ما الذي عليك فعله
- اطّلع على الحدث المحدد وتوقيته بدلًا من الاكتفاء بالتفاعل مع الدرجة الموجزة.
- ضع في الحسبان احتمال وجود مشكلة في الاتصال أو انقطاع أو استخدام تقنية مساعدة.
- اطرح على المرشح سؤالًا محايدًا وسجّل توضيحه.
- استخدم أدلة ذات صلة بالوظيفة من مراحل أخرى. لا ترفض أي شخص تلقائيًا بناءً على إشارة نزاهة.
هل تحتاج إلى مساعدة؟
استخدم نموذج التواصل وأضف وصفًا موجزًا لسؤالك. تجنب إدراج بيانات حساسة عن المرشحين أو وثائق الهوية.
تواصل معناآخر تحديث: 2026-10-01