HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de analítica de marketing para selección

Vea cómo los candidatos interpretan los resultados de campañas y toman decisiones prácticas a partir de datos de marketing.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de analítica de marketing es una evaluación de 10 minutos y 15 preguntas dirigida a analistas de marketing, analistas de marketing digital, especialistas en marketing de rendimiento y crecimiento, estrategas de marketing y especialistas en marketing que elaboran informes sobre campañas o las optimizan. Las situaciones breves utilizan tablas de campañas, configuraciones de seguimiento y gráficos para evaluar la recopilación de datos, las métricas y los KPI, la presentación de resultados y la toma de decisiones basada en evidencias.

Qué mide

Recopilación de datos de marketing confiables, análisis de métricas y KPI de campañas, lectura y presentación de resultados, y toma de decisiones basada en evidencias.

Recopilación de datos y seguimiento

Evalúa cómo los candidatos detectan lagunas y errores en las configuraciones de seguimiento de campañas y determinan si los datos recopilados son confiables.

Métricas y KPI

Evalúa cómo los candidatos calculan las cifras de rendimiento de una campaña e interpretan las métricas y los KPI pertinentes.

Lectura y presentación de datos

Incluye la lectura de gráficos y la decisión de cómo presentar claramente los resultados de una campaña.

Decisiones basadas en datos

Evalúa si los candidatos pueden elegir un siguiente paso respaldado por los resultados de la campaña.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Analistas de marketing, analistas de marketing digital, especialistas en marketing de rendimiento y crecimiento, estrategas de marketing y especialistas en marketing que elaboran informes sobre campañas o las optimizan.

Evidencias más allá del currículum

Evalúe el razonamiento sobre campañas
Las situaciones breves muestran cómo los candidatos analizan las cifras de rendimiento, en lugar de depender únicamente de la lista de responsabilidades de un currículum.
Evalúe el criterio sobre el seguimiento
Las configuraciones de seguimiento permiten ver si los candidatos detectan lagunas o errores en la forma de recopilar datos de marketing.
Evalúe la interpretación de gráficos
Las preguntas sobre gráficos le permiten ver cómo los candidatos leen y presentan los resultados antes de hablar sobre su enfoque en una entrevista.
Enfoque el proceso de selección
Utilice la evaluación de 10 minutos para identificar temas para una muestra de trabajo y una entrevista estructurada.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Análisis de marketing

67 %Percentil 37. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1099

Recopilación de datos y seguimiento60 %

Métricas y KPI55 %

Lectura y presentación de datos78 %

Decisiones basadas en datos73 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Señales de integridad de la prueba para revisión

Cada candidato recibe un conjunto de preguntas diferente, seleccionado de amplios bancos de preguntas. Las preguntas y las opciones de respuesta se muestran en orden aleatorio, y el navegador presenta una pregunta a la vez. Las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor, por lo que, si se vuelve a cargar la página, se recupera la misma pregunta con el tiempo restante. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y los intentos de copia bloqueados quedan registrados en la cronología. Los enlaces de invitación son personales y vencen, y no se puede volver a realizar una prueba terminada. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el contenido pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y la cronología de evidencias son elementos que el empleador debe revisar; no toman decisiones por sí solos. Se pueden añadir fotos aleatorias de la cámara web con el consentimiento del candidato.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una de las evidencias

Revise la puntuación junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Por ejemplo, pida al candidato que revise una tabla o un gráfico de una campaña y explique el razonamiento detrás de un posible siguiente paso. Tenga en cuenta el puesto específico y las evidencias de todo el proceso de selección; no tome una decisión basándose únicamente en esta puntuación. Si el puesto también requiere evaluar plataformas específicas, consulte Google Analytics 4, Meta Ads y Google Ads.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Una tabla de campañas muestra un cambio en los resultados después de actualizar la configuración del seguimiento. ¿Cómo comprobaría si los datos respaldan esa conclusión?
Preste atención a una revisión paso a paso de la configuración, las posibles lagunas o errores, las métricas pertinentes y las evidencias adicionales que buscaría el candidato.
Debe presentar un gráfico que muestra resultados variados en distintos canales de campaña. ¿Cómo le explicaría los resultados a un colega y qué le mostraría?
Preste atención a una interpretación clara del gráfico, a cómo se comunican los resultados y a una justificación relacionada con la información que se muestra.
Un conjunto de resultados de una campaña apunta a más de un posible paso siguiente. ¿Cómo decidiría qué recomendar?
Preste atención a un razonamiento basado en los resultados disponibles, al reconocimiento de la incertidumbre y a una explicación clara de la acción propuesta.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las situaciones utilizan marcas inventadas y nombres genéricos de canales, por lo que ninguna pregunta depende de conocer una herramienta específica. La inversión se presenta como números sin símbolo de moneda, y los productos y públicos no hacen referencia a festividades, deportes ni costumbres locales. Los nombres provienen de diversos orígenes. Las series de los gráficos se distinguen mediante etiquetas y estilos de línea, nunca solo por el color. Todos los candidatos pueden usar una calculadora y papel para hacer anotaciones, y las cifras son sencillas.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la confiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una serie cronometrada de situaciones breves de marketing basadas en tablas de campañas, configuraciones de seguimiento y gráficos. Los candidatos calculan las cifras que explican el rendimiento de las campañas, detectan lagunas y errores en la recopilación de datos, leen y evalúan gráficos, y eligen el siguiente paso que respaldan los resultados.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba de análisis de marketing?+

Mide cómo los candidatos recopilan datos de marketing confiables, analizan métricas y KPI de campañas, leen y presentan resultados, y toman decisiones basadas en evidencias. Las preguntas presentan situaciones breves sobre campañas, incluidas tablas, configuraciones de seguimiento y gráficos.

¿Cuánto dura la prueba de analítica de marketing?+

La prueba tiene 15 preguntas de opción múltiple y dura 10 minutos. Los candidatos pueden usar una calculadora y papel para hacer anotaciones, y las cifras son sencillas. Las preguntas se presentan de una en una, y los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior.

¿Hay un conjunto de práctica para la prueba de analítica de marketing?+

Sí. Antes de la prueba puntuable, los candidatos pueden probar un conjunto de práctica de 4 preguntas con un límite de tiempo de 4 minutos. Muestra el estilo de las tablas de campañas, las configuraciones de seguimiento y los gráficos que encontrarán, en los que las series se distinguen por sus etiquetas y estilos de línea, nunca solo por el color.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba de análisis de marketing?+

Está dirigida a analistas de marketing, analistas de marketing digital, especialistas en marketing de rendimiento y crecimiento, estrategas de marketing y especialistas en marketing que elaboran informes sobre campañas o las optimizan. Para un puesto de coordinación, también puede consultar la [página del puesto de coordinador de marketing](/roles/marketing-coordinator).