كيف تبدو العملية المفيدة؟
حدّد المهام الأساسية أولًا، ثم اجمع عددًا قليلًا من الاختبارات ذات الصلة. استخدم عينة عمل لاحقة لاستكشاف التعامل مع الغموض وتحديد الأولويات والتعلّم.
اجعل التقييم متناسبًا
حدّد شكل النجاح في الوظيفة قبل اختيار الاختبارات. اشرح للمرشحين الغرض منها والوقت المتوقع لإكمالها. قدّم أسئلة تدريبية وطريقة واضحة لطلب الترتيبات التيسيرية.
اتخذ قرارًا يمكنك تفسيره
استخدم نتائج التقييم إلى جانب مقابلة منظمة وعينة عمل واقعية. راجع مؤشرات النزاهة في سياقها، وسجّل الأدلة التي استندت إليها في اختيارك.