결론을 도출하며, 표와 함께 제시된 글을 해석하는 능력을 확인하세요.
- 13분
- 질문 20개
- 중급
- 객관식
- 영어 언어 설정의 문항
- 휴대폰 및 데스크톱
짧은 답변
독해력 테스트는 지원자가 중심 내용을 파악하고, 결론을 도출하며, 글과 표가 함께 있는 업무 문서를 읽는 능력을 측정합니다. 애널리스트, 편집자, 코디네이터, 관리자, 행정 담당자, 지원 담당자, 원격 근무 팀 등 서면 정보에 의존하는 중급 직무에 적합합니다.
측정 항목
짧은 글의 핵심 내용을 파악하고 타당한 결론을 도출하며, 글과 표가 함께 있는 업무 문서를 읽는 능력을 평가합니다.
핵심 내용과 목적
짧은 글이나 메시지의 핵심 내용과 작성 목적을 파악하는 능력을 평가합니다.
추론
직접적인 요약으로 제시되지 않은 세부 정보를 포함해 글의 내용을 바탕으로 타당한 결론을 내리는 능력을 평가합니다.
업무 문서 읽기
글과 작은 표에 담긴 정보를 해석하고 주어진 상황에 적용하는 능력을 평가합니다.
문항 유형
객관식
지원자: 짧은 상황, 표 또는 문장을 읽고 정답을 하나 또는 모두 선택합니다.
확인할 수 있는 항목: 후보자가 내용을 알아보는 데 그치지 않고 실제로 적용할 만큼 충분히 이해하고 있는지 평가합니다.
13분 동안 문제 20개를 한 번에 하나씩 풉니다.
이 테스트에 적합한 직무
문서 정보에 의존하는 직무: 분석가, 편집자, 코디네이터, 관리자, 행정 담당자, 지원 담당자, 주로 서면 메시지로 일하는 원격 팀 구성원
채용 검토에 이 테스트가 더하는 점
이력서 너머의 근거
이력서는 경력을 보여주지만, 이 테스트는 지원자가 짧은 글과 업무 메시지, 표가 포함된 문서를 어떻게 이해하는지에 관한 근거를 제공합니다.
독해력을 집중적으로 살펴보세요
지원자가 글의 핵심을 파악하고, 내용에서 결론을 도출하며, 세부 정보를 주어진 상황에 적용할 수 있는지 확인하세요.
일관된 평가의 출발점
지원자는 짧은 글과 메시지, 작은 표가 포함된 문서에 관한 객관식 문항에 답합니다. 결과는 함께 검토할 자료로 활용하고, 채용 결정의 근거로만 사용하지 마세요.
짧고 집중도 높은 독해 평가
20문항으로 구성된 시간제 테스트는 13분이 걸립니다. 업무 샘플 및 면접과 함께 검토할 수 있는 구체적인 독해 평가 자료를 팀에 제공할 수 있습니다.
후보자별 제공 항목
- 시험 내내 테스트 탭에 머물렀습니다
- 붙여넣은 답변 없음
- 일정한 속도로 답변함
점수, 프로필, 무결성 신호는 면접과 함께 검토할 참고 자료이며, 자동으로 채용을 결정하는 근거가 아닙니다.
테스트 구성 및 검토 신호
독해력 테스트는 13분 동안 진행되며, 지원자는 이전 문항으로 돌아갈 수 없습니다. 매 응시마다 방대한 문항 풀에서 서로 다른 문항이 출제되고, 문항 순서와 답변 선택지는 섞여서 표시됩니다. 문항은 브라우저에 하나씩 전송되며, 정답은 HireValid 서버에 보관됩니다. 시간은 서버에서 측정되므로 페이지를 새로고침해도 남은 시간과 함께 같은 문항이 표시됩니다. 문항 텍스트는 복사하거나 선택할 수 없으며, 복사 시도가 차단되면 타임라인에 기록됩니다. HireValid는 테스트 탭을 벗어난 시간, 답변란에 붙여넣은 내용, 문항을 읽는 데 걸리는 시간보다 빠른 답변 등의 신호를 근거 타임라인과 함께 Integrity Score로 요약할 수 있습니다. 고용주는 이러한 신호를 검토하며, 신호만으로 자체적으로 채용 결정을 내리지는 않습니다. 지원자의 동의를 받으면 고용주는 임의의 시점에 웹캠 사진을 추가할 수 있습니다.
점수는 결정이 아닌 근거로 활용하세요
결과는 업무 샘플 및 구조화된 면접과 함께 검토하세요. 업무 샘플로 짧은 업무 메시지나 글과 표가 포함된 문서를 사용한 뒤, 지원자에게 핵심 내용과 주어진 상황에서 내릴 결론을 설명해 달라고 요청하세요. 과제는 직무와 관련이 있어야 하며, 결과뿐 아니라 지원자의 추론 과정도 검토하세요. 모든 지원자에게 동일한 핵심 면접 질문을 하고, 점수는 채용 대상자를 결정하는 데 쓰기보다 추가로 확인할 부분을 파악하는 데 활용하세요. 지원자가 정보를 바탕으로 결론을 도출하는 능력도 살펴보려면 문항의 초점을 언어 추론 또는 비판적 사고와 비교해 보세요.
구조화 면접 질문
서면 메시지나 지시에 따라 행동해야 했던 경험을 말씀해 주세요. 무엇을 이해했고, 다음에 어떻게 하셨나요?
메시지의 핵심 내용과 지원자가 취한 조치, 중요한 세부 사항을 확인한 방법을 명확하게 설명하는지 살펴보세요.
글과 표가 함께 포함된 문서를 활용했던 경험을 설명해 주세요. 어떻게 결론을 내렸나요?
표와 주변 글의 내용을 연결하고, 해당 세부 정보가 결론에 어떻게 반영되었는지 설명하는지 살펴보세요.
서면으로 전달된 업데이트에 명시되지 않은 내용이 있었던 경험을 말씀해 주세요. 그 내용이 본인의 업무에 어떤 의미인지 어떻게 파악하셨나요?
주어진 정보를 바탕으로 결론을 내리는지, 글에 명시된 내용과 지원자가 추론한 내용을 분명히 구분하는지 살펴보세요.
다음에 무엇을 해야 하는지 알아야 하는 동료에게 짧은 업무 진행 상황을 어떻게 요약하겠습니까?
진행 상황의 목적과 실무상 의미를 함께 담아 간결하게 요약하는지 살펴보세요.
문서 정보를 주로 활용하는 직무
이 중급 수준 테스트는 글을 통해 업무 정보를 파악하는 직무를 대상으로 합니다. 여기에는 애널리스트, 편집자, 코디네이터, 관리자, 행정 담당자, 지원 담당자, 그리고 주로 서면 메시지로 소통하는 원격 근무 팀원이 포함됩니다. 짧은 글을 읽고 적용하는 일이 중요한 사무 관리자, 마케팅 코디네이터, 고객 지원 담당자 직무에 활용해 보세요. 독해력 평가는 이러한 업무와 관련된 역량을 집중적으로 살펴볼 수 있지만, 직무별 검토를 대신하지는 않습니다.
지원자가 풀게 되는 문제
문항은 객관식 형식입니다. 지원자는 짧은 글이나 메시지, 작은 표가 포함된 문서를 읽고 정답 하나 또는 정답을 모두 선택합니다. 문항은 핵심 내용과 목적, 추론, 업무 문서 읽기를 평가합니다. 지문이 짧으므로 단순한 속도보다 신중하고 효율적인 독해에 중점을 둡니다. 지문에는 가상의 조직과 일상적인 업무 상황이 등장하며, 외부 지식은 필요하지 않습니다. 관용구와 스포츠, 공휴일, 통화 기호, 지역 관습은 사용하지 않습니다. 여러 배경의 이름을 사용하며 직무를 성별이나 출신과 연결하지 않습니다.
관련 채용 테스트
짧은 글과 표가 포함된 문서를 이해하는 능력을 확인하려면 이 독해력 테스트를 활용하세요. 추론 능력을 더 폭넓게 비교하려면 일반 인지 능력을 고려해 보세요. 직무에 수치 정보 해석도 필요하다면 수리 추론을 검토하세요. 평가하려는 업무에 따라 테스트를 선택하고, 각 결과를 다른 채용 근거와 함께 살펴보세요.
공정성 및 편의 제공
지문에는 가상의 조직과 일상적인 업무 상황이 등장하므로 외부 지식에 따라 답이 달라지지 않습니다. 관용구와 스포츠, 공휴일, 통화 기호, 지역 관습은 피합니다. 여러 배경의 이름을 사용하며 직무를 성별이나 출신과 연결하지 않습니다. 문장은 명확하고 어휘는 일상적이므로 드문 단어에 대한 친숙도가 아니라 이해력을 평가합니다. 날짜의 월은 단어로 표기합니다.
편의 제공을 위해 후보자에게 추가 시간을 줄 수 있습니다. 결과는 사람이 검토할 참고 자료이며, 자동으로 의사결정을 내리는 데 사용되지 않습니다.
잠정 수치: 지원자 200명이 완료하면 신뢰도를 보고합니다.
테스트 세부 정보
지원자가 업무에서 짧은 글을 얼마나 잘 이해하는지 평가하는 시간제 테스트입니다. 각 문항에는 짧은 글이나 메시지, 작은 표가 포함된 문서가 제시되며, 글의 핵심 내용이나 추론할 수 있는 점, 특정 상황에서 의미하는 바를 묻습니다. 지문이 짧으므로 단순한 속도보다 신중하고 효율적인 독해가 중요합니다.
- 문항은 영어로 제공됩니다.
- 도움 도구가 필요하지 않습니다.
- 각 질문에는 순서대로 한 번씩 답하며, 이전 질문으로 돌아갈 수 없습니다.
- 시간제한 테스트 전에 연습 문제 4개를 4분 동안 풀어봅니다.
자주 묻는 질문
독해력 테스트는 얼마나 걸리나요?+
시간제 테스트는 20문항으로 구성되며 13분 동안 진행됩니다. 지원자는 짧은 글, 메시지, 상황, 진술문, 작은 표가 포함될 수 있는 문서를 읽습니다. 문항은 핵심 내용이나 결론, 또는 정보가 주어진 사례에서 무엇을 의미하는지 묻습니다.
독해력 테스트는 무엇을 측정하나요?+
지원자가 짧은 글의 핵심 내용을 파악하고 타당한 결론을 도출하며, 글과 표가 함께 있는 업무 문서를 얼마나 잘 읽는지 측정합니다. 객관식 문항은 정보를 알아보는 데 그치지 않고 적용하도록 구성되어 있습니다.
독해력 테스트는 어떤 직무에 적합한가요?+
이 테스트는 문서 정보에 의존하는 중간 수준의 직무를 대상으로 합니다. 예를 들어 분석가, 편집자, 코디네이터, 관리자, 행정 담당자, 지원 담당자, 주로 서면 메시지로 일하는 원격 팀 구성원이 해당합니다. 이러한 독해 업무가 직무에 중요한 경우 활용하세요.
독해력 테스트는 어떤 형식의 문항으로 구성되나요?+
지원자는 짧은 글이나 메시지, 작은 표가 포함된 문서를 읽고 정답 하나 또는 정답을 모두 선택합니다. 문항에서는 글의 핵심 내용이나 추론할 수 있는 점, 주어진 상황에 정보가 어떻게 적용되는지를 물을 수 있습니다.
독해력 테스트에서 이전 문항으로 돌아갈 수 있나요?+
아니요. 지원자는 이전 문항으로 돌아갈 수 없습니다. 시간제 테스트는 13분 동안 진행되므로 초대장을 보내기 전에 제한 시간과 문항 이동 방식을 설명해 주세요. 별도로 4분 동안 진행되는 4문항 연습 세트도 있습니다.
독해력 테스트는 공정성을 어떻게 고려하나요?+
지문은 명확한 문장과 일상적인 어휘를 사용하며, 외부 지식에 의존하지 않는 가상의 업무 사례를 담고 있습니다. 관용구와 스포츠, 공휴일, 통화 기호, 지역 관습은 피합니다. 날짜의 월은 단어로 표기합니다.
독해력 테스트 점수는 어떻게 활용해야 하나요?+
점수는 검토를 위한 근거로 활용하고, 점수만으로 결정하지 마세요. 직무와 관련된 업무 샘플 및 구조화된 면접과 함께 살펴보세요. 지원자에게 메시지의 핵심을 어떻게 파악하는지, 어떻게 결론을 도출하는지, 또는 글과 표를 함께 어떻게 활용하는지 물어본 다음, 답변 설명을 테스트 결과와 함께 검토하세요.
관련 검사
다음 채용에 독해력 테스트를 활용하세요
Free 플랜에는 필수 테스트 5개이 포함됩니다. 유료 플랜에는 전체 시험 라이브러리이 포함됩니다.