COMPÉTENCES EN PROGRAMMATION

Test de programmation et d'algorithmes de niveau débutant pour le recrutement

Découvrez comment les candidats transforment un problème clairement énoncé en une fonction opérationnelle.

15 minutes
1 exercice
Niveau débutant
Exercices de programmation
Questions en anglais
Ordinateur de bureau uniquement

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La réponse courte

Ce test de programmation et d'algorithmes de niveau débutant comprend un exercice de programmation destiné aux postes qui impliquent d'écrire du code. Les candidats écrivent une fonction pour résoudre un petit problème, comme rechercher ou réorganiser une liste ou un texte. Le test évalue les algorithmes de base, notamment les boucles, les conditions, les structures de données simples et le traitement des cas limites.

Ce que cela mesure

Transformer un petit problème en algorithme opérationnel : boucles, conditions, structures de données simples et traitement minutieux des cas limites.

Algorithmes de base

Les candidats transforment de petits problèmes en fonctions opérationnelles à l'aide de boucles, de conditions et de structures de données simples, tout en prenant en charge les entrées vides ou à un seul élément.

Formats de questions

Exercices de programmation

Le candidat : Écrit ou corrige du code dans un éditeur et le teste avec des exemples.

Vous voyez : Du code fonctionnel, vérifié à l’aide de cas de test cachés, et pas seulement des connaissances en syntaxe.

1 exercice en 15 minutes.

Postes adaptés à ce test

Postes de programmation de niveau débutant : ingénieurs logiciels juniors ou diplômés, développeurs backend et full-stack, apprentis et stagiaires, ainsi que tout poste nécessitant une maîtrise pratique des bases de la programmation.

Découvrez le code derrière le CV

Examinez une solution fonctionnelle
Les candidats écrivent dans un éditeur de code et peuvent exécuter les exemples. Vous pouvez ainsi examiner leur code plutôt qu'une description de leur approche.
Vérifiez le traitement des cas limites
La fonction est exécutée sur des cas cachés, notamment avec des entrées vides ou à un seul élément. Vous pouvez ainsi examiner la façon dont la solution traite d'autres cas que les exemples.
Proposez un exercice équitable
L'énoncé est rédigé en anglais clair et ne nécessite aucune connaissance d'un secteur d'activité. Les candidats peuvent choisir parmi six langages, et chaque exercice est vérifié pour s'assurer qu'il peut être résolu dans chacun d'eux.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Programmation : algorithmes, niveau débutant

64 %Percentile 31. Référence : candidats HireValid, n = 1 954

Algorithmes de base64 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

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Examinez les signaux d'intégrité du test

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, tiré de vastes banques. Le navigateur reçoit une question à la fois, et les réponses restent sur les serveurs de HireValid. Le chronomètre de 15 minutes fonctionne sur le serveur. Si la page est rechargée, la même question s'affiche avec le temps restant. Les candidats ne peuvent pas revenir en arrière. Le texte des questions ne peut être ni copié ni sélectionné, et les tentatives de copie bloquées sont enregistrées. Le code est exécuté sur les serveurs de HireValid et comparé à des cas de test cachés. Les collages dans l'éditeur sont enregistrés. HireValid résume les signaux dans un Integrity Score et une chronologie des éléments à examiner par l'employeur. La plateforme ne prend jamais de décision de façon autonome. Avec le consentement du candidat, les employeurs peuvent ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires. Découvrez comment nous concevons nos tests.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score comme un indicateur parmi d'autres

Ce score repose sur un seul exercice. Il s'agit donc d'un élément indicatif à examiner avec un échantillon de travail et un entretien structuré, jamais de façon isolée ni comme seuil éliminatoire. La fiabilité est indiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test. Pour un poste impliquant d'écrire du code, comparez le résultat aux tâches requises, par exemple pour un poste de développeur junior. Pour en savoir plus sur le recrutement, consultez le guide des tests préalables à l'embauche. Si vous avez besoin d'un exercice d'algorithmes de niveau supérieur, consultez Programmation : algorithmes, niveau intermédiaire.

Évaluez la résolution de problèmes au travail

Comment décomposeriez-vous un petit problème de traitement de liste avant d'écrire une fonction ?
Soyez attentif à la clarté du plan, à la prise en compte des entrées et à la méthode de vérification du résultat.
Parlez-moi d'une situation où le code s'est comporté différemment avec une entrée vide ou contenant un seul élément. Qu'avez-vous fait ensuite ?
Soyez attentif à la façon dont les candidats ont suivi le comportement du code, modifié la fonction et vérifié le résultat.
Comment vérifieriez-vous une fonction de recherche dans un texte si les exemples fournis fonctionnent ?
Soyez attentif aux cas supplémentaires que les candidats essaieraient et à la façon dont ils évalueraient le résultat.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Chaque exercice est entièrement formulé en anglais clair et contient toutes les informations nécessaires. Aucune connaissance d'un secteur d'activité, d'une culture, d'une devise ou d'un sport n'est requise. Les entrées sont fournies sous forme d'arguments de fonction et le résultat est renvoyé. Aucune langue ne donne donc un avantage pour lire les entrées. Les candidats choisissent parmi six langages courants, chaque exercice est vérifié pour s'assurer qu'il peut être résolu dans chacun d'eux, et les noms utilisés dans les exercices sont issus de milieux variés.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

À titre indicatif : le score repose sur un seul exercice. Il est donc préférable de l'examiner avec d'autres éléments. La fiabilité est indiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un exercice de programmation court dans lequel le candidat écrit une fonction pour résoudre un petit problème clairement énoncé, comme compter, rechercher, comparer ou réorganiser une liste ou un texte. Le candidat travaille dans un éditeur de code et peut exécuter les exemples fournis. La réponse est évaluée en l'exécutant sur des cas de test cachés, y compris des cas limites tels que des entrées vides ou à un seul élément. Le candidat peut écrire sa solution en Python, JavaScript, Java, C#, C++ ou Go.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
1 exercice d’entraînement, 10 minutes, avant le test chronométré.
À passer sur un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable.

Python, JavaScript, Java, C#, C++, Go sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Que doivent faire les candidats pour le test de programmation : algorithmes, niveau débutant ?+

Les candidats écrivent une fonction pour résoudre un petit problème clairement énoncé, comme compter, rechercher, comparer ou réorganiser une liste ou un texte. Ils peuvent exécuter les exemples fournis, et leur code est vérifié à l'aide de cas de test cachés, notamment avec des entrées vides ou à un seul élément.

Comment le test de programmation : algorithmes, niveau débutant, contribue-t-il à l'équité ?+

Les exercices sont rédigés en anglais clair et ne nécessitent aucune connaissance d'un secteur d'activité, d'une culture, d'une devise ou d'un sport. Les entrées sont fournies sous forme d'arguments de fonction et les résultats sont renvoyés. Les candidats choisissent parmi six langages courants, et les exercices sont vérifiés pour s'assurer qu'ils peuvent être résolus dans chacun d'eux.

Les candidats peuvent-ils utiliser du papier brouillon pour le test de programmation : algorithmes, niveau débutant ?+

Oui. Le papier brouillon est autorisé. Le test se passe uniquement sur ordinateur, dure 15 minutes et comporte une question. Les candidats ne peuvent pas revenir en arrière. La série d'exercices d'entraînement distincte comporte une question et dure 10 minutes.

Pourquoi le score du test de programmation : algorithmes, niveau débutant, est-il indiqué comme provisoire ?+

Le score repose sur un seul exercice. Examinez-le donc avec d'autres éléments, comme une discussion autour d'une revue de code ou un entretien structuré. La fiabilité est indiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test.

À quels postes le test de programmation : algorithmes, niveau débutant, convient-il ?+

Il s'adresse aux postes de programmation de niveau débutant, notamment aux ingénieurs logiciels juniors ou diplômés, aux développeurs backend et full-stack, aux apprentis et aux stagiaires. Il évalue la maîtrise pratique des bases de la programmation.