भरतीसाठी सामान्य संज्ञानात्मक अभिक्षमता चाचणी

ही चाचणी काय मोजते?

भूमिकेत नवीन सिस्टीम शिकणे आणि अपूर्ण माहितीच्या आधारे निर्णय घेणे समाविष्ट असेल तेव्हा उपयुक्त. नोकरीतील कामगिरीचे संपूर्ण चित्र म्हणून तर्कशक्तीला न पाहता, यासोबत प्रत्यक्ष कामाचा नमुना घ्या.

• संख्यात्मक तर्कशक्ती
• Verbal reasoning
• नमुना ओळख

गुणांचा वापर कसा करावा?

कौशल्यांचे पुरावे संबंधित कामाच्या नमुन्यासोबत आणि संरचित मुलाखतीसोबत तपासा. अहवालांमध्ये मूळ किंवा स्केल केलेला निकाल असतो. योग्य norm data उपलब्ध असल्यास, संदर्भ गट आणि आवृत्तीसह percentile देखील दिला जातो.

उच्च गुणांना कामगिरीची हमी समजू नका किंवा कमी गुणांना एखाद्याच्या क्षमतेचे संपूर्ण चित्र समजू नका. गुणांकन आणि मानदंड समजून घ्या.

प्रामाणिकपणा आणि निष्पक्षतेबद्दल काय?

वाचनाचा भार आणि वेळेचा दबाव निकालांवर परिणाम करू शकतात. भूमिकेच्या भाषाविषयक आवश्यकता तपासा आणि त्यानुसार आवश्यक सुविधा द्या.

Integrity सेटिंग्जमध्ये यादृच्छिक प्रश्न आणि ब्राउझरमधील घटनांचे पुरावे समाविष्ट आहेत. ऐच्छिक कॅमेरा तपासणीसाठी पूर्वसूचना आणि संमती आवश्यक आहे. या पेजवरील डेमो तुमच्या डिव्हाइसवरच चालतो आणि तुमच्यावर लक्ष ठेवत नाही.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न