COMPETENZE INFORMATICHE

Test di Google Docs per la selezione

Scopra come i candidati affrontano le attività quotidiane sui documenti, dalla configurazione delle pagine e dalle modifiche fino alla condivisione e alla preparazione dei file.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test di Google Docs dura 10 minuti e consiste in 15 domande a scelta multipla che valutano conoscenze pratiche di livello intermedio. Include impaginazione e stili, contenuti inseriti, monitoraggio delle modifiche, preparazione dei file e impostazioni di accesso. È adatto per assistenti amministrativi e direzionali, coordinatori d'ufficio, redattori, autori di relazioni e proposte e persone che creano documenti per il team.

Che cosa misura

Conoscenze pratiche di impaginazione in Google Docs, contenuti inseriti, monitoraggio delle modifiche, preparazione dei file e impostazioni di accesso.

Impaginazione e stili

Include la configurazione delle pagine e l'uso di stili e impaginazione nei documenti.

Tabelle, immagini e link

Include l'inserimento di tabelle, immagini, link e altri contenuti.

Suggerimenti, versioni e preparazione dei file

Include il monitoraggio delle modifiche tramite suggerimenti, commenti e versioni, oltre alla preparazione dei file per la stampa, il download o la pubblicazione.

Accesso e modifica collaborativa

Include la scelta di chi può visualizzare, commentare o modificare un file.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli che prevedono ogni giorno la redazione, la formattazione e la condivisione di documenti: assistenti amministrativi e direzionali, coordinatori d'ufficio, redattori, autori di relazioni e proposte e persone che realizzano newsletter, dispense e altri documenti per il team.

Cosa può indicare il test di Google Docs

Conoscenze pratiche sui documenti
Un CV può indicare Google Docs, ma questo test valuta come i candidati affrontano attività quotidiane che riguardano pagine, stili e impaginazione.
Revisione e preparazione dei file
Scopra come i candidati gestiscono suggerimenti, commenti e versioni e preparano un file per la stampa, il download o la pubblicazione.
Opzioni di condivisione
Verifica la loro comprensione dei livelli di accesso per visualizzare, commentare e modificare, così da avere un tema mirato da approfondire.
Un colloquio più mirato
Usa i risultati per pianificare una prova pratica pertinente e un colloquio strutturato, invece di basarti su una dichiarazione generica di esperienza con i software.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Google Docs

79%Percentile 64. Riferimento: candidati HireValid, n = 1233

Impaginazione e stili76%

Tabelle, immagini e link67%

Suggerimenti, versioni e preparazione dei file82%

Accesso e modifica collaborativa89%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Struttura del test e segnali di integrità

A ogni tentativo viene proposto un insieme diverso di domande, selezionate da ampi archivi. Le domande appaiono in un ordine diverso e le opzioni di risposta vengono mescolate; il browser mostra una domanda alla volta. Le risposte corrette restano sui server di HireValid. Il tempo viene calcolato sul server, quindi, se la pagina viene ricaricata, ricompare la stessa domanda con il tempo rimanente. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato e un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. HireValid può riassumere segnali, come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più velocemente di quanto sia possibile leggere una domanda, in un Integrity Score con una cronologia delle evidenze. Un datore di lavoro esamina questi segnali: non determinano da soli l'esito. Con il consenso del candidato, è possibile aggiungere foto scattate casualmente tramite webcam.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usa il punteggio come uno degli elementi di valutazione

Esamini il punteggio insieme a un breve esempio di lavoro e a un colloquio strutturato. Per esempio, chieda al candidato di formattare un breve documento con un'impaginazione chiara, contenuti inseriti e impostazioni di accesso adeguate. Usi il risultato per scegliere gli argomenti da approfondire, non come verdetto a sé stante. Se il ruolo prevede anche l'uso di altri strumenti per documenti o fogli di calcolo, prenda in considerazione i test specifici di Microsoft Word, Google Sheets o Microsoft Excel Intermediate.

Domande per colloqui strutturati

Illustra come prepareresti un report condiviso sia per la stampa sia per l'uso online.
Valuti la chiarezza con cui viene spiegata la configurazione delle pagine e la scelta del formato di output, come la stampa, il download o la pubblicazione.
Mi racconti di un documento in cui ha dovuto rivedere le modifiche apportate da altre persone. Come ha gestito la situazione?
Valuti l'uso appropriato di suggerimenti, commenti e versioni e un approccio ponderato alla revisione delle modifiche.
Come imposterebbe i livelli di accesso per i colleghi che hanno bisogno di partecipare in modi diversi a un documento?
Valuti se viene fatta una distinzione tra i livelli di accesso per visualizzare, commentare e modificare.
Descriva come renderebbe più fruibile un documento del team usando una tabella, un'immagine o un link.
Valuti se la scelta dei contenuti da inserire è adatta all'attività da svolgere nel documento.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le domande descrivono a parole menu, impostazioni e documenti, quindi non è necessario ricordare schermate specifiche o scorciatoie da tastiera. Si basano sulle funzionalità stabili di Google Docs nel browser. Gli scenari riguardano documenti di lavoro neutri e usano nomi di diversa provenienza; non contengono simboli di valuta, modi di dire o riferimenti a conoscenze locali. Il linguaggio è semplice e ogni domanda concede tempo sufficiente per leggerla con attenzione almeno una volta.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'affidabilità viene riportata quando 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Domande di livello intermedio sulle attività quotidiane in Google Docs. Riguardano la configurazione delle pagine, gli stili e l'impaginazione; l'aggiunta di tabelle, immagini, link e altri contenuti; il monitoraggio delle modifiche tramite suggerimenti, commenti e versioni, seguito dalla preparazione di un file per la stampa, il download o la pubblicazione; e la scelta di chi può visualizzare, commentare o modificare un file. Ogni domanda descrive un'attività o una breve situazione e chiede a cosa serve una funzionalità o quale approccio consente di svolgere il lavoro.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

Google Docs è un marchio del rispettivo titolare. HireValid non è affiliata a tale titolare né è da lui approvata.

Domande frequenti

Cosa misura il test di Google Docs?+

Valuta le conoscenze pratiche di impaginazione e stili; tabelle, immagini, link e altri contenuti inseriti; suggerimenti, commenti e versioni; preparazione dei file; scelta di chi può visualizzare, commentare o modificare un file.

Quanto dura il test di Google Docs e che formato hanno le domande?+

Il test di livello intermedio comprende 15 domande a scelta multipla e dura 10 minuti. Ogni domanda descrive un'attività o una breve situazione e chiede a cosa serve una funzione o quale approccio consente di svolgere il lavoro. Una serie di esercitazione comprende 4 domande e dura 4 minuti.

Chi dovrebbe usare il test di Google Docs?+

È pensato per ruoli che prevedono ogni giorno la redazione, la formattazione e la condivisione di documenti. Tra questi: assistenti amministrativi e direzionali, coordinatori d'ufficio, redattori, autori di relazioni e proposte e persone che realizzano newsletter, dispense e altri documenti per il team.

I candidati possono tornare a una domanda nel test di Google Docs?+

No. I candidati non possono tornare alle domande precedenti. La valutazione presenta una domanda alla volta; a ogni tentativo, domande e opzioni di risposta vengono mescolate.