ผู้สมัครที่มีศักยภาพแสดงให้เห็นอะไรบ้าง?
พบกับผู้สมัครที่เป็นระบบ ใส่ใจรายละเอียด และช่วยให้ทั้งทีมทำงานต่อไปได้อย่างราบรื่น มองหาหลักฐานที่ชัดเจนของทักษะสำคัญ แทนที่จะพิจารณาเพียงการนำเสนอที่ดูดี
- ดูแลให้บันทึกข้อมูลถูกต้อง
- จัดลำดับงานที่ต้องทำพร้อมกัน
- ทำงานกับสเปรดชีต
คำถามติดตามผลที่เกี่ยวข้องกับงาน
กระทบยอดรายการคำสั่งซื้อสองชุดแบบสั้น และทำเครื่องหมายรายการที่ไม่ตรงกันก่อนจัดทำสรุปรายวัน
แจ้งคำแนะนำและเกณฑ์การให้คะแนนก่อนเริ่มทำงาน ใช้เวลาให้สั้น และหลีกเลี่ยงการขอให้ผู้สมัครทำงานเชิงพาณิชย์โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
คำถามที่ควรถาม
คุณตัดสินใจอย่างไรว่าอะไรควรทำก่อน เมื่อเพื่อนร่วมงานสองคนต้องการความช่วยเหลืออย่างเร่งด่วน?
ถามคำถามหลักข้อเดียวกันกับผู้สมัครทุกคน แล้วถามต่อจากหลักฐานที่พวกเขาให้ไว้ จัดเตรียมการอำนวยความสะดวกตามความเหมาะสม