HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de gestión y administración de bases de datos para selección de personal

Vea cómo razonan las personas candidatas ante decisiones prácticas que surgen en el trabajo diario con bases de datos.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de gestión y administración de bases de datos es una evaluación de selección de personal de nivel intermedio para administradores de bases de datos (DBA), ingenieros de plataformas de datos y analítica, y otras personas que se ocupan de bases de datos de producción o de los datos que se basan en ellas. Usa situaciones laborales breves para evaluar el criterio sobre cambios de esquemas, recuperación, rendimiento de consultas, seguridad e integridad, y almacenes de datos.

Qué mide

Criterio práctico sobre el diseño y los cambios de esquemas, la disponibilidad y recuperación, el rendimiento de consultas, la seguridad y la integridad, y los almacenes de datos.

Revisión del diseño y cambios

Las personas candidatas analizan la revisión de esquemas y cómo planificar cambios en bases de datos.

Disponibilidad y recuperación

Las personas candidatas analizan cómo mantener los datos disponibles y restaurables.

Optimización del rendimiento

Las personas candidatas razonan sobre cómo optimizar consultas lentas.

Seguridad e integridad

Las personas candidatas analizan cómo proteger los datos y mantener su coherencia.

Almacenes de datos

Las personas candidatas resuelven situaciones relacionadas con la operación de un almacén de datos.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Personas que se ocupan de bases de datos de producción o de los datos que se basan en ellas: administradores de bases de datos (DBA), ingenieros de plataformas de datos y analítica, desarrolladores de backend responsables de sus propios esquemas y migraciones, y líderes de equipos de operaciones de bases de datos.

Qué puede mostrar esta prueba

Criterio de recuperación antes de una interrupción
Las situaciones sobre disponibilidad y recuperación muestran cómo una persona candidata se asegura de que los datos puedan restaurarse. Un currículum que enumera productos de bases de datos no puede ofrecer esa evidencia.
Lectura de un plan de consulta
Las preguntas basadas en planes de consulta pequeños permiten ver si una persona candidata puede identificar por qué una consulta es lenta, sin depender de las herramientas de un producto específico.
Trabajo de almacén junto con operaciones
La misma prueba abarca tanto la operación de un almacén de datos como las bases de datos de producción. Esto resulta útil cuando una misma contratación se ocupará de ambas.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Gestión y administración de bases de datos

81 %Percentil 68. Referencia: candidatos de HireValid, n = 614

Revisión del diseño y cambios71 %

Disponibilidad y recuperación90 %

Optimización del rendimiento85 %

Seguridad e integridad88 %

Almacenes de datos71 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba

Cada persona candidata recibe un conjunto diferente de preguntas seleccionadas de amplios bancos. El orden de las preguntas cambia entre intentos y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador muestra una pregunta a la vez, mientras que las respuestas correctas se mantienen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor, por lo que, si se vuelve a cargar la página, se recupera la misma pregunta con el tiempo restante. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas enviadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Estas señales aparecen en un Integrity Score y en una cronología de evidencia para que el empleador los revise; el sistema nunca toma decisiones por su cuenta. Con el consentimiento de la persona candidata, el empleador puede agregar fotos aleatorias de la cámara web. Obtenga más información en Cómo creamos nuestras pruebas.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el resultado como evidencia

Revise el resultado junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada; no lo use por sí solo para tomar una decisión de contratación ni como nota de aprobación. Una muestra de trabajo puede permitirle observar cómo aborda una persona candidata una tarea de bases de datos en contexto. La prueba de programación en SQL: consultas se centra específicamente en las consultas. Compare la evidencia con las necesidades del puesto y con la explicación de la persona candidata sobre las decisiones que tomó.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Cuénteme cómo revisaría un cambio de esquema propuesto antes de implementarlo.
Preste atención a que explique con claridad cómo revisaría el esquema y planificaría el cambio, y a cómo fundamentaría sus decisiones.
Hay que restaurar una base de datos de producción tras una interrupción. ¿Cómo abordaría la situación?
Preste atención a su razonamiento práctico sobre cómo mantener los datos disponibles y restaurables, y a cómo abordaría la situación.
Explíqueme paso a paso cómo investigaría una consulta lenta con la información que tiene disponible.
Preste atención a cómo usa evidencias relacionadas con las consultas, como un plan de consulta, para razonar sobre el rendimiento.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas son independientes de cualquier proveedor y usan SQL estándar, por lo que la experiencia de una persona candidata con un producto en particular no le da ninguna ventaja. Ninguna pregunta depende de la sintaxis ni de los nombres de menú específicos de un producto. Las situaciones se basan en negocios comunes, como tiendas, clínicas, almacenes y servicios de reservas. Están redactadas en inglés estadounidense sencillo, usan nombres de distintos orígenes, no incluyen símbolos monetarios ni requieren conocimientos locales, y cada pregunta muestra todos los números necesarios.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: aún no hay normas. Se informará la fiabilidad cuando 200 personas candidatas hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una evaluación de diez minutos del criterio que requiere el trabajo diario con bases de datos. Abarca la revisión de esquemas y la planificación de cambios, cómo mantener los datos disponibles y restaurables, optimizar consultas lentas, proteger los datos y mantener su coherencia, y administrar un almacén de datos. Las preguntas son situaciones laborales breves basadas en tablas pequeñas, planes de consulta y fragmentos de SQL, y no dependen de ningún producto de base de datos en particular.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Cómo aborda la prueba de gestión y administración de bases de datos los distintos productos de bases de datos?+

La prueba es independiente de cualquier proveedor y usa SQL estándar. Las preguntas no dependen de la sintaxis ni de los nombres de menú específicos de un producto, y las situaciones incluyen tablas pequeñas, planes de consulta y fragmentos de SQL. Si también quiere evaluar un producto específico, consulte la [prueba de PostgreSQL](/tests/software-skills/postgresql), que es independiente.

¿Para quién está diseñada la prueba de gestión y administración de bases de datos?+

Es una evaluación de nivel intermedio para quienes se ocupan de bases de datos de producción o de los datos que se basan en ellas: administradores de bases de datos (DBA), ingenieros de plataformas de datos y analítica, desarrolladores de backend responsables de sus esquemas y migraciones, y líderes de equipos de operaciones de bases de datos. Las preguntas sobre la planificación de cambios en esquemas y la operación de un almacén de datos son adecuadas para quienes gestionan migraciones o datos de analítica, además de sistemas en producción.

¿Qué pueden usar los candidatos durante la prueba de gestión y administración de bases de datos?+

Las personas candidatas pueden usar papel para hacer anotaciones, y cada pregunta incluye todos los números necesarios para resolver la situación. Las 15 preguntas están en inglés y se responden una sola vez, en orden y sin posibilidad de volver atrás, desde un teléfono o una computadora. Hay un conjunto de práctica aparte con 4 preguntas que toma 4 minutos.

¿Qué significa la información actual sobre la fiabilidad de la prueba de gestión y administración de bases de datos?+

La prueba es provisional y aún no tiene normas. Se informará la fiabilidad cuando 200 personas candidatas la hayan completado. Considere el resultado como evidencia que debe revisar junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada, no como un veredicto definitivo.