HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de GitHub para contratação

Veja como os candidatos lidam com as tarefas cotidianas no GitHub antes da entrevista técnica.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

A avaliação de GitHub é um teste de 10 minutos de habilidades práticas de Git e GitHub para desenvolvedores, engenheiros de software, engenheiros de DevOps e QA, além de outros profissionais de tecnologia que trabalham com repositórios compartilhados. Os candidatos leem sequências de comandos, arquivos de workflow, estados de pull requests e quadros de projetos e, em seguida, escolhem o que acontece ou o que fazer.

O que mede

Habilidades práticas de Git e GitHub: controle de versão, colaboração por meio de pull requests, workflows do GitHub Actions e acompanhamento de projetos.

Noções básicas de Git e GitHub

Avalia o controle de versão no dia a dia e como Git e GitHub funcionam em situações práticas.

Ferramentas de colaboração

Avalia a colaboração em equipe por meio de pull requests e seus estados.

CI/CD com GitHub Actions

Avalia a automação com GitHub Actions pedindo aos candidatos que interpretem arquivos de workflow.

Gerenciamento de projetos

Avalia o planejamento do trabalho com issues e quadros de projetos.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores front-end, back-end e full-stack, engenheiros de software, engenheiros de DevOps e QA, além de outros profissionais de tecnologia que trabalham diariamente com repositórios compartilhados no GitHub.

Uma visão focada nas habilidades para trabalhar em repositórios compartilhados

Vá além do que consta no currículo
Veja como os candidatos raciocinam sobre sequências de comandos, estados de pull requests e quadros de projetos, em vez de apenas descreverem sua experiência.
Abrange workflows práticos
Avalie o controle de versão, a colaboração por meio de pull requests e os workflows do GitHub Actions em uma única avaliação rápida.
Aproveite melhor o tempo da entrevista
Use os resultados para escolher quais situações envolvendo GitHub explorar em um teste prático ou em uma entrevista estruturada.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)GitHub

72%Percentil 48. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.392

Noções básicas de Git e GitHub74%

Ferramentas de colaboração55%

CI/CD com GitHub Actions88%

Gerenciamento de projetos69%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Controles da avaliação e sinais para análise

Cada tentativa seleciona um conjunto diferente de perguntas de um amplo banco, altera a ordem das perguntas e embaralha as opções de resposta. O navegador recebe uma pergunta por vez, e as respostas corretas ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos é controlado pelo servidor; se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida com o tempo restante, e os candidatos não poderão voltar às perguntas anteriores. O texto das perguntas não pode ser copiado nem selecionado. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, trechos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. O Integrity Score e uma linha do tempo de evidências fornecem sinais para análise, não uma decisão automatizada. Saiba como a HireValid cria os testes e compare com o teste de Git.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho relevante para a vaga e uma entrevista estruturada. Peça aos candidatos que expliquem suas escolhas em uma tarefa realista com um repositório, incluindo como lidariam com uma pull request ou planejariam o trabalho com issues. A avaliação é um ponto de partida para sua análise, não uma decisão por si só. Você também pode compará-la com o teste de Software Engineer ao escolher uma avaliação para essa função.

Aprofunde a conversa com perguntas práticas

Uma pull request tem conflitos com outra branch. Como você resolveria os conflitos antes de pedir uma revisão?
Observe se a pessoa apresenta uma sequência clara de etapas e considera o trabalho compartilhado.
As verificações de uma pull request falham depois que você envia uma atualização. O que faria em seguida?
Observe como a pessoa analisaria o resultado do workflow e decidiria o que fazer em seguida.
Como você acompanharia uma pequena funcionalidade desde a solicitação inicial até a conclusão usando issues e um quadro de projetos?
Observe se a pessoa adota uma abordagem prática para organizar e atualizar o trabalho.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas avaliam como Git e GitHub funcionam, não onde fica um botão nem qual editor ou sistema operacional o candidato usa. Todos os recursos abordados estão disponíveis em um repositório público no plano gratuito do GitHub, portanto nenhuma pergunta depende de acesso a um plano pago. As perguntas usam inglês americano simples, pequenos trechos de código e tabelas simples, além de nomes de pessoas de diversas origens. Nenhuma pergunta exige calculadora.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído a avaliação.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação rápida e cronometrada dos conhecimentos práticos de Git e GitHub. Os candidatos leem sequências de comandos, arquivos de workflow, estados de pull requests e quadros de projetos e decidem o que acontece em seguida ou o que fazer. A avaliação cobre o controle de versão no dia a dia, a colaboração em equipe por meio de pull requests, a automação com GitHub Actions e o planejamento do trabalho com issues e projetos.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 3 minutos, antes do teste cronometrado.

Git, GitHub, GitHub Actions são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que a avaliação de GitHub mede?+

Ela avalia habilidades práticas de Git e GitHub: controle de versão no dia a dia, colaboração por meio de pull requests, workflows do GitHub Actions e planejamento do trabalho com issues e projetos. Os candidatos interpretam sequências de comandos, arquivos de workflow, estados de pull requests e quadros de projetos.

Quem deve usar a avaliação de GitHub?+

Foi criada para contratar desenvolvedores front-end, back-end e full-stack, engenheiros de software, engenheiros de DevOps e QA, além de outros profissionais de tecnologia que trabalham diariamente com repositórios compartilhados no GitHub.

Quanto tempo dura a avaliação de GitHub?+

A avaliação tem 15 questões de múltipla escolha e dura 10 minutos. Os candidatos podem experimentar um conjunto separado de prática com 4 questões em 3 minutos. A avaliação funciona em computadores e celulares, mas os candidatos não podem voltar a uma questão anterior.

A avaliação de GitHub depende de um plano pago ou de um editor específico?+

Não. Todos os recursos abordados estão disponíveis em um repositório público no plano gratuito do GitHub, e as perguntas avaliam como Git e GitHub funcionam, não onde fica um botão nem qual editor ou sistema operacional o candidato usa. As perguntas usam pequenos trechos de código e tabelas simples, e nenhuma exige calculadora.