HABILIDADES COM SOFTWARE

Teste de seleção de habilidades em Terraform

Veja como os candidatos aplicam conceitos de Terraform a pequenos trechos de código, comandos, configurações e planos.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Terraform é uma avaliação intermediária cronometrada, de múltipla escolha, para empregadores que contratam pessoas que criam, executam ou revisam infraestrutura como código. Ele mede o conhecimento prático de conceitos fundamentais, do fluxo de trabalho da CLI, de configurações, módulos, HCP Terraform e Terraform Enterprise por meio de situações curtas e trechos de código.

O que mede

Conhecimento prático de conceitos, comandos, configurações e módulos do Terraform, avaliado por meio de trechos curtos de código.

Conceitos fundamentais

Abrange conceitos de Terraform, como provedores, estado e dependências, incluindo como eles se relacionam em um exemplo curto.

CLI e fluxo de trabalho

Abrange as etapas da linha de comando, de init a apply, e pede que os candidatos interpretem comandos em contexto.

Leitura e alteração de configurações

Abrange pequenos trechos de configuração e os efeitos de uma alteração proposta.

Módulos, HCP Terraform e Terraform Enterprise

Abrange perguntas sobre o uso de módulos e o trabalho com essas plataformas do Terraform.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Funções que criam ou operam infraestrutura como código: profissionais de DevOps, confiabilidade de sites, engenharia de nuvem e de plataforma, engenharia de operações, engenharia de software que gerencia a própria infraestrutura, além de arquitetos e gerentes de engenharia que revisam esse trabalho.

O que esta avaliação pode mostrar

Evidências além do currículo
Um currículo pode listar experiência com Terraform, mas não mostra como alguém interpreta uma configuração ou analisa um trecho de plano. As perguntas pedem que os candidatos apliquem conceitos a uma situação, tabela, afirmação, comando ou pequeno trecho de código.
Uma visão focada das habilidades intermediárias
A avaliação abrange conceitos fundamentais, o fluxo de trabalho da CLI, alterações de configuração, módulos, HCP Terraform e Terraform Enterprise. Assim, você tem áreas específicas para discutir, em vez de depender de uma afirmação genérica sobre experiência com infraestrutura como código.
Uma etapa rápida no seu processo seletivo
O teste tem 15 perguntas e dura 10 minutos. Use-o para obter um sinal inicial antes de decidir quais aspectos da experiência da pessoa candidata merecem mais atenção em uma atividade prática ou entrevista.
Respostas baseadas na aplicação prática
As perguntas de múltipla escolha pedem que os candidatos selecionem a resposta correta ou todas as respostas corretas para um exemplo curto. Assim, você obtém evidências de que sabem aplicar o conteúdo, e não apenas reconhecer um termo ou repetir uma definição.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Terraform

72%Percentil 48. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.230

Conceitos fundamentais55%

CLI e fluxo de trabalho84%

Leitura e alteração de configurações89%

Módulos, HCP Terraform e Terraform Enterprise58%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise do empregador

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de um amplo banco, e a ordem das perguntas e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador mostra uma pergunta por vez, enquanto os gabaritos ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro funciona no servidor; se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida, com apenas o tempo restante. Não é possível copiar nem selecionar o texto das perguntas, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid também registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma pergunta. O empregador pode revisar esses sinais no Integrity Score e na linha do tempo de evidências; o sistema nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência, não como decisão

Analise a pontuação junto com a experiência do candidato e uma amostra de trabalho que reflita a função. Por exemplo, peça que explique uma configuração curta do Terraform ou analise um trecho de plano e, em seguida, compare a conversa com as áreas avaliadas. Use as mesmas perguntas relacionadas à vaga e os mesmos critérios de avaliação para cada candidato. A pontuação pode ajudar você a decidir o que explorar, mas não deve determinar se alguém avança no processo ou recebe uma oferta. Para saber mais sobre como usar avaliações como parte do processo seletivo, leia o guia de testes pré-contratação.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Conte como foi uma alteração em Terraform em que você trabalhou, desde o primeiro comando que usou até a forma como a aplicou.
Observe se a pessoa explica com clareza o fluxo de trabalho da CLI, as decisões tomadas ao longo do processo e como entendeu a alteração planejada. Peça que use um exemplo não confidencial.
Aqui está um pequeno trecho de configuração e de plano. O que você verificaria antes de fazer a alteração proposta?
Observe se a pessoa leu o código e o plano com atenção, se identificou conceitos fundamentais relevantes, como estado ou dependências, e se apresentou uma explicação bem fundamentada com base no trecho.
Conte sobre um módulo que você usou ou revisou. Como decidiu o que deveria fazer parte dele?
Observe se a pessoa explica especificamente a função do módulo e como interpretou ou alterou sua configuração, em vez de apenas definir o que são módulos.
Descreva uma ocasião em que você revisou o trabalho de infraestrutura como código de outra pessoa. Em que você prestou atenção?
Observe se a pessoa descreve etapas concretas de revisão e demonstra atenção à configuração, ao fluxo de trabalho ou às dependências. Para arquitetos e gerentes de engenharia, pergunte como conduziriam uma revisão sem presumir que escreveram a alteração.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Funções e nível indicados para este teste

Esta avaliação intermediária de Terraform foi criada para cargos que envolvem criar ou executar infraestrutura como código. Isso inclui profissionais de DevOps, engenharia de confiabilidade de sites (SRE), engenharia de nuvem e de plataformas, engenharia de operações e engenharia de software que gerenciam a própria infraestrutura. Ela também pode ajudar na avaliação de arquitetos e gerentes de engenharia que revisam esse trabalho. Use o resultado como um dos sinais sobre as habilidades necessárias para o cargo, não como substituto da análise do trabalho relevante da pessoa candidata. Se você estiver criando um processo seletivo mais amplo, consulte o guia de testes pré-contratação e a biblioteca de testes.

Como são as perguntas

O teste de Terraform usa perguntas de múltipla escolha. A pessoa candidata lê uma situação, tabela ou afirmação curta e seleciona a resposta correta. Em alguns casos, isso significa selecionar todas as respostas corretas. A maioria das perguntas apresenta um trecho curto de configuração, comando ou plano e pergunta o que ele faz, o que dá errado ou qual alteração é a adequada. O teste avalia a interpretação e a aplicação do conhecimento por meio desses exemplos breves; não é uma tarefa de configuração ao vivo. As pessoas candidatas têm 10 minutos para responder a 15 perguntas e não podem voltar a uma pergunta anterior.

Equidade e experiência do candidato

As perguntas usam exemplos neutros, com provedores de uso geral e nomes simples de recursos, para que a resposta não dependa do conhecimento sobre serviços ou argumentos de um provedor de nuvem específico. O comportamento reflete as versões atuais do Terraform 1.x, e os recursos específicos de uma versão são identificados na pergunta. Cada pergunta mostra o código em questão, usa inglês americano claro e oferece o mesmo tempo por pergunta a todos os candidatos. Os candidatos podem experimentar um conjunto de prática com 4 perguntas e 4 minutos para concluí-lo. Leia como criamos nossos testes e nosso guia de contratação que considera os candidatos para saber mais.

Equidade e adaptações

As perguntas usam exemplos neutros, com provedores de uso geral e nomes simples de recursos, para que nenhuma resposta dependa do conhecimento sobre serviços ou argumentos de um provedor de nuvem específico. O comportamento corresponde às versões atuais do Terraform 1.x, e qualquer recurso específico de uma versão é identificado na pergunta. Cada pergunta mostra o código em questão, o texto usa inglês americano claro e todos os candidatos têm o mesmo tempo por pergunta.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade é informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Perguntas curtas e cronometradas sobre o uso do Terraform em nível intermediário. Elas abrangem conceitos fundamentais, como provedores, estado e dependências; o fluxo de trabalho da linha de comando, de init a apply; leitura e alteração de configurações; e módulos com HCP Terraform e Terraform Enterprise. A maioria das perguntas mostra um pequeno trecho de configuração, comando ou plano e pergunta o que ele faz, o que pode dar errado ou qual alteração é adequada.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Terraform, HCP Terraform, Terraform Enterprise são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que o teste de Terraform avalia?+

O teste mede o conhecimento prático de conceitos, comandos, configurações e módulos do Terraform por meio de pequenos trechos de código. Os temas incluem provedores, estado, dependências, o fluxo de trabalho de init a apply, alterações de configuração, módulos, HCP Terraform e Terraform Enterprise. As perguntas pedem que os candidatos apliquem o que sabem a uma situação, comando, tabela, afirmação ou trecho de plano.

Quem deve usar este teste de Terraform em processos seletivos?+

Use-o para cargos intermediários que envolvem criar, executar ou revisar infraestrutura como código. Entre os cargos relevantes estão profissionais de DevOps, engenharia de confiabilidade de sites (SRE), engenharia de nuvem e de plataformas, engenharia de operações e engenharia de software que gerenciam a própria infraestrutura. Também pode ser útil na contratação de arquitetos ou gerentes de engenharia que revisam esse trabalho. Escolha uma avaliação compatível com as tarefas e o nível da vaga.

Quanto tempo leva o teste de Terraform?+

A avaliação tem 15 perguntas e duração de 10 minutos. As perguntas são de múltipla escolha e costumam apresentar trechos curtos de código Terraform, comandos ou planos. As pessoas candidatas não podem voltar a uma pergunta anterior. Há também um conjunto de prática com 4 perguntas e duração de 4 minutos.

O teste de Terraform exige escrever código?+

Não. O formato é de múltipla escolha: os candidatos leem uma situação, tabela ou afirmação curta e selecionam a resposta correta ou todas as respostas corretas. Muitas perguntas mostram um trecho de configuração, comando ou plano e perguntam o que ele faz, o que pode dar errado ou qual alteração é adequada. Combine o resultado com uma amostra de trabalho se precisar observar o candidato realizando uma tarefa.

Como devo interpretar a pontuação no teste de Terraform?+

Considere a pontuação como uma evidência a ser analisada por uma pessoa, não como uma decisão de contratação por si só. Compare-a com a experiência relevante da pessoa candidata e com uma atividade prática relacionada ao cargo. Use perguntas de entrevista para explorar áreas específicas, como estado, fluxo de trabalho da CLI, alterações de configuração ou módulos. A confiabilidade do teste é provisória e é informada quando 200 pessoas candidatas tiverem concluído a avaliação.

O teste de Terraform depende de um provedor de nuvem específico?+

Os exemplos usam provedores de uso geral e nomes simples de recursos, então as respostas não dependem do conhecimento dos serviços ou argumentos de um fornecedor específico de nuvem. As perguntas refletem o comportamento das versões atuais do Terraform 1.x e identificam recursos específicos de uma versão quando isso é relevante. Cada pergunta inclui o código a que se refere.

Os candidatos podem voltar a uma pergunta anterior no teste de Terraform?+

Não. Os candidatos veem uma pergunta por vez e não podem voltar. O cronômetro funciona no servidor, então, se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida com apenas o tempo restante. Lembre-se desse formato ao explicar o processo de avaliação aos candidatos.