أسئلة جيدة. إجابات مباشرة.

يعني ذلك أن التصميم يهدف إلى الحد من المساعدة بالذكاء الاصطناعي من خلال تصميم الأسئلة ومؤشرات النزاهة. لا يمكن لأي نظام عبر الإنترنت ضمان اكتشاف المساعدة دائمًا. تعرض HireValid أدلة للمراجعة البشرية، ولا ترفض المرشحين تلقائيًا.

لا. الفوترة الشهرية هي الخيار الافتراضي. تتوفر خطة سنوية اختيارية للفرق التي تفضلها، مع شهرين مجانًا. يمكنك البدء دون التزام سنوي.

تتضمن خطة Free تقييمًا نشطًا واحدًا وما يصل إلى خمسة مرشحين شهريًا، من دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان. يتم التسجيل عبر تطبيق HireValid المنفصل.

تبلغ تكلفة خطة Pause مبلغ $9 USD شهريًا. وتُبقي حسابك وسجل المرشحين متاحين للعرض ضمن حدود الاحتفاظ المعمول بها، من دون إرسال دعوات جديدة. استأنف الخدمة عندما تكون مستعدًا للتوظيف مجددًا.

لا. قد تكون لإشارات النزاهة تفسيرات غير مقلقة، منها مشكلات الاتصال أو احتياجات تسهيل إمكانية الوصول. ينبغي لشخص مراجعة الأدلة والتحدث مع المرشح قبل اتخاذ القرار.

متصفح واتصال موثوق. مهام الكتابة وجداول البيانات والبرمجة مخصصة لأجهزة الكمبيوتر. إذا فعّل صاحب العمل التحقق بالكاميرا، فيجب إبلاغ المرشحين بوضوح وإتاحة طريقة لطلب بديل.

لا. هذه أدوات لاتخاذ قرارات التوظيف. نتائج اللغة الإنجليزية تقديرات للمستوى متوافقة مع CEFR، وليست شهادات رسمية. الدرجات المعرفية ليست نتائج سريرية لمعدل الذكاء.

نعم. ينبغي للمرشحين التواصل مع صاحب العمل قبل البدء لمناقشة الوقت الإضافي أو التقنيات المساعدة أو أي بديل مناسب. ويظل صاحب العمل مسؤولًا عن ضمان عدالة العملية.

نعم. HireValid متاح الآن: سجّل في خطة Free وادعُ المرشحين اليوم. تستخدم الأمثلة التفاعلية على هذا الموقع التسويقي بيانات افتراضية وتعمل محليًا في متصفحك.