كيفية الاستعداد لاختبار التوظيف
أنت تملك المهارات. لنجهزك.
تعرّف على ما ينتظرك، وتدرّب قليلًا، واطلب ما تحتاج إليه قبل أن تبدأ.
جرّب اختبارًا تدريبيًاللتدريب فقط. لا يتلقى أي صاحب عمل نتائجك.الإجابة المختصرة
كيفية الاستعداد لاختبار التوظيف: اقرأ الدعوة لمعرفة الوقت والاختبارات والأدوات المسموح بها؛ وتدرّب على صيغ الأسئلة باستخدام اختبارات تدريبية مجانية؛ وأجرِ الاختبار في مكان هادئ وعلى جهاز مناسب؛ واطلب من جهة العمل أي ترتيبات تيسيرية تحتاج إليها قبل البدء. تُرسل نتائجك إلى جهة العمل، التي تستخدمها إلى جانب مقابلاتك.
تدرب مجانًا قبل الاختبار
تدرب مجانًا على اختبارات التوظيف
اختبار تدريبي متنوع من 10 أسئلة مع شروحات، إلى جانب نصائح للتحضير.
استكشفاختبار تجريبي مجاني
جرّب سؤالًا قصيرًا نموذجيًا في متصفحك.
استكشفاختبار طباعة مجاني
تحقق من سرعتك ودقتك باستخدام لوحة المفاتيح الخاصة بك.
استكشفاطلب ترتيبات تيسيرية
كيفية طلب وقت إضافي أو استراحات أو صيغة أخرى.
استكشفبعض الفحوصات البسيطة.
بداية أكثر هدوءًا.
دعوة صاحب العمل هي مرجعك لتعليمات التقييم. إذا كان أي شيء غير واضح، فاسأل قبل البدء.
جرّب التدريب على الكتابةهل تحتاج إلى ترتيبات تيسيرية؟
تواصل مع جهة العمل التي دعتك لمناقشة الوقت الإضافي أو التقنيات المساعدة أو صيغة بديلة. اشرح العائق الذي تحتاج إلى مساعدة بشأنه.
افهم الإعدادات.
اقرأ المعلومات حول الأدوات المسموح بها وأي مراقبة. لا تُفعّل النماذج العامة على هذا الموقع الكاميرا.
أسئلة قبل التقييم
قبل أن تبدأ
اقرأ دعوة صاحب العمل وتحقق من الموعد النهائي والمدة المقدرة. اختر مكانًا مريحًا تتوفر فيه وصلة اتصال موثوقة. يُفضّل استخدام جهاز كمبيوتر مكتبي أو محمول لمهام الكتابة وجداول البيانات والبرمجة.
ينبغي أن تتلقى تعليمات واضحة وأسئلة تدريبية ومعلومات عن الأدوات المسموح بها. اسأل صاحب العمل إن كان هناك أي أمر غير واضح. الاختبار النموذجي على هذا الموقع تدريب اختياري ولا يؤثر في طلب التوظيف.
ما المقصود بالمراقبة
قد يفعّل صاحب العمل إعدادات مثل تسجيل أحداث التركيز أو إجراء فحوصات اختيارية بالكاميرا حيثما كانت متاحة. ينبغي أن توضح شاشة الترحيب هذه الإعدادات قبل موافقتك.
لا تسجل العروض التوضيحية على الموقع صور الكاميرا أو أنماط ضغطات المفاتيح أو وثائق الهوية. وفي التقييم الفعلي، ينبغي أن تستدعي إشارة النزاهة المراجعة، لا الرفض التلقائي.
إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية
تواصل مع جهة التوظيف قبل البدء. واشرح الترتيب التيسيري الذي تحتاج إليه لإظهار المهارة المطلوبة، مثل وقت إضافي أو تنسيق يسهل الوصول إليه أو بديل لفحوصات الكاميرا.
إذا انقطع اتصالك أو حدث أمر غير متوقع، فسجّل الوقت التقريبي وأبلغ جهة العمل. لا تفترض أن أي انقطاع يُبطل طلبك.
نتائجك وبياناتك
يقرر صاحب العمل كيفية استخدام نتائج التقييم وما إذا كان سيشاركها معك. وتعالج HireValid بيانات تقييم صاحب العمل وفقًا لتعليماته.
لطلب الوصول إلى البيانات أو تصحيحها أو حذفها، تواصل مع صاحب العمل، واستخدم موضوع الخصوصية في نموذج الاتصال لدينا عند الحاجة. يوضح إشعار خصوصية المرشحين مسؤوليات صاحب العمل وHireValid.
أكثر النصائح فائدة لتقييم الوظائف
يتمحور الاستعداد لاختبار ما قبل التوظيف في الغالب حول تجنب المفاجآت. اقرأ الدعوة مرتين، وسجّل الموعد النهائي والمدة التي يستغرقها التقييم والجهاز الذي ينبغي استخدامه والأدوات المسموح بها. جرّب الاختبارات التدريبية المجانية للتعرّف على الأنواع المذكورة، ثم خصص بعض الوقت يوميًا للنوع الذي تجده الأصعب.
في يوم الاختبار، أغلق علامات التبويب الأخرى وأوقف الإشعارات واستخدم اتصالًا موثوقًا به. اقرأ كل سؤال بعناية، وانتقل إلى السؤال التالي إذا استغرق أحدها وقتًا طويلًا. إذا حدثت مشكلة، مثل انقطاع الاتصال، فتواصل مع صاحب العمل فورًا واشرح ما حدث.
ما الذي تتوقعه في تقييم وظيفي
تبدأ معظم الاختبارات بشاشة ترحيب توضّح الوقت والقواعد وأي إعدادات للنزاهة، تليها مراجعة للنظام وبضعة أسئلة تدريبية غير محددة بوقت. ثم تأتي الأسئلة التي تُحتسب درجاتها، وعادةً ما يكون لكل اختبار مؤقّت. يستغرق كثير منها إجمالًا من 20 إلى 45 دقيقة.
تسجّل بعض الإعدادات أحداثًا مثل مغادرة نافذة الاختبار أو لصق نص. وتساعد هذه المعلومات شخصًا على مراجعة النتائج؛ فهي ليست اتهامات، ويمكنك توضيح أي أمر غير معتاد. ولا تُجرى فحوصات الكاميرا الاختيارية إلا إذا فعّلها صاحب العمل، وبعد إشعارك والحصول على موافقتك.
إذا لم تكن الإنجليزية لغتك الأولى
تُكتب اختبارات كثيرة باللغة الإنجليزية، وتكون سرعة القراءة مهمة عند وجود وقت محدد. تدرب على قراءة فقرات قصيرة وأسئلة عن بيئة العمل باللغة الإنجليزية، وانتبه إلى الكلمات الصغيرة التي تغيّر المعنى، مثل "فقط" و"ليس" و"معظم". إذا كانت الوظيفة لا تتطلب مستوى متقدمًا في الإنجليزية، فلا ينبغي أن يعتمد اختبار التفكير أو المهارات على ذلك؛ يمكنك سؤال صاحب العمل عما إذا كان الاختبار متاحًا بلغة أخرى أو ما إذا كان من الممكن منحك وقتًا إضافيًا.
أما في اختبار اللغة نفسه، فالهدف هو إظهار المستوى الذي تتطلبه الوظيفة، لا تحقيق الكمال. عادةً ما تحصل الجمل الواضحة والبسيطة على درجات أفضل من الجمل المعقدة.
الأسئلة الشائعة
ما أفضل طريقة للاستعداد لاختبار التوظيف؟+
اقرأ الدعوة لمعرفة الاختبارات والوقت والأدوات المسموح بها، وتدرّب على أنواع الأسئلة باستخدام أسئلة تدريبية مجانية، وجهّز مكانًا هادئًا وجهازًا مناسبًا، واطلب أي ترتيبات تيسيرية قبل البدء. يفيدك التدرّب على المهارات الأساسية أكثر من حفظ الإجابات.
هل توجد اختبارات تدريبية مجانية للباحثين عن عمل؟+
نعم. تتضمن صفحة التدرب المجاني على اختبارات ما قبل التوظيف اختبارًا تدريبيًا متنوعًا من 10 أسئلة مع شروحات، كما تعرض صفحة كل اختبار من HireValid سؤالًا نموذجيًا. هذه أسئلة تدريبية أصلية وليست اختبارات رسمية، ولا تُحفَظ أي من إجاباتك.
هل سيطّلع صاحب العمل على نتائج تدريبي؟+
لا. تعمل الاختبارات التدريبية على هذا الموقع في متصفحك، ولا تُحفظ أو تُرسل إلى أي جهة. وحده الاختبار الفعلي الذي يدعوك صاحب العمل لإجرائه يرسل النتائج إلى ذلك صاحب العمل.
ماذا لو احتجت إلى مزيد من الوقت للاختبار؟+
تواصل مع صاحب العمل قبل البدء باستخدام تفاصيل الاتصال الواردة في الدعوة. وضّح ما تحتاج إليه، مثل وقت إضافي أو استراحات أو تنسيق آخر، من دون الحاجة إلى شرح تاريخك الطبي. استخدام التقنيات المساعدة التي تستخدمها عادةً لا يُعد غشًا.
تدرّب قبل الاختبار
تدرب مجانًا على مجموعة متنوعة من الأسئلة مع شروحات. لا تُحفظ أي بيانات ولا تُرسل إلى صاحب عمل.