HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de Data Analytics in Azure para selección de personal

Vea cómo razonan los candidatos al tomar decisiones prácticas de análisis en Azure.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

Data Analytics in Azure es una prueba de selección de nivel intermedio para analistas de datos, analistas y desarrolladores de BI, ingenieros de datos, ingenieros de análisis, científicos de datos y arquitectos de nube que trabajan con servicios de análisis en Azure. Los candidatos interpretan situaciones breves, configuraciones de canalizaciones, consultas SQL y código Spark, y luego eligen cómo cargar y almacenar los datos, transformarlos, elaborar informes y optimizar la velocidad y los costos.

Qué mide

Decisiones prácticas para el análisis en Azure: cargar y almacenar datos, transformarlos, elaborar informes y optimizar la velocidad y los costos.

Ingesta y almacenamiento

Abarca decisiones sobre cómo cargar y almacenar datos para trabajar en análisis en Azure.

Transformación y procesamiento

Abarca decisiones sobre cómo transformar los datos y procesarlos para el análisis.

Análisis y visualización

Abarca decisiones sobre cómo analizar los datos y elaborar informes.

Rendimiento y costos

Abarca la optimización del trabajo de análisis para controlar la velocidad y los costos.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Analistas de datos, analistas y desarrolladores de BI, ingenieros de datos, ingenieros de análisis, científicos de datos y arquitectos de nube que trabajan con servicios de análisis en Azure y tienen un nivel intermedio.

Qué puede mostrar esta prueba

Criterio en contexto
Las situaciones breves, las configuraciones de canalizaciones, las consultas SQL y el código Spark le permiten ver cómo eligen un enfoque los candidatos, no solo escuchar cómo describen su experiencia.
Compensaciones en el trabajo de análisis
Las respuestas muestran cómo piensan los candidatos sobre cómo mantener el trabajo de análisis en Azure ágil y asequible mientras preparan los datos y elaboran informes.
Un enfoque centrado en el razonamiento
Los contextos empresariales neutrales y el inglés sencillo hacen que las preguntas se centren en el funcionamiento de los servicios, no en recordar precios, cuotas o rutas de menú.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Analítica de datos en Azure

68 %Percentil 40. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1168

Ingesta y almacenamiento56 %

Transformación y procesamiento63 %

Análisis y visualización70 %

Rendimiento y costos81 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas de un amplio banco. Las preguntas aparecen en un orden diferente en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez y las respuestas correctas permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor; si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registran los intentos de copia bloqueados. HireValid también registra señales, como el tiempo que se pasa fuera de la pestaña de la prueba, y las resume en un Integrity Score con una cronología de evidencias para que el empleador la revise. No toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, los empleadores pueden añadir fotos tomadas al azar con la cámara web.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia

Considere el resultado como una señal que debe revisar una persona, no como una decisión por sí sola. Compleméntelo con una muestra de trabajo basada en una situación de análisis en Azure y una entrevista estructurada sobre las decisiones del candidato. Consulte cómo creamos nuestras pruebas o compare habilidades relacionadas con Apache Spark for Data Engineers y Extracción, transformación y carga de datos (ETL).

Preguntas para entrevistas estructuradas

Un equipo necesita cargar registros de entregas para analizarlos más adelante. ¿Cómo elegiría un enfoque de ingesta y almacenamiento en Azure?
Preste atención a cómo el candidato relaciona los datos y su uso posterior con las decisiones que toma.
Una canalización genera datos que no están listos para elaborar informes. ¿Cómo decidiría qué transformar y procesar?
Preste atención a si explican de forma razonada cómo transformarían los datos para el análisis previsto.
Un flujo de trabajo de análisis es lento y costoso. ¿Cómo investigaría qué cambios hacer?
Preste atención a si proponen un enfoque práctico para optimizar la velocidad y los costos, y a cómo evaluarían el efecto.
¿Cómo elegiría la forma de presentar los resultados de un conjunto de registros de consultas médicas?
Preste atención a cómo el candidato relaciona la elección de cómo presentar los resultados con el análisis que necesita comunicar.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las situaciones se desarrollan en contextos empresariales neutrales, como pedidos minoristas, lecturas de sensores, consultas médicas y registros de entregas. Incluyen nombres de diversos orígenes y no usan símbolos monetarios, expresiones idiomáticas ni referencias que requieran conocimientos locales. Las preguntas evalúan el razonamiento sobre el funcionamiento de los servicios, nunca la capacidad de recordar precios, cuotas o rutas de menú. El inglés es sencillo para que la prueba mida las habilidades y no la velocidad de lectura.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada de criterio práctico para desarrollar soluciones de análisis en Microsoft Azure. Los candidatos leen situaciones breves, configuraciones de canalizaciones, consultas SQL y código Spark, y luego eligen cómo cargar y almacenar los datos, transformarlos, elaborar informes y mantener el trabajo ágil y asequible.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Microsoft Azure, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Data Lake Storage, Azure Stream Analytics, Azure Event Hubs, Microsoft Power BI, Apache Spark, Apache Parquet son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantiene Data Analytics in Azure la imparcialidad de sus situaciones?+

Las situaciones se desarrollan en contextos neutrales, como pedidos minoristas, lecturas de sensores, consultas médicas y registros de entregas. Los nombres son de diversos orígenes, y las preguntas evitan los símbolos monetarios, las expresiones idiomáticas y las referencias que requieran conocimientos locales. El inglés sencillo y las preguntas sobre el funcionamiento de los servicios mantienen el enfoque en el razonamiento, no en la velocidad de lectura ni en recordar precios, cuotas o rutas de menú.

¿Qué ayudas pueden usar los candidatos en la prueba de análisis de datos en Azure?+

No se permite usar material de apoyo. Los candidatos responden 15 preguntas de opción múltiple en 10 minutos y no pueden volver a una pregunta anterior. Cada pregunta incluye en pantalla la información necesaria, como una configuración de canalización, una consulta SQL o un fragmento de código Spark. La prueba puede realizarse desde un teléfono o una computadora.

¿Pueden los candidatos probar el conjunto de práctica de Data Analytics in Azure?+

Sí. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 3 minutos. Permite que los candidatos conozcan el formato de las preguntas antes de realizar la prueba de selección cronometrada.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba de análisis de datos en Azure?+

Está dirigida a analistas de datos, analistas y desarrolladores de BI, ingenieros de datos, ingenieros de análisis, científicos de datos y arquitectos de nube de nivel intermedio que trabajan con servicios de análisis en Azure. Use el resultado como evidencia para revisar junto con otra información de selección.