HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de Microsoft SQL Server para seleção

Avalie como os candidatos aplicam T-SQL, projetam objetos de banco de dados, otimizam consultas e lidam com a administração do SQL Server.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Somente computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Microsoft SQL Server é uma avaliação de 10 minutos, com 15 questões, de conhecimentos práticos de nível intermediário. Avalia consultas em T-SQL, design de esquemas e objetos, indexação e desempenho de consultas, além de administração e controle de acesso ao servidor. Use-o para avaliar desenvolvedores e administradores de banco de dados, engenheiros e desenvolvedores de BI que escrevem T-SQL e consultores que dão suporte a sistemas SQL Server.

O que mede

Conhecimentos práticos de T-SQL, design de esquemas, desempenho de consultas e administração de servidores em Microsoft SQL Server.

Consultas em T-SQL

As questões pedem que os candidatos leiam ou escrevam T-SQL e expliquem o que um trecho curto retorna ou faz.

Design de esquemas e objetos

As questões abrangem o design de tabelas e objetos de banco de dados.

Indexação e desempenho de consultas

As questões abrangem o uso de índices e planos de execução para melhorar o desempenho das consultas.

Administração e controle de acesso ao servidor

As questões abrangem tarefas diárias de administração do servidor, incluindo backups, restaurações, permissões e configuração.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores de banco de dados e administradores de banco de dados que trabalham com Microsoft SQL Server, engenheiros de back-end e de dados que escrevem T-SQL, desenvolvedores de relatórios e BI e consultores que dão suporte a sistemas SQL Server.

Avalie conhecimentos práticos de SQL Server

Vá além da experiência no currículo
Trechos curtos de T-SQL e pequenas tabelas de resultados mostram como o candidato raciocina sobre consultas, não apenas quais ferramentas aparecem no currículo.
Avalie áreas de trabalho relacionadas
Um único teste avalia o design de esquemas e objetos, a indexação e o desempenho de consultas, além da administração e do controle de acesso ao servidor.
Direcione o tempo das entrevistas
Use os resultados para escolher quais tarefas de SQL Server explorar em uma amostra de trabalho e na entrevista, em vez de tratar a pontuação como uma decisão de contratação.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Microsoft SQL Server

73%Percentil 51. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.617

Consultas em T-SQL66%

Design de esquemas e objetos87%

Indexação e desempenho de consultas72%

Administração e controle de acesso ao servidor65%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Configuração do teste e sinais de integridade

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de um amplo banco. A ordem das questões e das alternativas é embaralhada, e o navegador exibe uma questão por vez. O teste dura 10 minutos, e os candidatos não podem voltar às questões anteriores. O tempo é controlado no servidor; por isso, se a página for recarregada, a mesma questão será exibida, com apenas o tempo restante. O texto das questões não pode ser copiado nem selecionado, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler a questão. O empregador pode analisar esses sinais em um Integrity Score e em uma linha do tempo de evidências; nenhum dos dois toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada. Por exemplo, peça ao candidato que explique uma escolha de T-SQL ou discuta uma abordagem de indexação e, em seguida, compare o raciocínio apresentado com as evidências do teste. Não tome uma decisão apenas com base na pontuação. Para avaliar conhecimentos relacionados, compare com SQL Coding: Querying ou PostgreSQL. Consulte o guia de testes pré-contratação para saber mais sobre o uso de avaliações em processos seletivos.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Como você investigaria uma consulta do SQL Server que está lenta?
Observe se a pessoa apresenta uma abordagem prática que considere a consulta, os índices e os planos de execução, com uma justificativa relacionada ao exemplo.
Explique como você projetaria tabelas e objetos de banco de dados para uma nova necessidade de geração de relatórios.
Observe se a pessoa explica com clareza a estrutura proposta e como ela atende às necessidades dos dados.
Explique passo a passo como você faria um backup e uma restauração em um sistema SQL Server.
Observe se a pessoa descreve as etapas de forma coerente e quais permissões ou configurações levaria em conta.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

A menos que uma questão indique o contrário, as questões descrevem o comportamento no SQL Server 2019 e em versões posteriores, com as configurações padrão. Assim, nada depende de uma versão antiga ou de uma configuração incomum. Os dados de exemplo usam tabelas comerciais neutras (pedidos, estoque, turnos, chamados), sem símbolos de moeda, datas escritas em formato ISO inequívoco e nomes de diversas origens. Os trechos de código são curtos e seguem um estilo consistente. O teste exige o uso de um computador para que os trechos sejam exibidos em tamanho legível.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação breve e cronometrada de conhecimentos práticos de nível intermediário em Microsoft SQL Server. As questões abrangem a leitura e a escrita de T-SQL, o design de tabelas e objetos de banco de dados, a otimização de consultas com índices e planos de execução e a administração diária de um servidor: backups, restaurações, permissões e configuração. A maioria das questões apresenta um trecho curto de T-SQL ou uma pequena tabela de resultados e pergunta o que acontece, o que é retornado ou qual alternativa está correta.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.
Realizado em um computador desktop ou notebook.

Microsoft SQL Server é uma marca registrada de seu proprietário. A HireValid não é afiliada a ele nem conta com seu endosso.

Perguntas frequentes

O que o teste Microsoft SQL Server avalia?+

O teste abrange T-SQL prático, design de esquemas e objetos, indexação e desempenho de consultas, além de administração e controle de acesso ao servidor. Muitas questões apresentam um trecho curto de T-SQL ou uma pequena tabela de resultados e perguntam o que acontece, o que é retornado ou qual alternativa está correta.

Quem deve fazer o teste Microsoft SQL Server?+

O teste é voltado a desenvolvedores de banco de dados e administradores de banco de dados que trabalham com Microsoft SQL Server, além de engenheiros de back-end e de dados que escrevem T-SQL, desenvolvedores de relatórios e BI e consultores que dão suporte a sistemas SQL Server.

Quanto tempo dura o teste de Microsoft SQL Server e é necessário usar um computador?+

O teste tem 15 questões de múltipla escolha e limite de 10 minutos. Os candidatos precisam usar um computador para que os trechos de código sejam exibidos em tamanho legível. Não é possível voltar às questões anteriores. Há também um conjunto separado de prática, com 4 questões, que leva 4 minutos.

Quais versões e configurações do SQL Server são usadas no teste Microsoft SQL Server?+

A menos que uma questão indique o contrário, as questões descrevem o comportamento no SQL Server 2019 e em versões posteriores, com as configurações padrão. A confiabilidade é provisória e será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.