COMPETENZE SPECIFICHE DEL RUOLO

Test di valutazione su QuickBooks Online, versione statunitense

Scopra come i candidati applicano i flussi di lavoro di QuickBooks Online (US) alla contabilità quotidiana di una piccola impresa.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Questo test di valutazione di QuickBooks Online è una verifica di 10 minuti con 15 domande sull’edizione statunitense. I candidati scelgono la transazione, l’impostazione o il report corretto per situazioni quotidiane di piccole imprese, dalla configurazione di un file aziendale alla registrazione dei pagamenti dei clienti, al pagamento dei fornitori e alla riconciliazione dei conti bancari. È adatto a contabili, addetti alla contabilità fornitori e clienti, responsabili d’ufficio e commercialisti.

Che cosa misura

Uso pratico di QuickBooks Online (US) per le impostazioni aziendali, le vendite, gli acquisti, le operazioni bancarie e le riconciliazioni.

Configurazione aziendale ed elenchi

Configurare un file aziendale per una piccola impresa e scegliere le impostazioni e gli elenchi necessari per la contabilità quotidiana.

Vendite e pagamenti dei clienti

Scegliere la transazione di vendita corretta per una situazione e imputare il pagamento di un cliente all'importo dovuto, applicando l'imposta sulle vendite statunitense quando prevista.

Acquisti e pagamenti ai fornitori

Registrare gli acquisti dell'azienda e pagare i fornitori, distinguendo la fattura dal pagamento con cui viene saldata.

Operazioni bancarie, riconciliazioni e report

Riconciliare un conto bancario con l'estratto conto, individuare l'origine di una differenza e scegliere il report che risponde a una domanda sulla contabilità.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Addetti alla tenuta della contabilità, impiegati e assistenti contabili, addetti alla contabilità fornitori e clienti, responsabili d'ufficio e commercialisti che gestiscono la contabilità di piccole imprese con QuickBooks Online.

Cosa valuta la verifica sull’edizione statunitense

Riconciliazioni, non solo inserimento dati
Operazioni bancarie, riconciliazioni e report costituiscono una competenza specifica: così è possibile valutare se un candidato sa gestire un conto bancario fino a ottenere un saldo riconciliato, cosa che una voce nel curriculum su QuickBooks non permette di capire.
Contabilità fornitori e clienti valutate separatamente
I risultati relativi a vendite e pagamenti dei clienti sono separati da quelli relativi ad acquisti e pagamenti ai fornitori. È utile quando si seleziona specificamente per ruoli di contabilità fornitori o clienti.
Flussi di lavoro che restano validi anche quando cambiano i menu
Le domande verificano concetti e flussi di lavoro duraturi, non la formulazione esatta dei menu, che cambia con gli aggiornamenti del prodotto. Il risultato riflette quindi il modo di lavorare del candidato, non la versione su cui si è formato.
Dollari statunitensi e imposta sulle vendite, senza nozioni specifiche di settore
Le situazioni utilizzano dollari statunitensi e l’imposta sulle vendite degli Stati Uniti, poiché il test riguarda l’edizione statunitense. Nessuna domanda richiede conoscenze specifiche di un settore. Tutti possono usare una calcolatrice e fogli per fare calcoli.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)QuickBooks Online (US)

76%Percentile 57. Riferimento: candidati HireValid, n = 1250

Configurazione aziendale ed elenchi75%

Vendite e pagamenti dei clienti78%

Acquisti e pagamenti ai fornitori73%

Operazioni bancarie, riconciliazioni e report76%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Indicatori di integrità del test da esaminare

Ogni candidato riceve un insieme diverso di domande, selezionate da ampie raccolte. L'ordine delle domande cambia a ogni tentativo e le opzioni di risposta vengono mescolate. Il browser mostra una domanda alla volta e le chiavi di risposta restano sui server di HireValid. Il tempo è gestito dal server: ricaricando la pagina, viene mostrata la stessa domanda con il solo tempo rimasto e non è possibile tornare alle domande precedenti. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato; un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. Ogni link d'invito è personale e ha una scadenza; una volta completato, il test non può essere ripetuto. HireValid registra segnali come il tempo trascorso lontano dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più rapidamente di quanto sia possibile leggere una domanda. Li riassume in un Integrity Score con una cronologia delle evidenze che il datore di lavoro può esaminare. Non prende mai decisioni autonomamente. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può attivare scatti casuali dalla webcam.

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Usa il punteggio come elemento di valutazione, non come decisione di assunzione

Esamini il punteggio insieme alla prova pratica del candidato e a un colloquio strutturato. Una prova pratica utile per la versione statunitense può consistere in un breve estratto conto bancario e un registro con una differenza da individuare. Il candidato spiega come la rintraccerebbe e porterebbe a termine la riconciliazione. Utilizzi il punteggio per approfondire la configurazione aziendale, i pagamenti dei clienti, i pagamenti ai fornitori, le operazioni bancarie o le riconciliazioni. È un elemento da sottoporre alla valutazione di una persona, non un punteggio di superamento né una decisione a sé stante. Per maggiori informazioni su come usare i test in modo efficace, consulti la guida ai test pre-assunzione.

Domande per colloqui strutturati

Descrivi come configureresti un nuovo file aziendale per una piccola impresa e quali informazioni verificheresti per prime.
Valuti se la persona descrive con chiarezza la sequenza delle scelte di configurazione e spiega in che modo le impostazioni aziendali e gli elenchi supportano il lavoro contabile.
Spiega come registreresti il pagamento di un cliente relativo a una vendita già inserita in QuickBooks Online.
Valuti se la persona spiega in modo pratico come collega il pagamento alle attività del cliente e alle vendite e come verificherebbe il risultato.
Descriva come registrerebbe nei libri contabili una fattura di un fornitore e il relativo pagamento.
Valuti se la persona distingue tra la registrazione di un acquisto e quella del pagamento a un fornitore, prestando attenzione alla precisione delle registrazioni.
Come indagherebbe su una differenza durante la riconciliazione di un conto bancario?
Valuti se la persona sa esaminare con metodo le attività bancarie e le registrazioni contabili e utilizzare un report pertinente per svolgere il lavoro.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Adatto a mansioni di contabilità di livello intermedio

Questo test è pensato per valutare competenze di livello intermedio in QuickBooks Online (US). È indicato per assumere contabili, impiegati e assistenti contabili, addetti alla contabilità fornitori e clienti, responsabili d’ufficio e commercialisti che gestiscono la contabilità di piccole imprese con QuickBooks Online. Per un contesto di assunzione correlato, consulta la pagina del ruolo di contabile. Se il ruolo richiede anche conoscenze contabili che vanno oltre il software, aggiungi Fondamenti di contabilità.

Cosa valuta il test di QuickBooks Online

Le domande riguardano l’uso pratico di QuickBooks Online (US), dalle impostazioni e dagli elenchi aziendali fino a vendite, acquisti, operazioni bancarie e riconciliazioni. I candidati leggono una breve situazione, tabella o dichiarazione e poi scelgono la risposta corretta o tutte le risposte corrette. Tra le attività tipiche ci sono individuare la transazione relativa a un pagamento del cliente, distinguere una fattura del fornitore dal relativo pagamento e scegliere un report utile per una riconciliazione.

Un contesto familiare e imparziale

Le domande descrivono situazioni comuni di piccole imprese in un inglese americano semplice. Utilizzano dollari statunitensi e l'imposta sulle vendite statunitense perché il ruolo prevede l'uso della versione statunitense, non perché siano richieste conoscenze specifiche di un settore. I nomi di clienti, fornitori e dipendenti riflettono origini diverse. Le domande si concentrano su concetti e flussi di lavoro duraturi, non sulla formulazione esatta dei menu, che può cambiare con gli aggiornamenti del prodotto. Tutti i candidati possono usare una calcolatrice e fogli per prendere appunti.

Equità e misure di supporto

Le domande descrivono situazioni comuni di piccole imprese in un inglese americano semplice e utilizzano dollari statunitensi e l'imposta sulle vendite statunitense solo perché il ruolo prevede l'uso della versione statunitense. I nomi di clienti, fornitori e dipendenti riflettono origini diverse e nessuna domanda richiede conoscenze specifiche di un settore. Le domande verificano concetti e flussi di lavoro duraturi, non la formulazione esatta dei menu, che cambia con gli aggiornamenti del prodotto. Tutti i candidati possono usare una calcolatrice e fogli per prendere appunti.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'attendibilità viene comunicata dopo che 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una breve verifica a tempo delle conoscenze pratiche della versione statunitense di QuickBooks Online. I candidati scelgono la transazione, l'impostazione o il report corretto per situazioni contabili quotidiane, dalla configurazione di un file aziendale alla registrazione delle attività di clienti e fornitori e alla riconciliazione dei conti bancari.

Le domande sono in inglese.
Strumenti consentiti: Una calcolatrice, Foglio per appunti.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

QuickBooks Online, QuickBooks sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

Quanto dura il test QuickBooks Online (US) e quali strumenti possono usare i candidati?+

La valutazione comprende 15 domande a scelta multipla e dura 10 minuti. I candidati possono usare una calcolatrice e fogli per fare calcoli. È disponibile anche un set di esercitazione con 4 domande, della durata di 4 minuti. Il test non è disponibile solo su computer desktop e, una volta passati alla domanda successiva, i candidati non possono tornare a quella precedente.

Quali attività contabili include il test di selezione di QuickBooks Online?+

Le domande riguardano la configurazione aziendale e gli elenchi, le vendite e i pagamenti dei clienti, gli acquisti e i pagamenti ai fornitori, le operazioni bancarie, le riconciliazioni e i report. I candidati scelgono una transazione, un'impostazione o un report adatti a una situazione contabile quotidiana. Il test si concentra sulla versione statunitense di QuickBooks Online.

Per quali ruoli è indicato il test di QuickBooks Online (US)?+

È pensato per selezioni di livello intermedio per addetti alla tenuta della contabilità, impiegati e assistenti contabili, addetti alla contabilità fornitori e clienti, responsabili d'ufficio e commercialisti che gestiscono la contabilità di piccole imprese con QuickBooks Online. Sceglierlo per ruoli che richiedono attività contabili pratiche nella versione statunitense, non come test di contabilità generale.

Le domande su QuickBooks Online sono legate alla formulazione specifica dei menu?+

No. Le domande si concentrano su concetti e flussi di lavoro duraturi, non sulla formulazione esatta dei menu, che può cambiare con gli aggiornamenti del prodotto. Descrivono situazioni comuni di piccole imprese in un inglese americano semplice e non richiedono conoscenze specifiche di un settore.

Come dovrebbe approfondire il datore di lavoro un punteggio di QuickBooks Online?+

Considera il punteggio come un elemento da esaminare, non come un verdetto di assunzione. Affiancalo a una prova pratica che rifletta le attività contabili previste dal ruolo e a un colloquio strutturato. Usa i risultati per approfondire aspetti come i pagamenti dei clienti, le operazioni con i fornitori o la riconciliazione bancaria.

Il test di valutazione su QuickBooks Online decide se assumere una persona?+

No. Il test di valutazione su QuickBooks Online fornisce elementi che il datore di lavoro può esaminare insieme a una prova pratica e a un colloquio strutturato. Non è un punteggio di superamento né una decisione automatica di assunzione. Valuti le risposte del candidato nel contesto delle mansioni e delle responsabilità del ruolo contabile.

Quale lingua e quale contesto relativo all’imposta sulle vendite utilizza il test di QuickBooks Online?+

Le domande sono formulate in inglese americano semplice e utilizzano dollari statunitensi e l’imposta sulle vendite degli Stati Uniti. Questo contesto rispecchia l’edizione statunitense e le situazioni di piccole imprese descritte nelle domande. I nomi di clienti, fornitori e dipendenti provengono da contesti diversi e nessuna domanda richiede conoscenze specifiche di un settore.