HABILIDADES DE SOFTWARE

Prueba de Git para selección de personal

Descubra cómo razonan los candidatos sobre el trabajo diario con Git en un repositorio compartido.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de Git es una evaluación de contratación de 10 minutos y 15 preguntas para ingenieros de software, ingenieros de DevOps y de confiabilidad del sitio, ingenieros de compilación y lanzamiento, administradores de sistemas y otras personas que trabajan con repositorios Git compartidos. Evalúa el uso práctico de comandos, el trabajo con ramas y fusiones, la reescritura y recuperación del historial, y la comprensión de las confirmaciones, los árboles y las referencias mediante situaciones breves de opción múltiple.

Qué mide

Conocimientos prácticos de Git, desde los comandos de uso diario y las ramas hasta la reescritura y recuperación del historial, y el modelo de objetos de Git.

Git en el día a día

Las personas candidatas eligen los comandos para registrar el trabajo y compartirlo con sus compañeros, y analizan qué ocurrió en una breve sesión de terminal.

Ramas y fusiones

Las personas candidatas predicen cómo queda el historial de confirmaciones después de una fusión o un rebase, y eligen la opción que se ajusta a una situación de equipo.

Reescritura y recuperación del historial

Las personas candidatas deciden cómo reorganizar las confirmaciones de forma segura y cómo recuperar trabajo que parece perdido.

Cómo almacena datos Git

Las personas candidatas analizan las confirmaciones, los árboles y las referencias, los objetos que están detrás de cada rama y etiqueta.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Ingenieros de software, ingenieros de DevOps y de confiabilidad del sitio, ingenieros de compilación y lanzamiento, administradores de sistemas y otras personas que trabajan con repositorios Git compartidos.

Qué puede mostrar esta prueba de Git

Conocimiento práctico de comandos
Las preguntas piden a las personas candidatas que interpreten sesiones breves de terminal y elijan qué hace un comando o cuál se ajusta a una situación. Esto le ofrece evidencias de conocimientos prácticos de Git, no solo de familiaridad con los nombres de los comandos.
Análisis de los cambios en el repositorio
Un historial breve de confirmaciones o una situación corta puede mostrar cómo piensa una persona candidata sobre el repositorio después de una fusión, un rebase, una reescritura del historial o una acción de recuperación.
Más que comandos de uso diario
La prueba abarca el uso diario de Git, el trabajo con ramas y fusiones, la reescritura y recuperación del historial, y el modelo de objetos de Git. Las preguntas sobre cómo Git almacena confirmaciones, árboles y referencias permiten ver si el candidato entiende qué cambian los comandos, y no solo cuáles debe escribir.
Una etapa de selección específica
La prueba dura 10 minutos y tiene 15 preguntas. Use el puntaje como un elemento más de evidencia para decidir qué aspectos explorar con más detalle en una muestra de trabajo o una entrevista estructurada, en lugar de tratarlo como una decisión de contratación.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Git

71 %Percentil 46. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1788

Git en el día a día71 %

Ramas y fusiones80 %

Reescritura y recuperación del historial69 %

Cómo almacena datos Git62 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Formato de la prueba y señales de integridad

Cada persona candidata recibe un conjunto distinto de preguntas, seleccionado de amplios bancos de preguntas. Las preguntas aparecen en un orden distinto en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez y las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor; al recargar la página, vuelve a aparecer la misma pregunta con el tiempo restante. Las personas candidatas no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y los intentos de copia bloqueados se registran en la cronología. La prueba dura 10 minutos, tiene 15 preguntas y no permite volver a preguntas anteriores. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas más rápidas de lo que se tarda en leer una pregunta. Resume estas señales en un Integrity Score y una cronología de evidencias para que el empleador las revise; no toma decisiones por sí sola. Con el consentimiento de la persona candidata, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el puntaje como evidencia

Revise el resultado junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada. Es una señal de los conocimientos prácticos de Git, no una nota para aprobar, un umbral ni una decisión. Para la muestra de trabajo, dé a la persona candidata una tarea breve y pertinente en un repositorio compartido y pídale que explique sus decisiones sobre cómo registrar cambios, crear ramas, fusionar o recuperar trabajo. En la entrevista, explore cómo aplicaría esas decisiones con sus compañeros. Use las mismas preguntas relacionadas con el puesto para cada persona candidata y tenga en cuenta el contexto del puesto. Para obtener orientación sobre un proceso que tenga en cuenta a las personas candidatas, consulte la guía para una selección centrada en las personas candidatas.

Preguntas estructuradas para entrevistas sobre Git

Un compañero ha confirmado cambios en una rama y usted está trabajando en otra. ¿Cómo decidiría qué hacer a continuación?
Preste atención a una explicación clara del estado del repositorio, del resultado que busca la persona candidata y de cómo elegiría entre las opciones pertinentes para integrar ramas.
Se ha compartido un cambio con el equipo y alguien le pide que reescriba su historial. ¿Cómo evaluaría la solicitud y explicaría su enfoque?
Preste atención a si considera que el historial es compartido, los posibles efectos en sus compañeros y cómo abordaría el cambio solicitado de forma razonada.
Observa un resultado inesperado después de ejecutar un comando de Git. Explíqueme cómo inspeccionaría el repositorio y cómo lo recuperaría si fuera necesario.
Preste atención a una investigación paso a paso, al uso del historial o el estado del repositorio y a la cautela antes de hacer más cambios.
¿Cómo ayudaría a un compañero a entender por qué el repositorio se ve distinto después de una fusión o un rebase?
Preste atención a una explicación basada en los cambios y el historial del repositorio, en lugar de una definición memorizada.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Adapte la prueba al trabajo

Esta prueba de Git está diseñada para evaluar tareas de nivel intermedio en repositorios Git compartidos. Es adecuada para ingenieros de software, ingenieros de DevOps y de confiabilidad del sitio, ingenieros de compilación y lanzamiento, administradores de sistemas y otras personas que trabajan con esos repositorios. Use las responsabilidades reales del puesto para decidir si los conocimientos de Git son relevantes y, después, complemente el puntaje con evidencia de una tarea que refleje ese trabajo. Para hacer las mismas preguntas de seguimiento sobre ese trabajo a todos los candidatos, consulte la guía de entrevistas estructuradas.

Cómo son las preguntas

Las personas candidatas responden preguntas de opción múltiple sobre situaciones breves. Pueden leer una sesión de terminal o un historial corto de confirmaciones y luego elegir qué hace un comando, cómo queda el repositorio después o qué comando se ajusta a la situación. Algunas preguntas piden seleccionar todas las respuestas correctas. Las preguntas abarcan Git en la línea de comandos, lo que incluye registrar y compartir cambios, ramas, fusiones y rebase, reescritura del historial, recuperación y cómo Git almacena confirmaciones, árboles y referencias. La prueba de Git no abarca servicios de alojamiento ni herramientas gráficas. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 4 minutos.

Mantenga el resto de la pantalla enfocado

Esta prueba evalúa Git. Si el puesto también requiere conocimientos de Linux o experiencia en infraestructura, considere si conviene usar una prueba de habilidades aparte junto con una muestra de trabajo con Git. HireValid también ofrece pruebas de Linux y Terraform. Elija evaluaciones adicionales según las tareas del puesto y revise cada resultado como evidencia independiente, en lugar de combinar los puntajes en una sola decisión. Las preguntas usan proyectos, nombres de archivos y colaboradores ficticios, se centran en Git desde la línea de comandos y se basan en las versiones actuales de Git con la configuración predeterminada. En la pregunta se indica cualquier configuración que pueda cambiar el resultado.

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan proyectos y nombres de archivos ficticios, y colaboradores con nombres de distintos orígenes. Abarcan Git en la línea de comandos, no servicios de alojamiento ni herramientas gráficas. El comportamiento se basa en las versiones actuales de Git con la configuración predeterminada, y se indica en cada pregunta cualquier configuración que cambie el resultado. La salida de terminal es breve para que cada pregunta pueda leerse en el tiempo disponible.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se comunicará cuando 200 personas candidatas hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Preguntas breves sobre el uso diario de Git en equipo: registrar y compartir cambios, trabajar con ramas, fusiones y rebase, reescribir y recuperar el historial, y entender cómo Git almacena confirmaciones, árboles y referencias. La mayoría de las preguntas muestran una sesión de terminal o un historial breve de confirmaciones, y preguntan qué hace un comando, cómo queda el repositorio después de ejecutarlo o qué comando se ajusta a una situación.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Git es una marca registrada de su propietario. HireValid no está afiliada a ella ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa la prueba de Git?+

Mide los conocimientos prácticos de Git en comandos de uso diario, ramas y fusiones, reescritura y recuperación del historial, y el modelo de objetos de Git. Las preguntas presentan situaciones breves, sesiones de terminal o historiales cortos de confirmaciones para preguntar qué hace un comando, cómo queda el repositorio después o qué comando se ajusta a una situación.

¿Para quién es la prueba de Git?+

Está dirigida a la selección para puestos de nivel intermedio que trabajan con repositorios Git compartidos. Entre ellos se incluyen ingenieros de software, profesionales de DevOps e ingeniería de confiabilidad del sitio, ingenieros de compilación y lanzamiento, administradores de sistemas y otros puestos que trabajan con repositorios compartidos. Use las responsabilidades del puesto para decidir si esta evaluación es adecuada.

¿La prueba de Git abarca servicios de alojamiento o herramientas gráficas?+

No. Las preguntas abarcan Git en la línea de comandos, no servicios de alojamiento ni herramientas gráficas. Se usan proyectos, nombres de archivos y colaboradores ficticios. La salida de terminal es breve para que cada pregunta pueda leerse en el tiempo disponible.

¿Cuánto dura la prueba de Git y pueden las personas candidatas volver a preguntas anteriores?+

La prueba tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. Los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. También hay un conjunto de práctica de 4 preguntas que dura 4 minutos, para que los candidatos conozcan el formato de las preguntas antes de hacer la prueba.

¿Cómo debería usar el resultado de una evaluación de Git?+

Considere el puntaje como evidencia que debe revisar una persona, no como una nota mínima para aprobar ni como una decisión de contratación por sí sola. Compárelo con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Por ejemplo, pida al candidato que explique un cambio en un repositorio o cómo investigaría un resultado inesperado, y luego valore esa evidencia teniendo en cuenta los requisitos reales del puesto.

¿Todas las personas candidatas reciben las mismas preguntas de Git?+

No. Cada persona candidata recibe un conjunto distinto de preguntas, seleccionado de amplios bancos de preguntas. Las preguntas aparecen en un orden distinto en cada intento y las opciones de respuesta se mezclan. Las preguntas se basan en las versiones actuales de Git con la configuración predeterminada, y se indica en cada pregunta cualquier configuración que cambie el resultado.

¿En qué debo fijarme en una entrevista sobre Git después de la prueba?+

Pida a las personas candidatas que analicen una situación en un repositorio compartido, por ejemplo, qué revisarían tras obtener un resultado inesperado de un comando o cómo abordarían una solicitud para reescribir el historial. Preste atención a cómo explican el estado del repositorio, los posibles efectos en sus compañeros y cuál sería el siguiente paso, y luego revise esa evidencia junto con el resultado de la prueba.