HABILIDADES DE SOFTWARE

Prueba de AutoCAD para selección de personal

Vea cómo los candidatos aplican sus conocimientos de AutoCAD a la introducción precisa de datos, los dibujos 2D, la salida de dibujos y los sólidos 3D.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de AutoCAD es una evaluación de habilidades prácticas de nivel intermedio para procesos de contratación. Dura 10 minutos y consta de 15 preguntas. Evalúa la introducción precisa de datos, la creación y edición de geometría 2D, la organización y salida de dibujos, y el modelado de sólidos 3D. Úsela para evaluar candidatos a puestos de delineante y técnico de CAD, así como a puestos de ingeniería y diseño que impliquen crear o mantener dibujos CAD.

Qué mide

Habilidades prácticas de AutoCAD para introducir datos con precisión, crear y editar geometría 2D, organizar y presentar dibujos, y modelar sólidos 3D.

Herramientas básicas e introducción precisa de datos

Las preguntas abarcan la introducción precisa de puntos y la selección o aplicación de herramientas básicas en situaciones laborales breves.

Creación y edición de geometría 2D

Las preguntas evalúan cómo crean y modifican los candidatos geometría 2D, incluido el resultado de un comando o una secuencia de pasos.

Organización y presentación de dibujos

Las preguntas abarcan la organización de dibujos con capas, bloques, referencias y presentaciones, así como la comprensión de los resultados del dibujo.

Modelado 3D

Las preguntas evalúan cómo crean y editan los candidatos sólidos 3D en AutoCAD.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos que requieren crear o mantener dibujos CAD: delineantes y técnicos CAD, arquitectos, ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos, diseñadores de interiores y paisajismo, personal de infraestructura y planificación, fabricantes y diseñadores industriales.

Qué puede mostrar esta evaluación de AutoCAD

Evalúe los conocimientos prácticos
Los candidatos leen situaciones breves, tablas o enunciados y eligen la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Esto puede mostrar si saben aplicar sus conocimientos de AutoCAD, en lugar de solo reconocer un término en el currículum.
Vea habilidades específicas de dibujo
La prueba de habilidades de AutoCAD abarca la introducción precisa de puntos, la geometría 2D, las capas, los bloques, las referencias, las presentaciones y los sólidos 3D. Sus resultados le ofrecen temas para explorar en relación con el trabajo de dibujo real del puesto.
Centre su evaluación
Una evaluación breve y cronometrada le ofrece evidencia estructurada que puede considerar junto con una muestra de trabajo de dibujo y una entrevista. Puede ayudarle a centrar las preguntas de seguimiento en las áreas que mide esta prueba, en lugar de basarse solo en el currículum.
Use una evaluación coherente
Los candidatos reciben preguntas de opción múltiple que usan los nombres escritos de los comandos y describen las acciones con palabras. Así, las tareas de evaluación no dependen de una disposición específica de la cinta de opciones, el espacio de trabajo o el tamaño de la pantalla.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)AutoCAD

82 %Percentil 70. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2075

Herramientas básicas e introducción precisa de datos88 %

Creación y edición de geometría 2D71 %

Organización y presentación de dibujos86 %

Modelado 3D81 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Cómo se administra la prueba en línea

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, extraídas de amplios bancos de preguntas. El orden de las preguntas y las opciones de respuesta se mezclan, y el navegador recibe una pregunta a la vez. Las claves de respuestas se mantienen en los servidores de HireValid. El tiempo también se controla en el servidor: si un candidato vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. La prueba dura 10 minutos y los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar; los intentos de copia bloqueados quedan registrados en la cronología. Cada enlace de invitación es personal y caduca, y no se puede volver a realizar una prueba una vez finalizada. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas enviadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El empleador puede revisar estas señales en un Integrity Score y una cronología de evidencias; ninguno de los dos toma decisiones. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia para revisar

Considere el resultado como una señal más, no como una decisión de contratación. Revíselo junto con una muestra de trabajo que refleje las tareas de dibujo reales del puesto y, después, use una entrevista estructurada para hacer a todos los candidatos preguntas comparables y relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, pida a un candidato que explique sus decisiones en un dibujo de muestra, incluida la forma en que abordó la precisión, la organización o los sólidos 3D. La prueba no sustituye la revisión del dibujo en sí. Para obtener información sobre un proceso de contratación más amplio, consulte nuestra guía de pruebas de selección de personal.

Preguntas estructuradas para entrevistas sobre AutoCAD

Explíqueme cómo comprobaría un conjunto de puntos introducidos antes de usarlos para crear geometría.
Preste atención a que el candidato explique con claridad cómo comprobaría la precisión y cómo trabajaría con las coordenadas o los datos proporcionados.
Explíqueme cómo editaría un dibujo 2D después de un cambio solicitado, usando esta muestra.
Pida al candidato que explique qué pasos seguiría y qué resultado espera obtener. Preste atención a que su razonamiento esté relacionado con la geometría y el cambio solicitado.
¿Cómo organizaría este dibujo para que sus capas, bloques, referencias y presentación permitan obtener el resultado solicitado?
Preste atención a que las decisiones estén relacionadas con el dibujo y el resultado que se debe obtener. Pida al candidato que explique cómo contribuye cada decisión a la tarea, en lugar de limitarse a nombrar funciones.
Describa cómo crearía o editaría el sólido 3D que se muestra en esta muestra de trabajo.
Preste atención a que el candidato describa paso a paso los cambios propuestos y cómo comprobaría que el sólido resultante cumple con lo solicitado.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

A quién va dirigida esta evaluación de nivel intermedio

Esta evaluación está pensada para puestos en los que se crean o mantienen dibujos CAD. Esto incluye delineantes y técnicos de CAD, arquitectos, ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos, diseñadores de interiores y paisajismo, personal de planificación e infraestructura, fabricantes y diseñadores industriales. Use la prueba como una parte estructurada del proceso de contratación, no como sustituto de la revisión de trabajos específicos del puesto. Para conocer áreas de habilidades relacionadas, consulte SolidWorks y Razonamiento mecánico.

Formato de las preguntas y preparación de los candidatos

Las preguntas pueden mostrar una tabla pequeña con coordenadas, ajustes o pasos de comandos y pedir el resultado, el comando adecuado o qué salió mal. Son de opción múltiple y puede haber una respuesta correcta o varias. Los dibujos usan unidades de dibujo genéricas o milímetros, y los valores se eligen para que se puedan calcular en papel. Se permite usar papel para hacer cálculos. Hay un conjunto de práctica aparte con 4 preguntas que dura 4 minutos. Las preguntas usan los nombres escritos de los comandos y describen las acciones con palabras, por lo que no dependen de un tamaño específico de pantalla, espacio de trabajo o disposición de la cinta de opciones. Consulte nuestra guía de selección de personal orientada a los candidatos.

Complemente la evaluación con una revisión de dibujos

Una prueba de AutoCAD resulta más útil cuando se considera la evidencia que aporta junto con el trabajo que requiere el puesto. Pida a los candidatos una muestra de trabajo pertinente y que expliquen su enfoque en una entrevista estructurada. También puede consultar la biblioteca de pruebas para encontrar otras evaluaciones que podrían ajustarse al puesto. Base la interpretación en las tareas específicas y la experiencia que requiere el trabajo.

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan los nombres escritos de los comandos y describen las acciones con palabras, por lo que nada depende de una disposición específica de la cinta de opciones, el espacio de trabajo o el tamaño de la pantalla. Los dibujos usan unidades de dibujo genéricas o milímetros, y los valores se eligen para que se puedan calcular en papel. El comportamiento corresponde al de las versiones actuales con los ajustes predeterminados. Las situaciones abarcan distintos sectores, no solo uno, y no requieren conocimientos específicos de una cultura.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa una vez que 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Preguntas breves y cronometradas sobre el trabajo diario con AutoCAD en un nivel intermedio: introducir puntos con precisión, dibujar y modificar geometría 2D, organizar dibujos con capas, bloques, referencias y presentaciones, y crear y editar sólidos 3D. Muchas preguntas muestran una pequeña tabla de coordenadas, configuraciones o pasos de comandos y preguntan por el resultado, el comando adecuado o qué salió mal.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

AutoCAD es una marca registrada de su propietario. HireValid no está afiliada a ella ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa la prueba de AutoCAD?+

Mide habilidades prácticas para introducir datos con precisión, crear y editar geometría 2D, organizar y presentar dibujos, y modelar sólidos 3D. Las preguntas pueden incluir coordenadas, ajustes o pasos de comandos y preguntar qué resultado producen, qué comando corresponde o qué salió mal. La prueba está dirigida a tareas de nivel intermedio.

¿Cuánto dura la prueba de AutoCAD y cuántas preguntas tiene?+

La prueba de AutoCAD tiene 15 preguntas y un límite de tiempo de 10 minutos. Los candidatos ven una pregunta a la vez y no pueden volver a una pregunta anterior. Hay un conjunto de práctica independiente con 4 preguntas que dura 4 minutos.

¿Para qué puestos se puede usar esta evaluación de AutoCAD?+

Está diseñada para puestos que requieren crear o mantener dibujos CAD. Algunos ejemplos son delineantes, técnicos CAD, arquitectos, ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos, diseñadores de interiores y paisajismo, personal de infraestructura y planificación, fabricantes y diseñadores industriales. Elija esta prueba cuando el puesto requiera un nivel intermedio de AutoCAD.

¿Qué tipo de preguntas incluye la prueba de habilidades de AutoCAD?+

Las preguntas son de opción múltiple. El candidato lee una situación breve, una tabla o un enunciado y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Algunas preguntas muestran una tabla pequeña con coordenadas, ajustes o pasos de comandos y piden indicar un resultado, un comando o explicar qué salió mal.

¿La prueba de AutoCAD requiere una disposición específica de la pantalla?+

No. Las preguntas usan los nombres escritos de los comandos y describen las acciones con palabras, en lugar de depender de una disposición específica de la cinta de opciones, el espacio de trabajo o el tamaño de la pantalla. Los dibujos usan unidades de dibujo genéricas o milímetros, y los valores se eligen para que se puedan calcular en papel. Se permite usar papel para hacer cálculos.

¿Cómo debo usar el resultado de una prueba de AutoCAD en la selección de personal?+

Use la puntuación como evidencia que debe revisar una persona, no como una decisión por sí sola. Compárela con una muestra pertinente de trabajo de dibujo y haga preguntas estructuradas y relacionadas con el puesto durante la entrevista. Profundice en áreas específicas, como la introducción precisa de datos, la geometría 2D, la organización de dibujos o los sólidos 3D.

¿La prueba de AutoCAD está diseñada para preparar exámenes?+

No. Es una prueba de AutoCAD que los empleadores usan para seleccionar personal para puestos que requieren crear o mantener dibujos CAD. Es una evaluación breve del trabajo cotidiano con AutoCAD de nivel intermedio, que incluye la introducción precisa de datos, la geometría 2D, la organización y presentación de dibujos, y los sólidos 3D.