ข้อกำหนด

กฎสี่ในห้าคืออะไร?

กฎสี่ในห้าคืออะไร? คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับกฎ 80 เปอร์เซ็นต์สำหรับอัตราการคัดเลือก พร้อมตัวอย่างอย่างรวดเร็วและข้อจำกัดในการใช้กับกลุ่มตัวอย่างขนาดเล็ก

คำจำกัดความ

แนวทางการคัดกรองที่เปรียบเทียบอัตราการคัดเลือกของกลุ่มหนึ่งกับกลุ่มที่มีอัตราการคัดเลือกสูงสุด อัตราส่วนที่ต่ำกว่า 0.80 อาจเป็นสัญญาณให้พิจารณาประเด็นที่น่ากังวล

คุณควรนำแนวคิดนี้ไปใช้อย่างไร?

นี่ไม่ใช่การรับประกันความเป็นธรรมหรือการทดสอบทางกฎหมายที่ครอบคลุมทุกด้าน ขนาดกลุ่มตัวอย่างและกระบวนการคัดเลือกทั้งหมดล้วนมีความสำคัญ

จัดให้อยู่ในบริบท

เริ่มจากการตัดสินใจที่ต้องทำ ทักษะที่ตำแหน่งงานต้องการ และข้อจำกัดของข้อมูลประกอบการพิจารณา บันทึกการตีความของคุณและจัดให้ผู้สมัครทุกคนผ่านกระบวนการที่สอดคล้องกัน

หากต้องการข้อสรุปด้านกฎหมายหรือข้อบังคับ โปรดขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยพิจารณาจากสถานที่และสถานการณ์ของคุณ คำจำกัดความในอภิธานศัพท์ไม่สามารถตอบคำถามเหล่านั้นได้

บริบทเพิ่มเติม: U.S. EEOC: Employment tests and selection procedures

ดูรายละเอียดเพิ่มเติม

อัปเดตล่าสุด: 2026-10-01

คาดเดาน้อยลง ได้พบคนเก่งมากขึ้น

AI ช่วยปรับคำตอบให้ดูดีขึ้นได้
จ้างจากความสามารถที่อยู่เบื้องหลังผลงาน

ดูแบบประเมินการจ้างงานขั้นสูงและเครื่องมือด้านความน่าเชื่อถือที่ออกแบบมาสำหรับยุค AI

เริ่มใช้ฟรีหรือลองทำแบบทดสอบตัวอย่าง ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต ไม่มีข้อผูกมัดรายปี