LINGUA

Test di portoghese brasiliano per la selezione

Valuta in 12 minuti la grammatica, il lessico, la lettura e l'ascolto in portoghese brasiliano in ambito lavorativo.

12 minuti
20 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in portoghese brasiliano
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test di competenza in portoghese brasiliano dura 12 minuti e comprende 20 domande su grammatica e costruzione delle frasi, vocabolario, lettura di brevi testi di lavoro e ascolto di brevi registrazioni in portoghese brasiliano. Fornisce una stima in linea con il CEFR, intorno al livello B1, utile per selezionare candidati per ruoli nel servizio clienti, nelle vendite, nell’assistenza, nell’ospitalità, nel coordinamento clienti e nelle attività di back office di routine.

Che cosa misura

Una stima in linea con il CEFR della grammatica, del lessico, della lettura e dell'ascolto in portoghese brasiliano in ambito lavorativo.

Grammatica e costruzione delle frasi

Valuta come i candidati costruiscono frasi in situazioni lavorative in portoghese brasiliano standard.

Vocabolario

Valuta la conoscenza del lessico necessario per le comunicazioni di lavoro di routine.

Comprensione del testo

Valuta la comprensione di brevi testi di lavoro in portoghese brasiliano.

Ascolto

Valuta la comprensione di brevi registrazioni in portoghese brasiliano, pronunciate chiaramente a velocità moderata.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

20 domande in 12 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli che gestiscono attività di routine in portoghese con colleghi o clienti brasiliani: servizio clienti, vendite, team di assistenza, coordinamento dei clienti, ospitalità e ruoli di back office che richiedono una conoscenza operativa di livello intermedio della lingua.

Che cosa permette di valutare questo test

Vai oltre le competenze linguistiche indicate nel CV
Un CV può indicare la conoscenza del portoghese brasiliano. Questo test valuta la grammatica e la costruzione delle frasi, il lessico, la lettura di brevi testi di lavoro e l'ascolto di brevi registrazioni.
Incentrato sulle comunicazioni di lavoro di routine
I risultati possono essere utili nelle selezioni per ruoli nel servizio clienti, nelle vendite, nei servizi di assistenza, nel coordinamento clienti, nell’ospitalità o nelle attività di back office a contatto con colleghi o clienti brasiliani.
Una verifica mirata in 12 minuti
Le 20 domande a scelta multipla valutano quattro aree linguistiche in un'unica verifica breve, offrendo un'indicazione specifica delle competenze linguistiche da considerare nella valutazione dei candidati.
Valutare la stima nel suo contesto
Il risultato è una stima intorno al livello B1, in linea con il CEFR, basata su un test breve e non costituisce una qualifica formale. Le abilità di conversazione e scrittura non vengono valutate.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Conoscenza del portoghese brasiliano

B1Stima in linea con il CEFR

Una stima in linea con il CEFR di livello B1: comprende i punti principali di messaggi e conversazioni di lavoro quotidiani e chiari in portoghese brasiliano e gestisce la grammatica e il lessico più comuni.

Grammatica e costruzione delle frasi63%

Vocabolario62%

Comprensione del testo73%

Ascolto56%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Integrità del test e segnali da sottoporre a revisione

Ogni candidato riceve un insieme diverso di domande, selezionate da ampi archivi. A ogni tentativo le domande compaiono in un ordine diverso e le opzioni di risposta vengono mescolate. Il browser riceve una domanda alla volta, mentre le risposte corrette restano sui server di HireValid. Il timer di 12 minuti è gestito dal server; ricaricando la pagina viene ripristinata la stessa domanda con il solo tempo rimanente e i candidati non possono tornare indietro. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato e i tentativi di copia bloccati vengono registrati. HireValid riepiloga segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più rapidamente del tempo necessario per leggere una domanda, includendoli nell'Integrity Score e in una cronologia delle evidenze per la revisione da parte del datore di lavoro. L'Integrity Score non prende mai decisioni autonomamente. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può aggiungere foto scattate dalla webcam in momenti casuali.

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Considerare il punteggio come uno degli elementi della selezione

Valuta la stima in linea con il CEFR insieme a un esempio di lavoro e a un colloquio strutturato. Il test valuta la lettura e l'ascolto, ma non la produzione orale o scritta; un esempio pertinente al ruolo può aiutare ad approfondire le esigenze di comunicazione. Per ruoli come Customer Support Agent o Sales Development Rep, usa le stesse domande di colloquio per ogni candidato e valuta le risposte rispetto alle attività di routine del ruolo in portoghese. Considera il punteggio come un'evidenza da sottoporre alla revisione di una persona, non come una decisione a sé stante. Consulta la nostra guida ai test preassuntivi per saperne di più sull'uso dei test nella selezione.

Domande per colloqui strutturati

Come risponderesti a un cliente brasiliano che chiede aggiornamenti su un ordine in ritardo?
Valuta se la risposta è chiara e pertinente e se il linguaggio è adatto alle comunicazioni di routine con i clienti.
Come chiariresti una richiesta di un collega brasiliano se mancasse un dettaglio importante?
Valuta se la richiesta viene chiarita in modo diretto e con una formulazione comprensibile in portoghese.
Come riassumeresti un breve messaggio di lavoro e confermeresti il passaggio successivo?
Valuta se il riepilogo è accurato e se l'azione successiva viene comunicata chiaramente.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le domande presentano situazioni lavorative in portoghese brasiliano standard. Evitano lo slang, le espressioni regionali, le forme del portoghese europeo e gli aspetti su cui i parlanti istruiti hanno opinioni diverse; i nomi scelti provengono da contesti diversi. Le registrazioni sono pronunciate chiaramente a velocità moderata e possono essere ascoltate due volte. Il livello è una stima in linea con il CEFR basata su un test breve, non una qualifica formale. La produzione orale e scritta non viene valutata.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'affidabilità sarà indicata quando 200 candidati avranno completato il test e i punteggi soglia dei livelli saranno riesaminati sulla base dei risultati del gruppo di normazione.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una verifica a tempo del portoghese brasiliano per le attività lavorative quotidiane: grammatica e costruzione delle frasi, lessico, lettura di brevi testi di lavoro e ascolto di brevi registrazioni. Le domande sono scritte in portoghese brasiliano e il punteggio corrisponde a una stima del livello del candidato intorno al B1, in linea con il CEFR.

Le domande sono in portoghese brasiliano.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.
I risultati includono una stima del livello del candidato allineata al CEFR.

Domande frequenti

Che cosa misura il test di competenza in portoghese brasiliano?+

Valuta la grammatica e la costruzione delle frasi, il lessico, la lettura di brevi testi di lavoro e l'ascolto di brevi registrazioni in portoghese brasiliano. Le 20 domande a scelta multipla sono scritte in portoghese brasiliano e il risultato è una stima intorno al B1 in linea con il CEFR.

Quanto dura il test di conoscenza del portoghese brasiliano?+

Il test comprende 20 domande e dura al massimo 12 minuti. I candidati rispondono a una domanda alla volta e non possono tornare alle domande precedenti. Una serie di esercizi separata comprende quattro domande e dura quattro minuti.

Per quali ruoli è indicato il test di competenza in portoghese brasiliano?+

È pensato per ruoli che gestiscono attività di routine in portoghese con colleghi o clienti brasiliani. Tra gli esempi rientrano il servizio clienti, le vendite, i team di assistenza, il coordinamento dei clienti, l'ospitalità e i ruoli di back office che richiedono competenze linguistiche di livello intermedio.

Il test di conoscenza del portoghese brasiliano valuta anche la produzione orale e scritta?+

No. Valuta la grammatica e la costruzione delle frasi, il lessico, la lettura e l'ascolto tramite domande a scelta multipla. Per approfondire le esigenze del ruolo in termini di produzione orale o scritta, utilizzate un esempio di lavoro pertinente e un colloquio strutturato. La stima in linea con il CEFR fornita dal test si basa su una valutazione breve.