HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de SEO técnico para selección

Vea cómo razonan los candidatos ante preguntas prácticas sobre rastreo, marcado y diagnóstico de sitios.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de SEO técnico es una evaluación de 10 minutos y 15 preguntas de opción múltiple dirigida a especialistas y analistas de SEO, desarrolladores web, administradores de sitios y profesionales del marketing digital que trabajan con la configuración técnica de sitios. Los candidatos interpretan archivos robots.txt, marcado de páginas, datos estructurados, métricas de velocidad e informes de búsqueda para evaluar el rastreo, la indexación y los problemas del sitio.

Qué mide

Criterio práctico sobre rastreo e indexación, marcado en la página y datos estructurados, y capacidad para diagnosticar problemas relacionados con la velocidad del sitio y los informes de búsqueda.

Rastreo e indexación

Los candidatos leen archivos robots.txt y deciden qué hará un motor de búsqueda con una página.

Elementos en la página y datos estructurados

Los candidatos interpretan el marcado de páginas y los datos estructurados en ejemplos prácticos de sitios.

Rendimiento y diagnóstico

Los candidatos usan métricas de velocidad e informes de búsqueda para diagnosticar qué podría estar frenando un sitio.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Especialistas y analistas de SEO, desarrolladores web y administradores de sitios responsables de la visibilidad en las búsquedas, así como profesionales del marketing digital que trabajan de cerca con la configuración técnica de un sitio.

Qué puede mostrar esta prueba

Evalúe el criterio práctico
Un currículum enumera experiencia; esta prueba muestra cómo interpretan los candidatos robots.txt y cómo razonan sobre el rastreo y la indexación.
Evalúe la comprensión del marcado
Las preguntas sobre el marcado de páginas y los datos estructurados ofrecen una visión específica de cómo evalúan los candidatos los detalles técnicos de una página.
Enfoque mejor la selección
Las métricas de velocidad y los informes de búsqueda le ofrecen temas concretos para tratar en una muestra de trabajo o una entrevista.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)SEO técnico

70 %Percentil 44. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2017

Rastreo e indexación62 %

Elementos en la página y datos estructurados73 %

Rendimiento y diagnóstico76 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Seguridad de las preguntas y señales de integridad

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, extraídas de amplios bancos de preguntas. Las preguntas aparecen en un orden diferente en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez; las claves de respuestas permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor y los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. Si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. HireValid registra señales como el tiempo que se pasa fuera de la pestaña de la prueba, el contenido pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El empleador puede consultar un Integrity Score y una cronología de evidencias; el sistema nunca toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una señal más

Revise la puntuación junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada; nunca la use como único criterio para tomar una decisión. Pida al candidato que explique cómo investigaría un ejemplo de sitio ficticio. Los resultados son provisionales: aún no hay normas y la fiabilidad se informará cuando 200 candidatos hayan completado la prueba. Para otras necesidades de selección relacionadas, consulte Coordinador de marketing, Google Analytics 4 y Google Ads.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Una página está bloqueada en robots.txt, pero aparece en un informe de búsqueda. ¿Cómo investigaría el caso?
Preste atención a que explique con claridad la secuencia de comprobaciones y razone qué podría hacer el motor de búsqueda.
¿Qué revisaría en el marcado de esta página y en los datos estructurados antes de recomendar un cambio?
Fíjese en si presta atención tanto al marcado del ejemplo como al posible efecto del cambio propuesto.
Con estas métricas de velocidad y este informe de búsqueda, ¿cómo decidiría qué investigar primero?
Preste atención a cómo el candidato usa las métricas y el informe para explicar sus próximos pasos.
¿Cómo explicaría a un desarrollador web un hallazgo relacionado con el rastreo o la indexación?
Busque una explicación específica y clara, relacionada con el ejemplo del sitio.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Todas las preguntas presentan sitios ficticios en dominios de ejemplo y están redactadas en inglés estadounidense sencillo, sin expresiones idiomáticas, referencias a dinero ni conocimientos locales. Cuando aparecen personas, se usan nombres de diversos orígenes. Las preguntas tratan sobre prácticas de los motores de búsqueda establecidas desde hace tiempo, no sobre noticias recientes ni sobre los nombres y las fechas de las actualizaciones. Los números son lo bastante sencillos como para hacer cálculos en papel, sin necesidad de calculadora.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: aún no hay normas y la fiabilidad se informará cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba cronometrada sobre el aspecto técnico de la optimización para motores de búsqueda. Los candidatos leen archivos robots.txt, el marcado de páginas, datos estructurados, métricas de velocidad e informes de búsqueda. Luego deciden qué hará un motor de búsqueda con una página o qué está frenando un sitio. Las preguntas son breves y prácticas, y se basan en las comprobaciones que un especialista en SEO realiza en sitios reales.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Google Search, Google Search Console son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba de SEO técnico?+

Mide el criterio práctico sobre rastreo e indexación, marcado en la página y datos estructurados, así como la capacidad para diagnosticar problemas relacionados con la velocidad del sitio y los informes de búsqueda. Los candidatos trabajan con archivos robots.txt, marcado de páginas, métricas de velocidad e informes de búsqueda.

¿Cuánto dura la prueba de SEO técnico y pueden los candidatos volver a preguntas anteriores?+

La prueba consta de 15 preguntas de opción múltiple y tiene un límite de tiempo de 10 minutos. Los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. Se permite usar papel para hacer anotaciones y las preguntas usan números sencillos que no requieren calculadora.

¿Quién debería realizar la prueba de SEO técnico?+

Está dirigida a especialistas y analistas de SEO, desarrolladores web y administradores de sitios responsables de la visibilidad en las búsquedas, así como a profesionales del marketing digital que trabajan de cerca con la configuración técnica de los sitios.

¿Pueden los candidatos probar primero las preguntas de SEO técnico?+

Sí. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 4 minutos, para que los candidatos se familiaricen con el formato cronometrado de opción múltiple antes de empezar la prueba real.

¿La prueba de SEO técnico incluye preguntas sobre actualizaciones recientes de algoritmos?+

No. Las preguntas tratan sobre prácticas de los motores de búsqueda establecidas desde hace tiempo, no sobre noticias recientes ni sobre los nombres y las fechas de las actualizaciones. Todas presentan sitios ficticios en dominios de ejemplo, por lo que ningún candidato obtiene ventaja por conocer un sitio específico.