HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de contabilidad para selección de personal

Descubra cómo aplican los candidatos la contabilidad por partida doble al trabajo contable cotidiano.

10 minutos
12 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de Fundamentos de contabilidad evalúa los principios de contabilidad por partida doble en los que se basa el trabajo contable diario: los asientos contables, los libros mayores y el balance de comprobación, los asientos de ajuste al cierre del período, y la lectura y elaboración de estados financieros. Los candidatos responden 12 preguntas en 10 minutos con una calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. Es adecuada para auxiliares contables, personal de cuentas por pagar y cobrar, contadores júnior y contadores de planta, y asistentes de contabilidad.

Qué mide

Registro por partida doble, trabajo con el libro mayor y el balance de comprobación, asientos de ajuste al cierre del período y lectura de estados financieros.

Asientos contables

Mide cómo eligen los candidatos los cargos y abonos para registrar las operaciones comerciales.

Libro mayor y balance de comprobación

Mide cómo trabajan los candidatos con las cuentas del libro mayor y el balance de comprobación.

Asientos de ajuste al cierre del período

Mide cómo realizan los candidatos los ajustes de cierre de un período.

Lectura y elaboración de estados financieros

Mide cómo trabajan los candidatos con los estados financieros que se obtienen de los registros contables.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

12 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Personal de contabilidad, empleados de cuentas por pagar y por cobrar, contadores junior y de plantilla, asistentes contables y profesionales de finanzas que llevan los registros contables y preparan estados para los gerentes.

Lo que la prueba de fundamentos de contabilidad revela y el currículum no

Cargos y abonos correctos
Los candidatos eligen los asientos correctos para las operaciones comerciales cotidianas. Esto permite ver si registran las transacciones correctamente en la práctica, no solo qué estudiaron.
Libro mayor y balance de comprobación
Las preguntas sobre las cuentas del libro mayor y el balance de comprobación muestran si una persona puede seguir los importes a través de los registros contables.
Cierre de un período
Los errores pequeños en los asientos de ajuste al cierre del período pueden cambiar los resultados de un mes. La prueba muestra cómo los maneja cada candidato.
Lectura de los estados financieros
Las preguntas sobre los estados financieros muestran si un candidato entiende qué se obtiene de los registros contables, no solo cómo se registran los asientos.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Fundamentos de contabilidad

80 %Percentil 66. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2276

Asientos contables83 %

Libro mayor y balance de comprobación60 %

Asientos de ajuste al cierre del período85 %

Lectura y elaboración de estados financieros90 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Cómo la prueba de Fundamentos de contabilidad dificulta la ayuda de la IA

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, seleccionadas de amplios bancos. El orden de las preguntas y las opciones de respuesta se mezclan. Las preguntas llegan una a una desde el servidor, los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior y las respuestas correctas nunca llegan al navegador.

No se puede copiar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. Señales como el tiempo fuera de la pestaña, las acciones de pegar y las respuestas muy rápidas se resumen en un Integrity Score, junto con una cronología para que el empleador la revise. La puntuación nunca toma decisiones sobre el candidato.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada

Considere el resultado como evidencia, nunca de forma aislada. Revise los resultados de las cuatro habilidades específicas y el resultado total: un puesto que consiste en registrar transacciones todo el día requiere asientos contables y trabajo con el libro mayor, mientras que un puesto que incluye el cierre mensual también requiere ajustes al cierre del período y trabajo con estados financieros.

Después de la prueba, realice una muestra de trabajo de 15 minutos en una hoja de cálculo o en su propio software. Por ejemplo, puede presentar un balance de comprobación breve que no cuadre o pedir que se registren algunos ajustes de fin de mes. Luego, haga las mismas preguntas a todos los candidatos en una entrevista estructurada.

Preguntas para hacer en una entrevista después de la prueba de Fundamentos de contabilidad

Cuénteme sobre una ocasión en la que un balance de comprobación no cuadraba. ¿Cómo encontró la diferencia?
Preste atención a que describa una búsqueda metódica, como revisar los asientos y los totales, en lugar de forzar una cifra para que cuadre.
¿Cómo decide qué ajustes hacer al cierre de un período?
Las respuestas sólidas mencionan los gastos acumulados, los pagos anticipados y otros conceptos similares, registrados en el período al que corresponden.
Un proveedor dice que pagó una factura, pero sus registros muestran que sigue pendiente. ¿Qué hace?
Preste atención a que mencione revisar los documentos originales y el libro mayor antes de cambiar nada, y mantener informado al proveedor.
¿Cómo le explicaría la cifra de ganancias de un mes a un gerente que no es contador?
Preste atención a que use un lenguaje sencillo y explique con claridad la relación entre los estados financieros y las operaciones comerciales que reflejan.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas se basan en los principios generales de la contabilidad por partida doble que comparten los marcos contables habituales. No incluyen las normas fiscales, las leyes de nómina ni los estándares locales de ningún país. Los importes aparecen como números sin símbolos de moneda; las empresas son genéricas (una panadería, un taller de reparación, una empresa mayorista) y los nombres reflejan diversos orígenes. Todos los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. Además, las cifras son redondas, para que la prueba mida el criterio contable y no la rapidez en los cálculos.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informará cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada sobre los principios de la contabilidad por partida doble en los que se basa el trabajo contable diario. Los candidatos eligen los cargos y abonos correctos para las operaciones comerciales, trabajan con cuentas del libro mayor y un balance de comprobación, realizan los ajustes de cierre del período y leen los estados financieros que se obtienen de los registros contables.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la prueba de Fundamentos de contabilidad?+

Diez minutos para responder 12 preguntas, una combinación de preguntas de opción única y de selección múltiple. Las preguntas abarcan los asientos contables, los libros mayores y el balance de comprobación, los asientos de ajuste al cierre del período, y la lectura y elaboración de estados financieros. Una vez que responden una pregunta, los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior.

¿La prueba de Fundamentos de contabilidad se basa en las normas de Estados Unidos o del Reino Unido?+

Ninguna de las dos. Las preguntas se basan en los principios generales de la contabilidad por partida doble que comparten los marcos contables habituales. No incluyen las normas fiscales, las leyes de nómina ni los estándares locales de ningún país. Los importes aparecen como números sin símbolos de moneda y las empresas son genéricas, para que candidatos de distintos orígenes partan de las mismas condiciones.

¿Pueden los candidatos usar una calculadora en la prueba de Fundamentos de contabilidad?+

Sí. Todos los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones. Además, las cifras son redondas, por lo que la prueba mide el criterio contable, no la rapidez para hacer cálculos.

¿La prueba de Fundamentos de contabilidad abarca el trabajo de cuentas por pagar?+

Abarca el registro por partida doble en el que se basa el trabajo de cuentas por pagar, no el proceso de cuentas por pagar en sí. Para un puesto centrado en las facturas y los pagos a proveedores, la biblioteca de pruebas también incluye una prueba de Accounts Payable y otra de Accounts Receivable, centrada en los saldos de clientes y los cobros.