Prueba de investigación de mercados para selección de personal
Vea cómo planifican las investigaciones los candidatos, qué decisiones toman sobre encuestas y entrevistas, y cómo interpretan los resultados.
- 10 minutos
- 15 preguntas
- Intermedio
- Opción múltiple
- Preguntas en inglés (inglés)
- Teléfono y computadora
La respuesta breve
La prueba de investigación de mercados es una evaluación de opción múltiple de 15 preguntas y 10 minutos, dirigida a analistas y gerentes de investigación de mercados, asociados y ejecutivos de investigación, puestos de análisis de insights e investigación del consumidor, y gerentes de proyectos de investigación con experiencia práctica. Las situaciones laborales breves y las tablas de estudios muestran cómo planifican los candidatos las investigaciones, trabajan con encuestas y entrevistas, y analizan y presentan resultados.
Qué mide
Criterio para planificar investigaciones, realizar encuestas y entrevistas, y analizar y presentar resultados.
Planificación y diseño de investigaciones
Los candidatos convierten una pregunta de negocio en un plan de investigación adecuado para el proyecto.
Métodos cuantitativos
Los candidatos toman decisiones acertadas al realizar encuestas y trabajan con la evidencia numérica que se muestra.
Métodos cualitativos
Los candidatos toman decisiones acertadas al realizar entrevistas como parte de un proyecto de investigación.
Análisis e informes
Los candidatos interpretan correctamente los resultados de los estudios y comunican los hallazgos.
Formatos de pregunta
Opción múltiple
La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.
Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.
15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.
Puestos para los que sirve esta prueba
Analistas y gerentes de investigación de mercados, asociados y ejecutivos de investigación, puestos de análisis de insights e investigación del consumidor, y gerentes de proyectos de investigación con algo de experiencia práctica.
Qué puede mostrar la prueba de investigación de mercados
Evidencia más allá del currículum
Vea cómo responde un candidato a situaciones de investigación y a detalles de estudios, en lugar de basarse solo en descripciones de trabajos anteriores.
Una visión general del proceso de investigación
Las preguntas abarcan la planificación, las decisiones sobre encuestas y entrevistas, y la interpretación y presentación de resultados. Esto le ayuda a centrar el seguimiento en áreas específicas.
Un primer paso breve
La prueba de 10 minutos ofrece una señal específica antes de que dedique tiempo a una muestra de trabajo y una entrevista estructurada.
Formato de preguntas claro
Los candidatos responden 15 preguntas de opción múltiple. Las tablas pequeñas con detalles o resultados de estudios les piden que trabajen con la evidencia proporcionada.
Qué obtiene por cada candidato
- Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
- Sin respuestas copiadas y pegadas
- Respondió a un ritmo constante
Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.
Señales de integridad de la prueba para revisar
Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas extraídas de bancos amplios. Las preguntas y las opciones de respuesta se presentan en orden aleatorio, y el navegador muestra una pregunta a la vez. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor. Si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante, y los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas; los intentos de copia bloqueados quedan registrados en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas enviadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Un Integrity Score y una cronología de evidencias resumen las señales para que el empleador las revise. El puntaje nunca toma la decisión por sí solo. Con el consentimiento del candidato, se pueden añadir fotos aleatorias tomadas con la cámara web. Descubra cómo creamos nuestras pruebas.
Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad
Use el puntaje como una de las evidencias
Revise el resultado junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada. El puntaje puede ayudarle a decidir qué aspectos explorar, pero no es una nota de aprobación y nunca debe determinar por sí solo la decisión de contratación. Por ejemplo, pida a un candidato que esboce un plan de investigación para una pregunta de negocio y luego compare su razonamiento con sus respuestas sobre las decisiones relativas a encuestas y entrevistas. Consulte la guía de pruebas de selección de personal y la guía para una selección de personal respetuosa con los candidatos para obtener más contexto.
Preguntas para entrevistas estructuradas
Un equipo tiene una pregunta de negocio, pero no sabe qué evidencia necesita. ¿Cómo diseñaría un plan de investigación?
Preste atención a que haya una conexión clara entre la pregunta, el plan y la evidencia necesaria.
¿Cómo decidiría qué preguntar en una encuesta o entrevista para un proyecto de investigación?
Preste atención a decisiones bien meditadas que se ajusten al propósito de la investigación y al tipo de información que se recopila.
Recibe una tabla con los resultados de un estudio. ¿Cómo comprobaría su interpretación antes de compartirla?
Preste atención a la lectura cuidadosa de la evidencia y a una explicación clara de cómo se presentarían los hallazgos.
Entienda las puntuaciones y los valores de referencia
Equidad y adaptaciones
Las situaciones usan productos, servicios y organizaciones genéricos, sin marcas, deportes, festividades ni conocimientos de mercados locales. Los presupuestos y precios aparecen como números simples o como semanas y cantidades de entrevistas, nunca en una moneda. Los nombres y grupos de encuestados representan distintos orígenes, edades y géneros, sin estereotipos. Todas las preguntas son breves y están redactadas en inglés estadounidense sencillo, para que la velocidad de lectura importe menos que el criterio de investigación. Los candidatos pueden trabajar con los números usando la calculadora en pantalla o papel para hacer anotaciones; todos pueden usar cualquiera de estos recursos.
Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.
Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.
Detalles de la prueba
Una serie cronometrada de situaciones laborales breves que abarca un proyecto de investigación de mercados de principio a fin. Los candidatos convierten una pregunta de negocio en un plan de investigación, toman decisiones acertadas al realizar encuestas y entrevistas, e interpretan correctamente los resultados antes de compartirlos. Muchas preguntas incluyen una tabla pequeña con detalles o resultados de un estudio, así que el candidato debe trabajar con la evidencia que se muestra.
- Las preguntas están en inglés.
- Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
- Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
- 4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide la prueba de investigación de mercados?+
Mide el criterio para planificar investigaciones, realizar encuestas y entrevistas, y analizar y presentar resultados. Las situaciones laborales breves abarcan un proyecto de investigación de principio a fin, y muchas preguntas incluyen una tabla pequeña con detalles o resultados de un estudio.
¿Cuánto dura la prueba de investigación de mercados y qué pueden usar los candidatos?+
La prueba tiene 15 preguntas de opción múltiple y un límite de tiempo de 10 minutos. Los candidatos pueden usar una calculadora y papel para hacer anotaciones. No pueden volver a preguntas anteriores, así que deben revisar cada respuesta antes de continuar.
¿Para quién es la prueba de investigación de mercados?+
Está diseñada para analistas y gerentes de investigación de mercados, asociados y ejecutivos de investigación, puestos de análisis de insights e investigación del consumidor, y gerentes de proyectos de investigación con algo de experiencia práctica. Úsela para reunir evidencia sobre planificación de investigaciones, encuestas y entrevistas, y elaboración de informes.
¿Pueden los candidatos probar primero la prueba de investigación de mercados?+
Sí. El conjunto de práctica tiene cuatro preguntas y un límite de tiempo de tres minutos. Permite a los candidatos conocer el formato de opción múltiple y los escenarios breves y las tablas de estudios que se utilizan en la prueba de investigación de mercados.
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