สิ่งที่ต้องทำ
- ดูข้อมูลกลุ่มอ้างอิง ขนาดกลุ่มตัวอย่าง และเวอร์ชันได้ในรายงาน
- ตรวจสอบว่ากลุ่มดังกล่าวเหมาะกับตำแหน่งและวัตถุประสงค์ของคุณหรือไม่
- อ่านผลของแต่ละแบบทดสอบประกอบกับคะแนนรวม
- อย่าแปลงค่าเปอร์เซ็นไทล์เป็นความน่าจะเป็นที่จะได้รับการจ้างงาน หรือเปรียบเทียบเกณฑ์มาตรฐานที่ไม่เกี่ยวข้องกันราวกับว่าเป็นเกณฑ์เดียวกัน
ต้องการความช่วยเหลือไหม?
ใช้แบบฟอร์มติดต่อและอธิบายคำถามสั้น ๆ โปรดหลีกเลี่ยงการส่งข้อมูลผู้สมัครที่ละเอียดอ่อนหรือเอกสารยืนยันตัวตน
ติดต่อเราอัปเดตล่าสุด: 2026-10-01