HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de análisis de datos con R para selección de personal

Vea cómo interpretan los candidatos el código R para tareas prácticas de análisis de datos.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Solo para computadora de escritorio

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de análisis de datos con R es una evaluación cronometrada de nivel intermedio para puestos que analizan datos en R. Las preguntas de opción múltiple piden a los candidatos que lean fragmentos breves de código o resultados sobre la limpieza y transformación de datos, la exploración mediante resúmenes, el ajuste de modelos sencillos y la presentación de resultados. Úsela para evaluar a analistas de datos, científicos de datos, estadísticos y profesionales de datos en puestos similares.

Qué mide

Lectura y análisis de código R que limpia, explora, modela y presenta datos.

Manipulación y limpieza de datos

Los candidatos razonan sobre la limpieza y transformación de marcos de datos.

Análisis exploratorio

Las preguntas abarcan la exploración de datos mediante resúmenes.

Modelos estadísticos e inferencia

Los candidatos interpretan modelos estadísticos sencillos y sus resultados.

Comunicación de resultados

Las preguntas abarcan la presentación de resultados con gráficos y números con formato.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Analistas de datos, científicos de datos, analistas de negocios y financieros, economistas, estadísticos, investigadores de ciencias sociales, ingenieros de aprendizaje automático y otros profesionales que analizan datos en R a nivel intermedio.

Evidencia del manejo práctico de R

Interpretación de código, no recuerdo de sintaxis
Los fragmentos breves de código R y sus resultados le permiten evaluar si un candidato puede razonar sobre tareas con datos, en lugar de depender de la sintaxis memorizada.
Un contexto de datos pequeño y autónomo
Cada pregunta crea o muestra su propio conjunto de datos pequeño, por lo que los candidatos no necesitan recordar un conjunto de datos integrado ni conocimientos externos sobre otros temas.
R base o estilo de paquetes
Se aceptan tanto R base como el estilo habitual de paquetes, para que no se penalice a quienes aprendieron a escribir código R de una u otra manera.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Análisis de datos con R

79 %Percentil 64. Referencia: candidatos de HireValid, n = 589

Manipulación y limpieza de datos70 %

Análisis exploratorio73 %

Modelos estadísticos e inferencia84 %

Comunicación de resultados87 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Diseño de la prueba y señales para revisión

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas de un amplio banco. El orden de las preguntas y las opciones de respuesta se mezclan, y el navegador recibe una pregunta a la vez. Las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor; al recargar la página, se recupera la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Los candidatos no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el pegado de texto en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El empleador revisa el Integrity Score y la cronología de evidencias; ninguno de estos elementos toma una decisión por sí solo. Con el consentimiento del candidato, se pueden añadir fotos aleatorias de la cámara web. Lea cómo creamos nuestras pruebas y nuestra guía de selección de personal centrada en los candidatos.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el puntaje como evidencia

Revise el puntaje junto con una muestra de trabajo que incluya limpieza de datos en R, resúmenes o un modelo sencillo. Pida al candidato que explique sus decisiones y resultados en una entrevista estructurada. Considere qué tareas corresponden al puesto y no tome una decisión basándose únicamente en el puntaje. Para conocer otras opciones de evaluación relacionadas, consulte Pandas y Data Science.

Preguntas para entrevistas estructuradas

¿Cómo comprobaría un marco de datos antes de usarlo para responder una pregunta de negocios?
Preste atención a que se explique claramente cómo limpiar o transformar los datos y comprobar los resúmenes en función de la pregunta que se busca responder.
Cuénteme sobre una ocasión en que usó un modelo estadístico sencillo para orientar un análisis. ¿Cómo interpretó el resultado?
Preste atención a que se explique con precisión el resultado del modelo y cómo contribuyó al análisis, sin tratar el modelo como si fuera la respuesta completa.
¿Cómo presentaría el resultado de un análisis a un colega que debe tomar medidas al respecto?
Preste atención a las decisiones sobre el uso de un gráfico o de números con formato para que el resultado sea fácil de entender.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Cada pregunta crea o muestra su propio conjunto de datos pequeño, por lo que ningún candidato necesita recordar un conjunto de datos integrado ni tener conocimientos ajenos al análisis de datos. Los datos incluyen temas neutrales como pedidos, visitas, lecturas de sensores y respuestas a encuestas, nombres de diversos orígenes y no contienen datos monetarios. Se aceptan tanto R base como el estilo habitual de paquetes, el código es breve y todos los candidatos pueden usar papel borrador.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa una vez que 200 candidatos la hayan completado.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba cronometrada de opción múltiple sobre el trabajo con datos en R. Abarca la limpieza y transformación de marcos de datos, la exploración de datos mediante resúmenes, el ajuste y la interpretación de modelos estadísticos sencillos, y la presentación de resultados con gráficos y números con formato. La mayoría de las preguntas muestran un fragmento breve de código R o su resultado y preguntan qué hace o qué significa, por lo que los candidatos necesitan un manejo práctico, no sintaxis memorizada.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 5 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Se realiza en una computadora de escritorio o portátil.

R, dplyr, tidyr, ggplot2 son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo mantiene la prueba de análisis de datos con R la equidad de las preguntas?+

Cada pregunta incluye su propio conjunto de datos pequeño, con temas neutrales como pedidos, visitas, lecturas de sensores y respuestas a encuestas, nombres de diversos orígenes y sin datos monetarios. Los candidatos no necesitan conocer un conjunto de datos integrado ni tener conocimientos ajenos al análisis de datos, y el código es breve.

¿Qué deben saber los candidatos sobre la prueba de análisis de datos con R?+

La prueba tiene 15 preguntas de opción múltiple y dura 10 minutos. Solo se puede realizar en una computadora de escritorio. Los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. Se permite usar papel borrador para que puedan analizar el código o los resultados mientras responden.

¿Hay un conjunto de práctica para la prueba de análisis de datos con R?+

Sí. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y toma 5 minutos. Permite a los candidatos familiarizarse con el formato de opción múltiple y el estilo de las preguntas, que muestran fragmentos breves de código R o resultados, antes de realizar la evaluación de contratación.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba intermedia de análisis de datos con R?+

Está dirigida a analistas de datos, científicos de datos, analistas de negocios y financieros, economistas, estadísticos, investigadores de ciencias sociales, ingenieros de aprendizaje automático y otros profesionales de nivel intermedio que analizan datos en R. Compare las tareas reales del puesto con los temas que abarca la prueba: limpieza, exploración, modelos y resultados.