CAPACIDAD COGNITIVA

Prueba de razonamiento espacial para selección de personal

Vea cómo trabajan los candidatos con figuras, planos y posiciones cambiantes en una breve prueba visual de selección.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple, Selección de imágenes
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La evaluación de razonamiento espacial de HireValid es una prueba de selección de 10 minutos para puestos que usan dibujos, modelos, piezas o planos. Mide cómo los candidatos rotan figuras mentalmente, pliegan planos, imaginan perspectivas de ensamblajes de bloques y siguen los cambios de posición. Los rompecabezas visuales reducen al mínimo la lectura.

Qué mide

Qué tan bien puede imaginar figuras planas y sólidas, rotarlas y plegarlas mentalmente, y seguir los cambios de posición bajo presión de tiempo.

Rotación mental de formas

Los candidatos imaginan cómo se ve una figura después de rotarla mentalmente.

Plegado de planos

Los candidatos deducen qué sólido se forma al plegar un plano.

Imaginación de perspectivas y ensamblajes

Los candidatos imaginan una estructura de bloques desde otro lado o determinan cómo encajan las piezas.

Seguimiento de posiciones y orientaciones

Los candidatos siguen la posición y orientación de un marcador a través de una serie de movimientos y giros.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

Selección de imágenes

La persona candidata: Analiza un patrón o diagrama y elige la imagen que encaja.

Usted ve: Razonamiento con formas y patrones que no depende de la lectura.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos que trabajan con dibujos, modelos, piezas o planos: todo tipo de ingeniería, arquitectura, diseño de productos e industrial, dibujo técnico y CAD, trabajo de laboratorio e investigación, puestos técnicos y otros puestos de ciencia y tecnología.

Qué puede aportar esta prueba a su proceso de contratación

Información adicional al currículum
Un currículum puede describir la experiencia con dibujos o planos, pero no muestra cómo resuelve una persona estos rompecabezas. La prueba de razonamiento espacial aporta información sobre cómo rota figuras, pliega planos y sigue posiciones bajo presión de tiempo.
Una evaluación breve y específica
La prueba tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. Su formato breve le ofrece una forma definida de evaluar el razonamiento sobre formas y espacio junto con una solicitud, sin pedirles a las personas candidatas que completen una evaluación larga.
Dos formas de resolver problemas
Las preguntas de opción múltiple presentan una situación breve, una tabla o una afirmación y piden la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Las preguntas con imágenes piden a los candidatos que estudien un patrón o diagrama y elijan la imagen que corresponde. En conjunto, estos formatos muestran más que la capacidad de reconocer imágenes.
Un punto de partida práctico para conversar
Use los resultados para decidir qué explorar en una muestra de trabajo o una entrevista. La prueba aporta evidencia sobre la capacidad de imaginar estructuras de bloques y seguir cambios, no un veredicto sobre la capacidad de una persona para desempeñar un puesto completo.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Razonamiento espacial

81 %Percentil 68. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2315

Rotación mental de formas72 %

Plegado de planos87 %

Imaginación de perspectivas y ensamblajes90 %

Seguimiento de posiciones y orientaciones73 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Diseño de la prueba y señales de respuesta

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, extraídas de amplios bancos de preguntas. Las preguntas aparecen en un orden diferente en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez y las claves de respuestas permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor. Si un candidato vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo que quedaba; los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y los intentos de copia bloqueados se registran en la cronología. HireValid resume señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Un empleador revisa el Integrity Score y la cronología de evidencias; el sistema nunca toma decisiones por su cuenta. Con el consentimiento del candidato, un empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia, no como una decisión

Revise el resultado junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Para puestos que implican dibujos, modelos, piezas o planos, podría pedir a los candidatos que realicen una tarea de muestra que refleje el trabajo real y luego hacerles las mismas preguntas de entrevista. Considere cómo se complementan la muestra de trabajo, la conversación de la entrevista y la información de la prueba. No use el resultado por sí solo para decidir quién avanza en el proceso o recibe una oferta de empleo. La prueba mide la capacidad de rotar figuras, plegar planos, imaginar perspectivas y ensamblajes, y seguir posiciones bajo presión de tiempo. No mide todas las habilidades que puede requerir un puesto. Para obtener una visión más amplia del razonamiento, compárela con Razonamiento abstracto o Resolución de problemas.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Cuénteme sobre una tarea en la que tuvo que entender un dibujo o una disposición antes de actuar. ¿Cómo la resolvió?
Preste atención a si el candidato explica con claridad cómo interpretó el dibujo o plano, comprobó que lo entendía y manejó la incertidumbre.
Describa una ocasión en la que tuvo que imaginar cómo encajarían unas piezas o cómo se vería un conjunto desde otro lado. ¿Qué pasos siguió?
Preste atención a los pasos concretos que siguió el candidato para imaginar perspectivas o ensamblajes y comprobar que su interpretación correspondía a la tarea.
Cuénteme sobre una situación en la que las posiciones o las orientaciones cambiaron mientras trabajaba. ¿Cómo las siguió?
Preste atención a si describe un método concreto para seguir los cambios, detectar errores y mantener un registro de las posiciones pertinentes.
¿Cuándo ha tenido que determinar cómo cambiaría un plano o una disposición plana al ensamblarse? Explíqueme su razonamiento.
Preste atención a cómo relacionó el candidato el plano con la forma resultante, no a si recuerda una definición de memoria.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Puestos que usan información espacial

Esta prueba de nivel intermedio está pensada para puestos que implican trabajar con dibujos, modelos, piezas o planos. Esto incluye ingeniería, arquitectura, diseño de productos e industrial, dibujo técnico y CAD, trabajo de laboratorio e investigación, puestos técnicos y otras funciones de ciencia y tecnología. Úsela cuando ese tipo de razonamiento sea relevante para el puesto y complemente el resultado con evidencia específica del trabajo.

Cómo son las preguntas

La prueba de razonamiento espacial presenta acertijos visuales sobre formas y espacio. Las personas candidatas pueden identificar una forma girada, determinar qué sólido se forma al doblar un desarrollo plano, imaginar una estructura de bloques desde otro lado o seguir un marcador a través de movimientos y giros. La mayor parte de la información aparece en dibujos y hay poco que leer. Las preguntas usan formas geométricas sencillas, bloques y cuadrículas, en lugar de objetos propios de una cultura o un oficio determinados. Los símbolos, los contornos y los sombreados distinguen las caras y las celdas, no solo el color. Se permite usar papel para hacer anotaciones, y las indicaciones de giro especifican si es en sentido horario o antihorario, tal como se ve en pantalla. Antes, las personas candidatas pueden probar una serie de práctica de 4 preguntas en 4 minutos.

Compare pruebas de razonamiento relacionadas

Elija una prueba relacionada si quiere obtener información sobre otro tipo de razonamiento. Razonamiento verbal se centra en el razonamiento verbal, mientras que Razonamiento numérico se centra en el razonamiento numérico. La prueba de razonamiento espacial, en cambio, se centra en rotar y plegar figuras, imaginar perspectivas y ensamblajes, y seguir posiciones y orientaciones.

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan formas geométricas sencillas, bloques y cuadrículas, en lugar de objetos propios de una cultura o un oficio determinados, y las pocas palabras que incluyen son breves y comunes. Las caras y las celdas se distinguen mediante símbolos, contornos y sombreados, nunca solo por el color. Todas las personas candidatas pueden usar papel para hacer anotaciones, y las indicaciones de giro siempre especifican si es en sentido horario o antihorario, tal como se ve en pantalla.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una serie breve y cronometrada de rompecabezas visuales sobre figuras y espacio. Los candidatos identifican una figura que se ha rotado, deducen qué sólido se forma al plegar un plano, imaginan una estructura de bloques desde otro lado y siguen un marcador a través de una serie de movimientos y giros. Casi todo se muestra con dibujos y hay muy poco que leer.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba de razonamiento espacial?+

Mide cómo los candidatos imaginan figuras planas y sólidas, las rotan y pliegan mentalmente, imaginan perspectivas y ensamblajes, y siguen los cambios de posición. Las preguntas incluyen patrones, diagramas, planos y estructuras de bloques. La prueba es cronometrada y contiene rompecabezas visuales, con muy poco que leer.

¿Cuánto dura la prueba de razonamiento espacial?+

La prueba dura 10 minutos y tiene 15 preguntas. Incluye preguntas de opción múltiple basadas en una situación breve, una tabla o un enunciado, y preguntas con opciones de imágenes basadas en un patrón o diagrama. Las personas candidatas pueden usar papel para hacer anotaciones. No pueden volver a preguntas anteriores después de avanzar.

¿Para qué puestos se puede usar la prueba de razonamiento espacial?+

Está pensada para puestos de nivel intermedio que trabajan con dibujos, modelos, piezas o planos. Algunos ejemplos son ingeniería, arquitectura, diseño de productos e industrial, dibujo técnico y CAD, trabajo de laboratorio e investigación, puestos técnicos y otros puestos de ciencia y tecnología. Elíjala cuando rotar figuras, plegar planos, imaginar ensamblajes o seguir posiciones sea pertinente para el puesto.

¿Cómo usa imágenes la prueba de razonamiento espacial?+

Las preguntas con imágenes muestran un patrón o diagrama y piden al candidato que elija la imagen que corresponde. Otras preguntas pueden pedirle que identifique una figura rotada, deduzca el sólido que se forma al plegar un plano, imagine una estructura de bloques desde otro lado o siga un marcador en sus giros. Estas tareas requieren razonar con figuras y patrones y leer muy poco.

¿Pueden los candidatos usar papel borrador en la prueba de razonamiento espacial?+

Sí. Todas las personas candidatas pueden usar papel para hacer anotaciones. Las preguntas usan formas geométricas sencillas, bloques y cuadrículas, y las indicaciones de giro especifican si es en sentido horario o antihorario, tal como se ve en pantalla. Las caras y las celdas se distinguen mediante símbolos, contornos y sombreados, nunca solo por el color.

¿La prueba de razonamiento espacial sirve para preparar exámenes?+

No. Esta prueba de razonamiento espacial es una prueba que los empleadores usan para seleccionar personal. Sus preguntas miden la capacidad de rotar figuras, plegar planos, imaginar perspectivas y ensamblajes, y seguir posiciones bajo presión de tiempo. No se presenta como preparación para un examen de licencia, una cualificación ni como equivalente a un examen específico.

¿Cómo deberían interpretar los empleadores el resultado de una prueba de razonamiento espacial?+

Considere el resultado como evidencia para que una persona la revise, no como una decisión por sí sola. Compárelo con una muestra de trabajo relevante y una entrevista estructurada sobre dibujos, planos, piezas o ensamblajes. La prueba muestra el desempeño en sus tareas visuales específicas; una entrevista y una muestra de trabajo pueden ayudarle a explorar cómo se relaciona esa evidencia con el puesto.