IDIOMA

Prueba de sueco para procesos de selección

Evalúe el sueco laboral con una prueba de 12 minutos sobre gramática, construcción de oraciones, lectura y comprensión auditiva.

12 minutos
20 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (sueco)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de dominio del sueco es una evaluación de 12 minutos y 20 preguntas de opción múltiple sobre el sueco en el entorno laboral. Incluye gramática y vocabulario, construcción de frases, lectura de textos breves sobre el trabajo y comprensión de mensajes orales cortos. Úsela para puestos en los que se utiliza el sueco con clientes o colegas, como atención al cliente, ventas, administración y hostelería. La puntuación ofrece una estimación alineada con el CEFR, de A2 a C1.

Qué mide

Gramática, vocabulario, construcción de oraciones, lectura y comprensión auditiva en sueco laboral, con una estimación alineada con CEFR.

Gramática y vocabulario

Evalúa la gramática y el vocabulario que se usan en el sueco laboral.

Construcción de oraciones

Evalúa cómo construyen oraciones correctas en sueco las personas candidatas.

Comprensión lectora

Evalúa la comprensión de textos laborales breves en sueco.

Comprensión auditiva

Evalúa la comprensión de mensajes orales breves en sueco.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

20 preguntas en 12 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos en los que se usa el sueco con clientes o colegas: atención al cliente, ventas, éxito del cliente, administración, hostelería y puestos de redacción, edición y creación de contenido que requieren un nivel avanzado de sueco.

Qué aporta esta prueba al proceso de selección

Una evaluación directa de habilidades
Un currículum puede describir la experiencia con idiomas; esta prueba evalúa la gramática, el vocabulario, la construcción de oraciones, la lectura y la comprensión auditiva del sueco laboral.
Relevante para puestos en los que se habla sueco
Utilice los resultados como evidencia al contratar para puestos de atención al cliente, ventas, éxito del cliente, administración, hostelería o redacción y creación de contenido que requieran un nivel avanzado de sueco.
Un siguiente paso concreto
El resultado de 12 minutos puede ayudarle a centrar las entrevistas de seguimiento y las pruebas prácticas en las habilidades de sueco más relevantes para el puesto.
Un alcance claro
La prueba ofrece una estimación alineada con el CEFR, de A2 a C1. Evalúa la comprensión lectora y auditiva, pero no evalúa la expresión oral ni escrita.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Competencia en sueco

B2Estimación alineada con CEFR

Estimación alineada con CEFR de B2: comprende textos detallados y mensajes orales en sueco en el trabajo, incluso algunos significados implícitos, y demuestra un buen dominio de la gramática y el vocabulario.

Gramática y vocabulario76 %

Construcción de oraciones83 %

Comprensión lectora86 %

Comprensión auditiva61 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Configuración de la prueba y señales de integridad

Cada persona candidata recibe un conjunto distinto de preguntas de entre una amplia selección. Las preguntas aparecen en un orden diferente en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. Las personas candidatas ven una pregunta a la vez y las respuestas correctas se mantienen en los servidores de HireValid. El temporizador de 12 minutos funciona en el servidor; al volver a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Las personas candidatas no pueden volver a una pregunta anterior. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y cualquier intento de copia bloqueado queda registrado en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Estas señales se resumen en un Integrity Score y una cronología de evidencias para que el empleador las revise; nunca toman decisiones por sí solas.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una señal más

Revise la estimación alineada con CEFR junto con una muestra de trabajo en sueco relevante para el puesto y una entrevista estructurada. La puntuación es una evidencia para su revisión, no una decisión ni una medida de la expresión oral o escrita. Para un puesto de Customer Support Agent, utilice un mensaje realista de un cliente; para un puesto de Sales Development Rep, utilice una tarea escrita pertinente. Para trabajos administrativos, consulte la página del puesto de Office Administrator al preparar la muestra de trabajo. Compare el trabajo de la persona candidata con las tareas de comunicación reales del puesto.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Cuénteme sobre una ocasión en la que ayudó a un cliente o colega que hablaba sueco a entender algo importante.
Preste atención a que describa la situación con claridad, explique sus propias decisiones de comunicación y cuente cómo comprobó que se había entendido el mensaje.
¿Cómo respondería a un cliente que habla sueco y pide ayuda con un problema que no conoce?
Preste atención a que proponga un enfoque práctico y respetuoso, se exprese con claridad y plantee cómo encontrar o confirmar información precisa.
Describa un texto o mensaje en sueco que haya escrito o revisado para el trabajo. ¿Cómo se aseguró de que fuera claro para quien lo leería?
Preste atención a que dé un ejemplo concreto y tenga en cuenta la claridad de las oraciones, el vocabulario y las necesidades de quien leerá el texto.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas presentan situaciones laborales cotidianas en sueco estándar tal como se usa en Suecia. Se evitan la jerga, las palabras regionales, los usos sobre los que discrepan las guías, el dinero y los conocimientos culturales locales; además, se utilizan nombres de diversos orígenes. Las grabaciones se pronuncian con claridad y a un ritmo natural, y cada una se reproduce una sola vez para cada persona candidata, por lo que se necesita sonido. El nivel es una estimación alineada con CEFR basada en una prueba breve, no una titulación formal; la expresión oral y escrita no se evalúa.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 personas candidatas hayan completado la prueba, y los puntos de corte de nivel se establecen según los resultados del grupo de referencia.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una evaluación cronometrada de sueco para el trabajo: gramática y vocabulario, construcción de oraciones correctas, lectura de textos laborales breves y comprensión de mensajes orales cortos. Las preguntas están en sueco y la puntuación corresponde a una estimación del nivel de la persona candidata alineada con CEFR, de A2 a C1.

Las preguntas están en inglés (sueco).
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Los resultados incluyen una estimación del nivel de la persona candidata alineada con el CEFR.

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa la prueba de dominio del sueco?+

Evalúa la gramática y el vocabulario del sueco laboral, la construcción de oraciones, la lectura de textos laborales breves y la comprensión de mensajes orales cortos. Las 20 preguntas de opción múltiple están en sueco. La puntuación es una estimación del nivel de A2 a C1 alineada con CEFR, no una medida de la expresión oral o escrita.

¿Cuánto dura la prueba de dominio del sueco?+

La prueba tiene 20 preguntas y un límite de tiempo de 12 minutos. Los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. Hay un conjunto de práctica aparte con 4 preguntas que dura 4 minutos, para que los candidatos conozcan el formato de opción múltiple antes de empezar.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba de dominio del sueco?+

Está pensada para puestos en los que se usa el sueco con clientes o colegas, como atención al cliente, ventas, éxito del cliente, administración y hostelería. También puede servir de apoyo en la contratación para puestos de redacción, edición y creación de contenido que requieren un nivel avanzado de sueco. Relacione el resultado con las tareas lingüísticas que exige el puesto específico.

¿La prueba de dominio del sueco evalúa la expresión oral o escrita?+

No. Evalúa la gramática y el vocabulario, la construcción de oraciones, la lectura y la comprensión auditiva mediante preguntas de opción múltiple. Si el puesto requiere habilidades de comunicación oral o escrita, utilice una muestra de trabajo en sueco y una entrevista estructurada para evaluarlas.