Test di valutazione dei database per la selezione del personale

Competenze valutate dai test sui database

Il lavoro sui database comprende interrogazioni, modellazione dei dati, amministrazione e conoscenze specifiche delle piattaforme. Sviluppo di database, un test intermedio di 10 minuti, valuta il ragionamento sui dati relazionali, sui risultati delle query SQL standard, sulla progettazione degli schemi, sulle transazioni e sugli indici. Gestione e amministrazione dei database, anch'esso intermedio e della durata di 10 minuti, si concentra sul giudizio pratico relativo alle modifiche degli schemi, alla disponibilità, al ripristino, alle prestazioni, alla sicurezza, all'integrità e ai data warehouse.

Per verificare la capacità pratica di scrivere query SQL, Programmazione SQL: Operazioni sui database è una prova pratica di livello base, della durata di 20 minuti e basata su SQLite. Include filtri, calcoli semplici, raggruppamento e ordinamento. Programmazione SQL: Interrogazioni è una prova pratica intermedia di 30 minuti che valuta query di complessità media su più tabelle. Il test Database NoSQL valuta modelli di dati, schemi, chiavi, query, indici, replica e scalabilità. Altri test si concentrano su specifiche piattaforme o strumenti di database, così è possibile scegliere la valutazione in base ai sistemi indicati nel ruolo.

Scegliere i test in base al ruolo e al livello

Per sviluppatori junior backend o full-stack, assistenti alla reportistica, tecnici di supporto e tester QA che consultano piccoli database relazionali, è indicato il test di livello base Programmazione SQL: Operazioni sui database. Per i ruoli tecnici che scrivono regolarmente query SQL relazionali, il test intermedio Programmazione SQL: Interrogazioni valuta attività più complesse su più tabelle.

Per gli sviluppatori che realizzano e gestiscono database relazionali, è indicato Sviluppo di database. Per DBA e altre figure responsabili di database di produzione, schemi o migrazioni, Gestione e amministrazione dei database valuta un insieme più ampio di competenze operative. Scegli un test specifico per piattaforma in base agli strumenti indicati nel ruolo: MySQL è adatto a sviluppatori, amministratori e analisti che lavorano con MySQL, mentre PostgreSQL è adatto a ruoli in ambito database, software, operations e sistemi che usano PostgreSQL o vi si basano.

Per un ruolo che richiede specificamente un altro sistema, valuta MongoDB per attività di distribuzione e sviluppo di applicazioni con MongoDB, oppure Elasticsearch per attività di progettazione e amministrazione che coinvolgono Elasticsearch. Sono tutti test intermedi a scelta multipla, ciascuno della durata di 10 minuti. Scegli in base alle mansioni e al livello descritti per la posizione, non solo in base a un titolo generico relativo ai database.

Combinare i test in base alle mansioni

Scegli una combinazione mirata quando un ruolo comprende più tipi di attività sui database. Per uno sviluppatore che scrive query relazionali e gestisce schemi, abbina Programmazione SQL: Interrogazioni a Sviluppo di database. Il primo è una prova pratica intermedia di programmazione della durata di 30 minuti; il secondo è un test intermedio a scelta multipla di 10 minuti. Insieme, forniscono elementi di valutazione sulla scrittura di query e sul ragionamento relativo alla progettazione e al funzionamento dei database.

Per un ruolo di amministratore di database, combina Gestione e amministrazione dei database con il test pertinente alla piattaforma. Oracle DBMS tratta l'architettura Oracle, l'archiviazione, il backup e il ripristino e la sicurezza. Microsoft SQL Server valuta T-SQL, progettazione, prestazioni e amministrazione del server. Entrambi sono test intermedi della durata di 10 minuti.

Per un ruolo basato su più modelli di dati, il test Database NoSQL può affiancare un test SQL relazionale. Evita di aggiungere test per strumenti che non fanno parte del ruolo. Esamina i risultati insieme ai requisiti del ruolo e agli altri elementi di valutazione raccolti durante la selezione. Un punteggio è un indicatore da valutare, non una decisione di per sé.

Come vengono resi equi questi test sui database

Ogni test prevede accorgimenti per mantenere le domande incentrate sulle competenze di database indicate. Per esempio, Sviluppo di database usa SQL standard, invece di comportamenti che variano in base al prodotto di database. Gli scenari usano schemi neutri, formulazioni semplici e non richiedono conoscenze locali; tutti i candidati possono usare carta per gli appunti. Anche il test Gestione e amministrazione dei database è indipendente dal fornitore e ogni domanda mostra i numeri necessari.

I test specifici per piattaforma indicano le versioni o le impostazioni presupposte dalle domande quando il comportamento può variare. Per esempio, il test MariaDB per sviluppatori descrive la versione e le impostazioni e usa brevi frammenti di codice. SQL Server Management Studio descrive o mostra la schermata o lo script in questione, senza basarsi su una configurazione personalizzata. Altri test usano dati di esempio, come ordini, prenotazioni, scorte o sensori, nomi provenienti da contesti diversi, nessun simbolo monetario e nessuna conoscenza locale.

Le due prove pratiche di programmazione SQL indicano la struttura delle tabelle e tutte le regole che la query deve rispettare. Anche Programmazione SQL: Interrogazioni specifica le colonne esatte, l'ordine e l'arrotondamento del risultato atteso e usa SQLite, come descritto nella prova. Questi dettagli di progettazione aiutano a esaminare ciò che misura ciascun test; non fanno del punteggio un verdetto.