VELOCIDAD DE ESCRITURA

Prueba de ingreso de números para selección de personal

Compruebe con qué precisión introducen números enteros los candidatos a buen ritmo, antes de que trabajen con cifras en su empresa.

3 minutos
2 preguntas
Nivel inicial
Mecanografía
Preguntas en inglés (inglés)
Solo para computadora de escritorio

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de introducción de números con teclado numérico es una prueba básica de 3 minutos: los candidatos introducen dos listas cortas de números enteros con la mayor rapidez y precisión posible. Informa sobre la velocidad y la precisión, es decir, la proporción de caracteres introducidos correctamente. Está pensada para puestos de entrada de datos, contabilidad, nómina, facturación y procesamiento de pedidos.

Qué mide

Velocidad y precisión al introducir listas de números enteros.

Velocidad y precisión al introducir números

Evalúa la rapidez con la que los candidatos introducen listas de números enteros y cuántos caracteres introducen correctamente.

Formatos de pregunta

Mecanografía

La persona candidata: Escribe un texto o una serie de cifras con la mayor rapidez y precisión posible.

Usted ve: Se evalúan tanto la velocidad como la precisión, por lo que escribir rápido pero sin cuidado no da buenos resultados.

2 preguntas en 3 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Lo que muestra la prueba de introducción de números y no muestra un currículum

Velocidad real al introducir números
La velocidad se mide a partir de las pulsaciones del propio candidato y se compara con un objetivo de unas 8,000 pulsaciones por hora. No se basa en una línea del currículum.
Precisión al introducir cifras
Un dígito transpuesto en un número de cuenta genera más trabajo después que una entrada más lenta. La precisión es la proporción de caracteres introducidos correctamente.
Una comparación justa
Las listas contienen solo dígitos y espacios individuales, sin palabras, símbolos monetarios ni formatos propios de un país, por lo que no se necesitan conocimientos locales.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Ingreso de números con teclado numérico: números

9928 pulsaciones de teclas por hora96 % de precisión

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Cómo la prueba de introducción de números evita los atajos

La introducción de números es una habilidad práctica: no hay nada que una herramienta de IA pueda responder. La velocidad y la precisión se miden a partir de las pulsaciones del propio candidato, y se registran los textos pegados o que aparecen al instante. Cada candidato recibe listas distintas y el tiempo se controla en el servidor, por lo que, al volver a cargar la página, aparece la misma lista con el tiempo que quedaba. No se puede volver a una lista anterior y cada enlace de invitación es personal y caduca.

Señales como el tiempo fuera de la pestaña y el uso de copiar y pegar se resumen en un Integrity Score, junto con una cronología para que el empleador la revise. El resultado nunca toma decisiones por sí solo.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Cómo usar el resultado de la prueba de introducción de números

Fíjese primero en la precisión: en la mayoría de los puestos de ingreso de datos, una persona que trabaja con precisión a un ritmo constante hace mejor trabajo que otra más rápida cuyos registros necesitan revisión. Como cada intento incluye solo dos listas breves, el resultado puede variar de una sesión a otra, así que considere insignificantes las diferencias pequeñas.

El resultado es un indicio, nunca la decisión. Compleméntelo con una breve muestra de trabajo en su propio sistema o en una copia: diez registros realistas para ingresar, uno o dos con algún problema, como un campo faltante. Así podrá ver si la persona revisa su trabajo y señala los problemas en lugar de adivinar.

Preguntas para la entrevista después de la prueba de introducción de números

¿Cómo mantiene un alto nivel de precisión durante un turno largo introduciendo cifras?
Preste atención a hábitos concretos, como comprobar los totales, tomar descansos breves y volver a leer los números largos.
¿Qué hace cuando una cifra en un documento fuente no está clara?
Preste atención a si señala el problema siguiendo el proceso acordado, en lugar de adivinar el valor más probable.
Se da cuenta de que, hace unos registros, introdujo una referencia con dos dígitos intercambiados. ¿Qué hace?
Preste atención a si corrige el error de inmediato y comprueba los registros cercanos para ver si cometió el mismo error.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las listas contienen solo dígitos y espacios individuales, sin palabras, nombres, símbolos monetarios ni formatos propios de un país, por lo que no se necesitan conocimientos lingüísticos ni locales. Los números se generan sin patrones ni significado, lo que hace que todas las listas tengan una dificultad comparable. La prueba requiere un teclado de computadora, por lo que se informa a los candidatos antes de empezar que no pueden hacerla en un teléfono. Se recomienda usar un teclado numérico, pero también se puede usar la fila de números.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: con solo dos listas cortas por intento, los resultados pueden variar de una sesión a otra. La fiabilidad se informará cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Dos listas cortas de números enteros para introducir con la mayor rapidez y precisión posible. Cada una dura poco más de un minuto. El resultado combina velocidad y precisión. La velocidad se mide en palabras por minuto, donde una palabra equivale a cinco pulsaciones, y se compara con un objetivo de 27, es decir, unas 8,000 pulsaciones por hora. La precisión es la proporción de caracteres introducidos correctamente.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 2 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Se realiza en una computadora de escritorio o portátil.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la prueba de introducción de números con teclado numérico?+

Es una prueba con teclado numérico: los candidatos introducen dos listas cortas de números enteros con la mayor rapidez y precisión posible. Cada lista dura poco más de un minuto. La velocidad se mide en palabras por minuto, donde una palabra equivale a cinco pulsaciones, y se compara con un objetivo de 27, unas 8,000 pulsaciones por hora. La precisión es la proporción de caracteres introducidos correctamente.

¿Cuánto dura la prueba de introducción de números con teclado numérico?+

La prueba dura 3 minutos y consta de dos listas de números enteros. Antes de las listas cronometradas, los candidatos tienen 2 minutos para practicar con una serie de 4 elementos y familiarizarse con el formato. No se puede volver a una lista anterior.

¿Pueden los candidatos hacer la prueba de introducción de números en una laptop?+

Sí, con cualquier teclado de computadora. Se recomienda usar un teclado numérico, pero también se puede usar la fila de números, así que no hay problema si la laptop no tiene teclado numérico. La prueba no se puede hacer en un teléfono y se informa de ello a los candidatos antes de empezar.

¿Para qué puestos sirve la prueba de introducción de números con teclado numérico?+

Puestos en los que se introducen muchas cifras: entrada de datos, contabilidad, cuentas por pagar y por cobrar, nómina, facturación médica, apoyo administrativo y de oficina, y gestión de inventarios o procesamiento de pedidos. Para puestos que también requieren escribir textos o revisar registros, interprete el resultado junto con una muestra de trabajo en su propio sistema y una entrevista estructurada.