Drupal-Einstellungstest
Sehen Sie, wie Kandidat:innen praktische Drupal-Code-, Konfigurations- und Befehlsbeispiele durchdenken.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Drupal-Einstellungstest ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Test mit 15 Fragen zu eigenen Modulen, Theming, Website-Aufbau, Wartung und Integrationen. Kurze Code-, Konfigurations- und Befehlsbeispiele in den Fragen prüfen praktische Drupal-Kenntnisse. Der Test richtet sich an Drupal-Entwickler:innen, Webentwickler:innen, Site-Builder:innen und Webarchitekt:innen auf mittlerem Niveau, die mit Drupal 10 oder neuer arbeiten.
Was gemessen wird
Praktische Drupal-Kenntnisse: eigene Module, Theming, Website-Aufbau sowie Website-Wartung und Integrationen.
Entwicklung eigener Module
Kandidat:innen erschließen anhand kurzer Drupal-Codebeispiele, wie eigene Module geschrieben werden.
Theme-Entwicklung und Templates
Die Fragen behandeln die Erstellung von Themes und Templates, einschließlich der Arbeit mit Twig.
Websites mit Konfiguration erstellen
Kandidat:innen überlegen, wie sich Websites aus Inhaltstypen, Feldern und Views zusammensetzen lassen.
Wartung und Integrationen
Die Fragen behandeln, wie eine Drupal-Website aktuell gehalten und mit anderen Systemen verbunden wird.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Drupal-Entwickler:innen, Back-End- und Full-Stack-Webentwickler:innen, Front-End-Entwickler:innen, die Drupal-Websites gestalten, Site-Builder:innen und Webarchitekt:innen, die mit Drupal 10 oder neuer arbeiten.
Belege für praktische Drupal-Kenntnisse
Denkweise anhand von Beispielen erkennen
Anhand kurzer Code-, Konfigurations- und Befehlsbeispiele können Kandidat:innen zeigen, wie sie praktische Drupal-Aufgaben angehen, statt ihre Fähigkeiten nur im Lebenslauf zu beschreiben.
Konfigurationsentscheidungen prüfen
Fragen zu Inhaltstypen, Feldern und Views zeigen, wie Kandidat:innen darüber nachdenken, eine Drupal-Website mithilfe von Konfiguration zusammenzustellen.
Wartung, nicht nur Entwicklung
Fragen zu Wartung und Integrationen zeigen, ob Kandidat:innen eine Website mit Drupal 10 oder neuer nach dem Launch aktuell halten und mit anderen Systemen verbinden können.
Theme-Entwicklung sowie Modulcode
Fragen zu Theming und Templates zeigen neben der Arbeit an eigenen Modulen auch Front-End-Kenntnisse in Drupal. Das ist hilfreich, wenn eine Entwickler:in beide Bereiche abdeckt.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale des Tests
Jede:r Kandidat:in erhält eine andere Auswahl an Fragen aus umfangreichen Pools. Die Fragen erscheinen bei jedem Versuch in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortoptionen werden neu angeordnet. Der Browser zeigt jeweils eine Frage an. Die Zeitmessung erfolgt auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage wieder und die verbleibende Zeit läuft weiter. Kandidat:innen können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden; ein blockierter Kopierversuch wird protokolliert. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann, in einem Integrity Score und einer Zeitleiste mit Belegen für die Prüfung durch Arbeitgeber zusammen. Das System trifft keine eigenständige Entscheidung. Mit Zustimmung der Kandidat:innen können Arbeitgeber zufällig aufgenommene Webcam-Fotos hinzufügen. Lesen Sie den Leitfaden für ein kandidatenfreundliches Einstellungsverfahren und wie die Tests erstellt werden.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Verwenden Sie den Score als einen Hinweis
Betrachten Sie die Bewertung und die Belege im jeweiligen Kontext. Sie sind keine Einstellungsentscheidung. Ergänzen Sie den Test durch eine Arbeitsprobe, bei der Kandidat:innen eine Drupal-Funktion entwickeln oder überprüfen, und besprechen Sie ihre Entscheidungen anschließend in einem strukturierten Interview. Vergleichen Sie die Arbeitsprobe mit den Belegen aus dem Test, darunter den Überlegungen der Kandidat:innen zu Modulen, Konfiguration, Templates und Website-Wartung. Weitere passende Einstellungstests finden Sie unter WordPress Developer und im Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie in Drupal eine Veranstaltungsliste erstellen, die ein Team pflegen kann?
Achten Sie auf eine klare Erklärung zu Inhaltstypen, Feldern und Views, die sich an den Anforderungen des Beispiels orientiert.
Erläutern Sie mir, wie Sie bei der Entwicklung eines benutzerdefinierten Moduls für eine Website-Funktion vorgehen würden.
Bitten Sie die Kandidat:innen, ihre Entscheidungen zu Code und Konfiguration anhand eines konkreten Beispiels zu erklären.
Wie würden Sie ein Theme und Templates für einen Produktleitfaden anpassen?
Achten Sie auf eine Erklärung der Template-Arbeit und dazu, wie sie zur Beispiel-Website passt.
Wie würden Sie Website-Updates planen und Drupal gleichzeitig mit einem anderen System verbinden?
Achten Sie auf eine praxisnahe Erklärung der erforderlichen Wartungs- und Integrationsarbeiten.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden neutrale Beispiel-Websites, etwa einen Bibliothekskatalog, eine Veranstaltungsliste oder einen Produktleitfaden. Sie setzen weder lokales Wissen noch Redewendungen oder kulturspezifische Kenntnisse voraus. Die Codebeispiele sind kurz und klar formatiert. Das Sprachniveau entspricht dem, was Entwickler:innen im Arbeitsalltag lesen. Jede Frage stammt aus einem großen Pool, sodass Kandidat:innen nur selten dieselbe Auswahl erhalten.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidat:innen den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test praktischer Drupal-Kenntnisse in vier Bereichen: eigene Module schreiben, Themes und Templates erstellen, Websites aus Inhaltstypen, Feldern und Views zusammensetzen sowie eine Website aktuell halten und mit anderen Systemen verbinden. Die Fragen zeigen kurze Code-, Konfigurations- und Befehlsbeispiele. So setzen sich Kandidat:innen mit praktischen Aufgaben auseinander, statt Definitionen aufzusagen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Drupal, Twig, Composer, Drush, Symfony sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Wie sorgt der Drupal-Test für faire Beispiele?+
Die Fragen verwenden neutrale Beispiel-Websites, etwa einen Bibliothekskatalog, eine Veranstaltungsliste oder einen Produktleitfaden. Sie setzen weder lokales Wissen noch Redewendungen oder kulturspezifische Kenntnisse voraus. Die Codebeispiele sind kurz und klar formatiert. Das Sprachniveau entspricht dem, was Entwickler:innen im Arbeitsalltag lesen. Die Fragen stammen aus einem großen Pool, sodass Kandidat:innen nur selten dieselbe Auswahl erhalten.
Welche Hilfsmittel dürfen Bewerber während des Drupal-Tests verwenden, und gibt es Übungsaufgaben?+
Während des Tests sind keine Hilfsmittel erlaubt. Kandidat:innen können den Übungstest mit 4 Fragen und einem Zeitlimit von 4 Minuten ausprobieren. Der Einstellungstest umfasst 15 Multiple-Choice-Fragen und dauert 10 Minuten.
Für welche Rollen eignet sich der Drupal-Test auf mittlerem Niveau?+
Der Test richtet sich an Drupal-Entwickler:innen, Back-End- und Full-Stack-Webentwickler:innen, Front-End-Entwickler:innen, die Drupal-Websites gestalten, Site-Builder:innen und Webarchitekt:innen, die mit Drupal 10 oder neuer arbeiten. Setzen Sie ihn ein, wenn die Stelle praktische Drupal-Kenntnisse auf mittlerem Niveau erfordert.
Können Kandidat:innen im Drupal-Test zurückgehen oder ihn auf dem Smartphone absolvieren?+
Kandidat:innen können den Test auf einem Smartphone oder Desktop absolvieren. Die 15 Fragen werden der Reihe nach jeweils einmal beantwortet. Zurückgehen ist nicht möglich. Bei manchen Fragen gibt es eine richtige Antwort, bei anderen müssen alle zutreffenden Optionen ausgewählt werden. Jede Frage bezieht sich auf einen kurzen Code-, Konfigurations- oder Befehlsauszug.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.