HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de marketing de crecimiento B2C para selección de personal

Vea cómo los candidatos resuelven decisiones de crecimiento en empresas de consumo, no solo cómo describen su experiencia.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de marketing de crecimiento B2C es una evaluación de opción múltiple de 10 minutos y 15 preguntas para especialistas y gerentes de marketing de crecimiento, especialistas en marketing de rendimiento y ciclo de vida, y personas en puestos de comercio electrónico o marketing de productos en empresas orientadas al consumidor. Los candidatos interpretan tablas pequeñas de embudos, cohortes y campañas para diagnosticar obstáculos al crecimiento, planificar en función de objetivos, elegir palancas o canales y evaluar experimentos.

Qué mide

Identificar qué frena el crecimiento en una empresa de consumo, planificar en función de objetivos, elegir palancas y canales, y probar cambios de forma adecuada.

Diagnóstico de problemas de crecimiento

Los candidatos usan tablas de embudos, cohortes y campañas para identificar qué está frenando el crecimiento de una empresa de consumo.

Planificación del crecimiento y métricas

Esta área evalúa cómo planifican los candidatos las iniciativas de crecimiento en función de objetivos y eligen métricas pertinentes.

Embudo, palancas y canales

Los candidatos analizan un embudo y eligen palancas o canales de crecimiento para la situación planteada.

Experimentos y conversión

Esta área evalúa cómo planifican los candidatos un experimento e interpretan lo que sus resultados indican sobre la conversión.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Especialistas y gerentes de marketing de crecimiento, especialistas en marketing de rendimiento y ciclo de vida, y personas en puestos de comercio electrónico o marketing de productos en empresas orientadas al consumidor.

Evidencia para la selección de personal en marketing de crecimiento

Evalúe el criterio aplicado
Las preguntas basadas en tablas muestran cómo un candidato diagnostica problemas de crecimiento y elige una respuesta, más allá de lo que indique su currículum sobre su trabajo anterior.
Evalúe cómo interpretan los experimentos
Las preguntas sobre experimentos muestran si un candidato implementa un cambio de forma adecuada e interpreta correctamente los resultados, algo que una lista de campañas anteriores no puede mostrar.
Evalúe la planificación con cifras reales
Los candidatos dimensionan un plan en función de un objetivo a partir de tablas pequeñas. Pueden usar una calculadora, para que usted vea cómo relacionan el objetivo con las palancas y los canales que podrían permitir alcanzarlo.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Marketing de crecimiento B2C

77 %Percentil 59. Referencia: candidatos de HireValid, n = 867

Diagnóstico de problemas de crecimiento69 %

Planificación del crecimiento y métricas80 %

Embudo, palancas y canales87 %

Experimentos y conversión70 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para su revisión

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas de un amplio banco. Las preguntas aparecen en un orden diferente en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador muestra una pregunta a la vez; las claves de respuestas permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor. Si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y los intentos de copia bloqueados se registran en la cronología. HireValid resume señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta en un Integrity Score con una cronología de evidencias. Un empleador revisa esas señales; el puntaje nunca toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, se pueden tomar fotos con la cámara web en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el puntaje como una señal más

Revise el puntaje junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Por ejemplo, pida al candidato que explique una decisión de crecimiento en un embudo de muestra de una empresa de consumo y luego compare su razonamiento con las evidencias de la prueba. El puntaje no es un veredicto. Para obtener más contexto sobre selección de personal, consulte Analítica de marketing e Investigación de mercado.

Preguntas para entrevistas estructuradas

La tabla del embudo de una aplicación para consumidores muestra una desaceleración en una etapa. ¿Cómo investigaría qué está frenando el crecimiento?
Preste atención a si interpretan con claridad la información del embudo, plantean un diagnóstico razonado y proponen un siguiente paso pertinente.
Tiene un objetivo de crecimiento y varios canales posibles. ¿Cómo decidiría qué incluir en un plan?
Preste atención a si relacionan el objetivo con las palancas o los canales elegidos y las métricas utilizadas para hacer seguimiento del plan.
Tiene resultados de un cambio en una campaña. ¿Cómo decidiría qué le indican los resultados del experimento sobre la conversión?
Preste atención a si interpretan los resultados con cuidado y ofrecen una opinión razonada sobre qué probar o cambiar a continuación.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan tiendas y aplicaciones ficticias, sin marcas reales, y el dinero aparece como cifras sin símbolos de moneda. No se necesita conocer los días festivos, los eventos ni las plataformas publicitarias de ningún país en particular. Los nombres proceden de diversos contextos y el nivel de lectura es sencillo, para que la prueba mida el criterio de marketing y no la velocidad de lectura. Se permite usar calculadora y papel para hacer anotaciones, y las cifras se eligen para que los cálculos sean sencillos.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa una vez que 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada de marketing de crecimiento práctico para empresas de consumo y comercio minorista en línea. Los candidatos leen tablas pequeñas de embudos, cohortes y campañas, y deciden dónde se estancó el crecimiento, qué palanca o canal usar, cómo dimensionar un plan y cómo realizar e interpretar un experimento.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Cómo aborda la prueba de marketing de crecimiento B2C la equidad?+

Las preguntas usan tiendas y aplicaciones ficticias, sin marcas reales. El dinero aparece como cifras sin símbolos de moneda, y no se necesita conocer los días festivos, los eventos ni las plataformas publicitarias de ningún país. Los nombres proceden de diversos contextos y la lectura sencilla mantiene el foco en el criterio de marketing, no en la velocidad de lectura.

¿Qué formato y recursos permite la prueba de marketing de crecimiento B2C?+

La prueba de 10 minutos tiene 15 preguntas; algunas tienen una respuesta y otras piden varias. Los candidatos leen tablas pequeñas de embudos, cohortes y campañas para tomar decisiones de crecimiento. Pueden usar calculadora y papel para hacer anotaciones, y los cálculos son sencillos. La prueba no requiere una computadora de escritorio.

¿Pueden los candidatos probar el conjunto de práctica de marketing de crecimiento B2C?+

Sí. El conjunto de práctica tiene cuatro preguntas y dura tres minutos. Permite a los candidatos acostumbrarse a leer las tablas y responder una pregunta a la vez, ya que no pueden volver a una pregunta anterior en la prueba evaluada.

¿Para qué puestos y nivel es adecuada la prueba de marketing de crecimiento B2C?+

Es una prueba de nivel intermedio para especialistas y gerentes de marketing de crecimiento, especialistas en marketing de rendimiento y ciclo de vida, y personas en puestos de comercio electrónico o marketing de productos en empresas orientadas al consumidor. Es adecuada para puestos responsables de las cifras del embudo y de realizar experimentos, más que para puestos de marketing de marca o de empresa a empresa.