HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de Apex para selección de personal

Evalúe cómo leen los candidatos el código Apex, eligen consultas y razonan sobre el diseño de desencadenadores seguro para el procesamiento masivo.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La evaluación de Apex (Salesforce) es una prueba de opción múltiple de 10 minutos dirigida a desarrolladores de Salesforce, programadores de Apex, administradores técnicos, creadores de aplicaciones y consultores de la plataforma que revisan código. Los candidatos interpretan fragmentos breves de código, consultas y configuraciones de objetos. La prueba mide los fundamentos del lenguaje Apex, el modelo de datos de Salesforce, las consultas SOQL y SOSL, y el diseño de desencadenadores seguro para el procesamiento masivo.

Qué mide

Fundamentos del lenguaje Apex, el modelo de datos de Salesforce, consultas SOQL y SOSL, y diseño de desencadenadores seguro para el procesamiento masivo.

Fundamentos del lenguaje Apex

Los candidatos leen fragmentos breves de código Apex e identifican qué hace el código.

Modelo de datos de la plataforma

Los candidatos interpretan configuraciones de objetos de Salesforce, incluidos registros empresariales genéricos como cuentas, casos y pedidos.

Consultas SOQL y SOSL

Los candidatos analizan consultas SOQL y SOSL e identifican cuál devuelve los registros correctos.

Desencadenadores y diseño seguro para el procesamiento masivo

Los candidatos evalúan distintos enfoques para los desencadenadores y qué diseño funciona bien al procesar muchos registros a la vez.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Desarrolladores de Salesforce, programadores de Apex, administradores técnicos y creadores de aplicaciones que escriben o mantienen código, y consultores de la plataforma que lo revisan.

Observe cómo razonan los candidatos sobre Apex

Vaya más allá del currículum
Observe cómo interpretan los candidatos fragmentos de Apex, configuraciones de objetos y consultas, en lugar de basarse solo en una lista de experiencia declarada.
Evalúe el criterio práctico para elegir consultas
La prueba le pide identificar qué consulta SOQL o SOSL devuelve los registros correctos, lo que le da un punto concreto para explorar en una entrevista.
Explore cómo razonan sobre el procesamiento masivo
Observe cómo evalúan los candidatos el diseño de desencadenadores al procesar muchos registros y use esa información para orientar las preguntas de seguimiento.
Haga breve la selección inicial
El formato de 10 minutos le ofrece una señal concreta sobre los conocimientos de Apex y de la plataforma Salesforce antes de dedicar tiempo a una evaluación más profunda.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Apex (Salesforce)

80 %Percentil 66. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1278

Fundamentos del lenguaje Apex79 %

Modelo de datos de la plataforma80 %

Consultas SOQL y SOSL73 %

Desencadenadores y diseño seguro para el procesamiento masivo86 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para revisión

Cada candidato recibe un conjunto diferente de preguntas de amplios bancos. El orden cambia en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez; las respuestas correctas permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor y, si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. Los candidatos no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y todo intento bloqueado de copiar queda registrado en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el contenido pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y una cronología de evidencias resumen esas señales para que el empleador las revise; no toman decisiones por sí solos. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios. En esta prueba de 10 minutos, los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como uno de los indicadores para la contratación

Revise el puntaje de la evaluación de Apex junto con una muestra de trabajo pertinente y una entrevista estructurada. Pida a los candidatos que expliquen un enfoque para el código Apex, las consultas o el diseño de desencadenadores y, luego, compare su razonamiento con las evidencias de la prueba. El puntaje es una evidencia que debe revisar una persona, no una decisión por sí sola. Para evaluar habilidades relacionadas, consulte Programación SQL: consultas y Extracción, transformación y carga de datos (ETL). Lea cómo creamos nuestras pruebas para obtener más información sobre la biblioteca de pruebas.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Un desencadenador debe procesar muchas actualizaciones de cuentas. ¿Cómo plantearía el diseño?
Preste atención a cómo razonan sobre el comportamiento de los desencadenadores y el diseño seguro para el procesamiento masivo, y a que expliquen claramente cómo el enfoque permite gestionar muchos registros.
¿Cómo determinaría qué consulta debería devolver un conjunto específico de registros?
Preste atención a una explicación práctica de cómo elegirían entre SOQL y SOSL y comprobarían si el resultado responde a la necesidad.
Cuénteme sobre alguna ocasión en la que revisó o mantuvo código Apex. ¿Qué examinó y qué hizo después?
Preste atención a explicaciones concretas sobre cómo leen código, tienen en cuenta el modelo de datos de Salesforce y justifican sus decisiones.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan registros empresariales genéricos, como cuentas, casos y pedidos, con importes escritos como números simples, sin símbolos de moneda, modismos ni conocimientos locales. Los nombres del código y los datos reflejan diversos orígenes. Las preguntas piden explicar qué hace el código o qué enfoque funciona, en vez de recordar datos poco habituales, y son breves para que la velocidad de lectura importe menos que el conocimiento de la plataforma.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Dato provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba de opción múltiple de 10 minutos para evaluar los conocimientos prácticos de Apex, el lenguaje de programación de la plataforma Salesforce. Los candidatos leen fragmentos breves de código, consultas y configuraciones de objetos, y luego indican qué hace el código, qué consulta devuelve los registros correctos o qué diseño funciona bien al procesar muchos registros a la vez.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Salesforce, Apex, SOQL, SOSL son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la evaluación de Apex?+

La evaluación de Apex mide los fundamentos del lenguaje Apex, el modelo de datos de Salesforce, las consultas SOQL y SOSL, los desencadenadores y el diseño seguro para el procesamiento masivo. Los candidatos leen fragmentos breves de código, consultas y configuraciones de objetos y, luego, razonan sobre qué hace el código o qué consulta devuelve los registros correctos.

¿Cuánto dura la prueba de Apex y cuál es su formato?+

La prueba de Apex dura 10 minutos y consta de 15 preguntas de opción múltiple. Hay un conjunto de práctica independiente con 4 preguntas que dura 4 minutos. La prueba de selección de personal está en inglés.

¿Quién debería realizar la evaluación de Apex?+

Está dirigida a desarrolladores de Salesforce, programadores de Apex, administradores técnicos y creadores de aplicaciones que escriben o mantienen código, así como a consultores de la plataforma que lo revisan. Su nivel intermedio y su enfoque en el código de Salesforce pueden ayudarle a decidir si se ajusta a un puesto.

¿Pueden los candidatos volver a una pregunta anterior de la prueba de Apex?+

No. Los candidatos no pueden volver a una pregunta después de avanzar. Las preguntas son breves y usan registros empresariales genéricos, como cuentas, casos y pedidos, con importes escritos como números simples.