COMPETENZE SPECIFICHE DEL RUOLO

Test su QuickBooks Online per selezionare addetti alla contabilità nel Regno Unito

Verifica le conoscenze pratiche sulla versione britannica di QuickBooks Online, compresi IVA e flussi bancari, prima del colloquio.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Questo test di QuickBooks Online è una valutazione di selezione di 10 minuti e 15 domande sull’edizione per il Regno Unito. I candidati affrontano situazioni contabili, spesso presentate in una piccola tabella di transazioni o impostazioni, e scelgono la schermata, il tipo di transazione o il risultato corretto. È rivolto ad addetti alla contabilità e assistenti contabili e riguarda impostazioni ed elenchi, vendite ai clienti, fatture e spese dei fornitori, flussi bancari, IVA e report.

Che cosa misura

Conoscenza pratica di QuickBooks Online (UK): impostazioni ed elenchi, vendite ai clienti, spese dei fornitori, flussi bancari, IVA e report.

Impostazioni ed elenchi aziendali

Leggere una piccola tabella di impostazioni aziendali o voci di elenco e scegliere l’impostazione, la schermata o l’elenco richiesto dalla situazione contabile.

Vendite e incassi dai clienti

Scegliere il tipo di transazione per una vendita o un pagamento ricevuto da un cliente e il relativo risultato, con importi in sterline quando l’attività lo richiede.

Fatture e spese dei fornitori

Stabilire come registrare una fattura di un fornitore o una spesa diretta e quale effetto avrà sugli importi dovuti dall’azienda.

Attività bancarie, IVA e report

Abbinare le voci dei flussi bancari, gestire l’IVA britannica quando richiesto dall’attività e scegliere il report che risponde a una domanda sulla contabilità.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Addetti alla contabilità, assistenti contabili, impiegati amministrativi, finanziari e addetti alle paghe, nonché commercialisti che tengono la contabilità di clienti britannici in QuickBooks Online.

Cosa rivela la valutazione sull’edizione per il Regno Unito

IVA e flussi bancari, non solo il nome di un software
La voce “QuickBooks” nel curriculum non indica se una persona sappia gestire l’IVA britannica o lavorare con un flusso bancario. Le domande su operazioni bancarie, IVA e report lo verificano, usando sterline e IVA britannica quando serve per svolgere un’attività.
Domande simili ai documenti di un cliente
Molte domande mostrano una piccola tabella di transazioni o impostazioni, come quelle che un addetto alla contabilità vede nei registri di un cliente. Il candidato sceglie la schermata, il tipo di transazione o il risultato più adatto, quindi la risposta dipende dalla lettura dei dati presentati.
Entrate e uscite valutate separatamente
Vendite e incassi dai clienti, da un lato, e fatture e spese dei fornitori, dall’altro, sono competenze distinte. Puoi vedere se un candidato è più preparato su una parte della contabilità prima di decidere quali aspetti approfondire al colloquio.
Un’unica verifica per studi e team interni
Un assistente contabile presso uno studio e un amministrativo che gestisce la contabilità internamente affrontano la stessa verifica di 10 minuti. Tutti possono usare la calcolatrice sullo schermo e un foglio per gli appunti.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)QuickBooks Online (UK)

85%Percentile 77. Riferimento: candidati HireValid, n = 1680

Impostazioni ed elenchi aziendali87%

Vendite e incassi dai clienti86%

Fatture e spese dei fornitori81%

Attività bancarie, IVA e report84%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Come si svolge la valutazione online

Ogni candidato riceve un insieme diverso di domande, selezionate da ampie raccolte. L’ordine delle domande cambia tra i tentativi e le opzioni di risposta vengono mescolate. Il browser mostra una domanda alla volta e le chiavi di risposta restano sui server di HireValid. Il tempo viene misurato sul server. Se un candidato ricarica la pagina, la stessa domanda ricompare con il solo tempo rimanente; non è possibile tornare a una domanda precedente. Il testo delle domande non può essere copiato o selezionato e un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. I link di invito sono personali e scadono; una volta completato, il test non può essere ripetuto. HireValid registra segnali come il tempo trascorso lontano dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più rapidamente del tempo necessario per leggere una domanda. Il datore di lavoro può esaminare un Integrity Score e una cronologia delle evidenze; nessuno dei due determina da solo una decisione. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può aggiungere foto scattate dalla webcam in momenti casuali.

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Usi il punteggio come elemento da valutare

Esamina il punteggio insieme all’esperienza lavorativa del candidato, a una prova pratica pertinente e a un colloquio strutturato. Considera il risultato un indicatore delle conoscenze di QuickBooks Online (UK), non una decisione a sé stante. Per una prova pratica, potresti fornire ai candidati un breve elenco di voci dei flussi bancari di un cliente registrato ai fini IVA e chiedere di spiegare come abbinerebbero o registrerebbero ciascuna voce. Usa la stessa traccia per tutti i candidati e valuta il ragionamento e i passaggi descritti. Se vuoi valutare anche le conoscenze contabili che vanno oltre il software, consulta Fondamenti di contabilità.

Domande per colloqui strutturati

Mi spieghi come registrerebbe un incasso da un cliente in QuickBooks Online (UK). Che cosa verificherebbe prima di salvarlo?
Valuta la chiarezza e la sequenza dei controlli relativi al cliente, all’incasso e alla situazione contabile. Chiedi al candidato di spiegare il proprio ragionamento, invece di elencare i nomi delle schermate.
Descrivi come gestiresti una fattura di un fornitore che non conosci in QuickBooks Online, dalla verifica alla registrazione della spesa.
Cerca una spiegazione accurata di come il candidato esaminerebbe la fattura e sceglierebbe il modo più adatto per registrarla. Invitalo a spiegare quali informazioni controllerebbe.
Una voce del flusso bancario non sembra corrispondere alle informazioni attese. Come la verificherebbe prima di agire?
Valuta l’attenzione con cui il candidato esamina la voce bancaria e i registri pertinenti. Dovrebbe spiegare i passaggi che seguirebbe e in quale momento chiederebbe chiarimenti.
Mi racconti di una volta in cui, occupandosi della contabilità di clienti nel Regno Unito, ha dovuto verificare un risultato IVA o un report. Come ha affrontato il compito?
Cerca una descrizione concreta del ruolo, dei controlli e del ragionamento del candidato. Chiedigli cosa ha fatto se il risultato non corrispondeva alle aspettative.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Ruoli per cui questa valutazione può essere utile

Il test è pensato per selezionare addetti alla contabilità, assistenti contabili, impiegati amministrativi e addetti alle paghe e alla contabilità, amministratori d’ufficio e aziendali e contabili che gestiscono la contabilità di clienti nel Regno Unito con QuickBooks Online. Valuti se le attività del test corrispondono a quelle previste per il ruolo: misura la conoscenza pratica di questo software, non tutti gli aspetti di un ruolo in ambito finanziario. Consulti la pagina del ruolo di addetto alla contabilità per un contesto di selezione correlato oppure la pagina del ruolo di amministratore d’ufficio se la contabilità è una delle mansioni di un ruolo amministrativo più ampio.

Cosa troveranno i candidati

Le 15 domande propongono risposte a scelta multipla su brevi situazioni, tabelle o affermazioni. I candidati scelgono la risposta corretta o tutte le risposte corrette. Le situazioni riguardano le impostazioni e gli elenchi aziendali, le vendite e gli incassi dai clienti, le fatture dei fornitori e le spese, oltre alle attività bancarie, IVA e di rendicontazione. Il test è in inglese e dura 10 minuti. I candidati non possono tornare a una domanda precedente e possono usare la calcolatrice sullo schermo e la carta per gli appunti. Il linguaggio è semplice e conciso e presenta situazioni quotidiane di piccole imprese; le sterline britanniche e l’IVA del Regno Unito compaiono solo quando servono per svolgere il compito.

Abbinalo alle evidenze giuste

Usi questa valutazione per concentrare un colloquio di approfondimento su QuickBooks Online (UK), quindi aggiunga una prova pratica che rispecchi le effettive mansioni contabili del ruolo. Per indicazioni su come integrare le valutazioni nel processo di selezione, legga la guida ai test pre-assunzione. L’affidabilità è provvisoria e viene riportata una volta che 200 candidati hanno completato il test.

Equità e misure di supporto

Le domande presentano situazioni quotidiane di piccole imprese e usano sterline e IVA britannica solo quando richiesto dall’attività. I nomi di persone e aziende riflettono contesti diversi. Il testo è semplice e conciso, affinché il test misuri le conoscenze del software e della contabilità, non la velocità di lettura. Tutti i candidati possono usare la calcolatrice sullo schermo e un foglio per gli appunti.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l’affidabilità verrà riportata una volta che 200 candidati avranno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una breve verifica a tempo delle conoscenze pratiche sulla versione britannica di QuickBooks Online. I candidati affrontano situazioni contabili realistiche, spesso presentate come una piccola tabella di transazioni o impostazioni, e scelgono la schermata, il tipo di transazione o il risultato corretto. La verifica riguarda le impostazioni e gli elenchi aziendali, le vendite ai clienti, le fatture e le spese dei fornitori, oltre alle attività bancarie, all’IVA e ai report.

Le domande sono in inglese.
Strumenti consentiti: Una calcolatrice, Foglio per appunti.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

QuickBooks Online è un marchio del rispettivo titolare. HireValid non è affiliata a tale titolare né è da lui approvata.

Domande frequenti

Che cosa misura il test di QuickBooks Online?+

Misura le conoscenze pratiche di QuickBooks Online (UK), comprese le impostazioni e gli elenchi aziendali, le vendite e gli incassi dai clienti, le fatture e le spese dei fornitori, i flussi bancari, l’IVA e i report. Le domande presentano brevi situazioni contabili, tabelle o estratti e chiedono ai candidati di scegliere la risposta corretta o tutte le risposte corrette. La verifica mira a valutare l’applicazione delle conoscenze, non il semplice riconoscimento.

Chi dovrebbe usare il test di selezione QuickBooks Online (UK)?+

Usi questa valutazione per selezionare addetti alla contabilità, assistenti contabili, impiegati amministrativi e addetti alle paghe e alla contabilità, amministratori d’ufficio o aziendali e contabili che gestiscono la contabilità di clienti nel Regno Unito con QuickBooks Online. La valutazione si concentra sulla conoscenza del software e della contabilità: prima di invitare un candidato, consideri se queste attività rientrano nel ruolo.

Quanto dura il test su QuickBooks Online e cosa comprende?+

Dura 10 minuti e comprende 15 domande a scelta multipla. I candidati leggono una breve situazione, tabella o estratto e scelgono la risposta corretta o tutte le risposte corrette. Le domande riguardano impostazioni ed elenchi, vendite ai clienti, fatture dei fornitori, flussi bancari, IVA e report. Il test non consente di tornare a una domanda precedente.

I candidati possono esercitarsi prima di sostenere la valutazione su QuickBooks Online?+

Sì. Prima del test a tempo, i candidati possono provare un set di esercitazione composto da 4 domande da completare in 4 minuti. In questo modo possono familiarizzare con il formato delle domande e le 15 domande valutate misurano la loro conoscenza dell’edizione per il Regno Unito, non la loro prima impressione del formato.

I candidati possono usare una calcolatrice per il test su QuickBooks Online (UK)?+

Sì. Tutti i candidati possono usare la calcolatrice sullo schermo e la carta per gli appunti, utili per i calcoli relativi all’IVA e agli importi degli incassi. Le domande usano le sterline britanniche e l’IVA del Regno Unito solo quando servono per svolgere il compito. Il linguaggio è semplice e conciso, così il test misura la conoscenza del software e della contabilità, non la velocità di lettura.

Qual è la differenza tra questo test e una verifica delle conoscenze contabili?+

Questa valutazione riguarda l’uso di QuickBooks Online (UK) per gestire impostazioni ed elenchi, vendite e incassi dai clienti, spese dei fornitori, flussi bancari, IVA e report. Un’ulteriore verifica delle conoscenze contabili può aiutare ad approfondire argomenti che vanno oltre queste attività con il software. Può abbinare il risultato a una prova pratica e a un colloquio strutturato per valutare l’idoneità complessiva del candidato al ruolo.

Come dovrebbero interpretare i datori di lavoro il punteggio del test su QuickBooks Online?+

Usi il punteggio come uno degli elementi da sottoporre alla valutazione di una persona. Lo confronti con l’esperienza pertinente del candidato, una prova pratica e le risposte a domande di colloquio coerenti e attinenti al ruolo. Il punteggio non dovrebbe essere l’unico fattore determinante. Se esamina i segnali di integrità, tenga conto della sequenza temporale e del contesto delle evidenze, senza considerarli una conclusione.