채용용 콘텐츠 전략 테스트

측정 항목

적합한 독자가 행동에 나서도록 콘텐츠를 기획하고, 콘텐츠가 검색·공유되게 하며, 결과를 바탕으로 개선하는 판단력.

문항 유형

10분 동안 문제 15개를 한 번에 하나씩 풉니다.

이 테스트에 적합한 직무

콘텐츠 전략가, 콘텐츠 마케팅 책임자, 편집 및 콘텐츠 디렉터, 검색 중심 콘텐츠 관리자, 블로그·자료실·뉴스레터 프로그램을 담당하는 마케팅 관리자에게 적합합니다.

후보자별 제공 항목

점수, 프로필, 무결성 신호는 면접과 함께 검토할 참고 자료이며, 자동으로 채용을 결정하는 근거가 아닙니다.

공정성 및 편의 제공

여러 업종의 가상 회사와 제품을 사용하며, 통화 기호, 관용 표현, 스포츠, 공휴일, 지역 지식이 필요한 내용은 포함하지 않습니다. 다양한 배경의 이름을 사용합니다. 특정 도구의 메뉴가 아니라 콘텐츠 업무에 대한 판단력을 평가합니다. 특정 플랫폼을 언급하지 않으며, 일반적인 마케팅 용어를 넘어서는 용어는 문제에서 설명합니다. 표에는 메모지만으로 계산할 수 있도록 반올림된 숫자를 사용하고, 문장은 쉽게 읽을 수 있도록 구성합니다.

편의 제공을 위해 후보자에게 추가 시간을 줄 수 있습니다. 결과는 사람이 검토할 참고 자료이며, 자동으로 의사결정을 내리는 데 사용되지 않습니다.

잠정치: 지원자 200명이 테스트를 완료한 후 신뢰도가 산출됩니다.

공정성 접근 방식 읽기

테스트 세부 정보

콘텐츠 프로그램을 기획하고 운영하는 사람들을 위한 짧은 시간제 업무 상황 평가입니다. 지원자는 콘텐츠가 적절한 독자를 행동으로 이끄는 방법, 검색 및 다른 채널에서 콘텐츠를 발견하게 하는 방법, 그리고 간단한 콘텐츠 성과표를 바탕으로 다음에 무엇을 해야 할지 판단합니다.

• 문항은 영어로 제공됩니다.
• 사용 가능한 도구: 풀이용 종이.
• 각 질문에는 순서대로 한 번씩 답하며, 이전 질문으로 돌아갈 수 없습니다.
• 시간제한 테스트 전에 연습 문제 4개를 4분 동안 풀어봅니다.

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