ही चाचणी काय मोजते?
संदेश, धोरणे आणि ग्राहकांच्या विनंत्यांचा अचूक अर्थ लावण्यावर अवलंबून असलेल्या support, sales आणि coordination कामांसाठी उपयुक्त.
- वाचन आकलन
- अनुमान
- युक्तिवादांचे मूल्यमापन
मेमोमध्ये मंजुरी मिळाल्यास जूनमध्ये चाचणी सुरू होऊ शकते असे म्हटले आहे. जूनमधील सुरुवातीची पुष्टी झाली आहे का?
हे केवळ उदाहरणार्थ सराव प्रश्न आहे. प्रमाणित मूल्यांकन नाही.
गुणांचा वापर कसा करावा?
कौशल्यांचे पुरावे संबंधित कामाच्या नमुन्यासोबत आणि संरचित मुलाखतीसोबत तपासा. अहवालांमध्ये मूळ किंवा स्केल केलेला निकाल असतो. योग्य norm data उपलब्ध असल्यास, संदर्भ गट आणि आवृत्तीसह percentile देखील दिला जातो.
उच्च गुणांना कामगिरीची हमी समजू नका किंवा कमी गुणांना एखाद्याच्या क्षमतेचे संपूर्ण चित्र समजू नका. गुणांकन आणि मानदंड समजून घ्या.
प्रामाणिकपणा आणि निष्पक्षतेबद्दल काय?
ही चाचणी भाषेवर अवलंबून आहे. कामासाठी प्रत्यक्ष आवश्यक असलेल्या कौशल्यांच्या ऐवजी क्लिष्ट शब्दसंग्रहाला महत्त्व देऊ नका.
Integrity सेटिंग्जमध्ये यादृच्छिक प्रश्न आणि ब्राउझरमधील घटनांचे पुरावे समाविष्ट आहेत. ऐच्छिक कॅमेरा तपासणीसाठी पूर्वसूचना आणि संमती आवश्यक आहे. या पेजवरील डेमो तुमच्या डिव्हाइसवरच चालतो आणि तुमच्यावर लक्ष ठेवत नाही.
निष्पक्षतेबाबतचा आमचा दृष्टिकोन वाचावारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
चाचणी किती वेळाची आहे?+
20 प्रश्नांची चाचणी पूर्ण करण्यासाठी सुमारे 10 मिनिटे लागतात.
कोणती भाषा आणि formats उपलब्ध आहेत?+
ही चाचणी इंग्रजीत आहे. स्वरूप: उताऱ्यावर आधारित बहुपर्यायी प्रश्न. मार्केटिंग वेबसाइटचे भाषांतर उपलब्ध असल्याचा अर्थ चाचणीचेही भाषांतर उपलब्ध आहे असा होत नाही.
भरतीचा एकमेव निर्णय घेण्यासाठी मी याचा वापर करू शकतो का?+
नाही. नोकरीशी संबंधित पुरावे, आवश्यक सवलती आणि मानवी पुनरावलोकन यांचा एकत्रित विचार करा. या पेजवरील सराव प्रश्न केवळ उदाहरण आहे, गुणांकनाच्या चाचणीचा भाग नाही.