COMPÉTENCES LOGICIELLES

Test d’administration Microsoft 365 pour le recrutement

Découvrez comment les candidats raisonnent sur les paramètres courants d’un tenant Microsoft 365.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test d’administration Microsoft 365 évalue les connaissances pratiques nécessaires pour administrer l’identité, la messagerie, les fichiers et la collaboration dans Microsoft 365. Ses questions basées sur des scénarios s’adressent aux administrateurs systèmes de niveau intermédiaire, aux techniciens de support informatique et de centre de services, aux spécialistes du support Microsoft 365 et aux autres postes techniques chargés des services d’une organisation.

Ce que cela mesure

Connaissances pratiques de l’administration de l’identité, de la messagerie, des fichiers et de la collaboration dans Microsoft 365.

Identité et accès

Les scénarios portent sur les utilisateurs, les groupes, les rôles d’administration et la connexion dans Microsoft Entra ID.

Exchange Online

Les questions portent sur les boîtes aux lettres et le flux de messagerie dans Exchange Online.

SharePoint et OneDrive

Les scénarios portent sur les sites, le partage et les fichiers dans SharePoint et OneDrive.

Microsoft Teams

Les questions portent sur les équipes, les canaux et les stratégies dans Microsoft Teams.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les administrateurs systèmes, les techniciens de support informatique et de centre de services, les spécialistes du support Microsoft 365, les responsables informatiques qui administrent encore le tenant et les autres postes techniques chargés des services Microsoft 365 d’une organisation.

Ce que ce test peut révéler

Raisonnement sur les paramètres
De petits tableaux d’utilisateurs, d’autorisations ou de paramètres invitent les candidats à déterminer ce qui se passe ou quelle modification convient.
Réponses liées aux licences indiquées
Chaque question précise les paramètres ou la licence dont dépend la réponse, afin qu’un candidat ne puisse pas trouver la bonne réponse en devinant le forfait Microsoft 365 utilisé par le tenant.
Moins de dépendance à la mémorisation de l’interface
Des descriptions en mots simples et des tableaux remplacent les captures d’écran. Les réponses ne dépendent donc pas de la mémorisation de l’emplacement des boutons dans un centre d’administration.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Administration de Microsoft 365

70 %Percentile 44. Référence : candidats HireValid, n = 428

Identité et accès65 %

Exchange Online60 %

SharePoint et OneDrive63 %

Microsoft Teams90 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Comment le test traite les signaux d’intégrité

Chaque candidat reçoit une série de questions différente, tirée de vastes banques de questions. Les questions s’affichent une par une et les corrigés restent sur les serveurs de HireValid. Le serveur gère le chronomètre ; si la page est rechargée, la même question réapparaît avec le temps restant. Les candidats ne peuvent ni copier ni sélectionner le texte des questions, et toute tentative de copie bloquée est consignée dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les textes collés dans les réponses et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis sont fournis à l’employeur pour examen ; ils ne prennent pas de décision à eux seuls. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises aléatoirement par webcam. Découvrez comment nous élaborons nos tests.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score comme élément d’évaluation

Examinez le score avec un échantillon de travail et un entretien structuré, et non isolément. Pour l’échantillon de travail, présentez aux candidats un scénario de tenant accompagné d’un tableau des autorisations ou des paramètres, puis demandez-leur d’expliquer quelle modification conviendrait. Vous pouvez comparer le raisonnement du candidat aux domaines couverts par le test Microsoft Exchange Server ou le test Active Directory, s’ils sont pertinents pour le poste. Consultez le guide des tests de recrutement pour en savoir plus sur l’utilisation des résultats de tests dans le recrutement.

Questions d’entretien structuré

Comment enquêteriez-vous sur le cas d’un utilisateur qui ne parvient pas à se connecter à Microsoft 365 ?
Soyez attentif à une démarche claire qui prend en compte le compte de l’utilisateur, sa connexion et les paramètres pertinents dans Microsoft Entra ID.
Une boîte aux lettres n’envoie pas les e-mails comme prévu. Comment chercheriez-vous à déterminer la cause du problème ?
Soyez attentif aux étapes pratiques de dépannage concernant la boîte aux lettres et le flux de messagerie dans Exchange Online.
Comment répondriez-vous à une demande de modification de l’accès à des fichiers partagés ?
Soyez attentif à la façon dont le candidat prendrait en compte les paramètres du site, du partage et des fichiers dans SharePoint ou OneDrive avant d’effectuer une modification.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions décrivent les paramètres et leurs effets avec des mots simples et de petits tableaux plutôt qu’avec des captures d’écran. Elles ne dépendent donc pas de la mémorisation de l’emplacement des boutons dans un centre d’administration. Elles utilisent les noms actuels des services, précisent les paramètres ou les licences dont dépend la réponse et évitent les fonctionnalités qui varient selon le forfait, sauf si celui-ci est indiqué. Les scénarios utilisent des domaines fictifs, ne mentionnent pas d’argent et présentent des noms issus de milieux variés. Toutes les questions peuvent être lues sur un téléphone.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Résultats provisoires : la fiabilité est communiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

De courtes questions basées sur des scénarios liés à la gestion quotidienne d’un tenant Microsoft 365. Le test porte sur les utilisateurs, les groupes, les rôles d’administration et la connexion dans Microsoft Entra ID ; les boîtes aux lettres et le flux de messagerie dans Exchange Online ; les sites, le partage et les fichiers dans SharePoint et OneDrive ; ainsi que les équipes, les canaux et les stratégies dans Microsoft Teams. De nombreuses questions présentent un petit tableau d’utilisateurs, d’autorisations ou de paramètres, puis demandent ce qui se passe ou quelle modification convient.

Les questions sont en anglais.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Active Directory, Exchange Online, Microsoft Outlook, SharePoint, OneDrive, Microsoft Teams, PowerShell, Microsoft Purview sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Quel est le niveau du test d’administration Microsoft 365 ?+

Il s’agit d’un test de niveau intermédiaire destiné aux postes qui administrent les services Microsoft 365 d’une organisation. Il peut convenir aux administrateurs systèmes, aux techniciens de support informatique et de centre de services, aux spécialistes du support Microsoft 365 ou aux responsables informatiques qui administrent encore le tenant.

Comment les questions du test d’administration Microsoft 365 sont-elles présentées ?+

Les 15 questions décrivent des scénarios courants liés à la gestion d’un tenant. Certaines ont une seule bonne réponse, tandis que d’autres demandent aux candidats de sélectionner toutes les options correctes. Beaucoup présentent un petit tableau d’utilisateurs, d’autorisations ou de paramètres et demandent ce qui se passe ou quelle modification convient. Les questions peuvent être lues sur un téléphone.

Quel entraînement est proposé pour le test d’administration Microsoft 365 ?+

Les candidats peuvent essayer une série d’entraînement de quatre questions, avec une limite de quatre minutes. Ils peuvent ainsi découvrir le format des questions, notamment les scénarios portant sur Microsoft Entra ID, Exchange Online, SharePoint et OneDrive, ou Microsoft Teams.

Le test d’administration Microsoft 365 nécessite-t-il de mémoriser les écrans du centre d’administration ?+

Non. Les questions utilisent des mots simples et de petits tableaux plutôt que des captures d’écran ; il n’est donc pas nécessaire de mémoriser l’emplacement des boutons. Elles précisent les paramètres ou les licences dont dépend la réponse et évitent les fonctionnalités qui varient selon le forfait, sauf si celui-ci est indiqué.