COMPÉTENCES EN PROGRAMMATION

Test de programmation sur les chaînes de caractères pour le recrutement

Découvrez comment les candidats écrivent du code pour manipuler du texte, de l’analyse de lignes mises en forme à la création et au reformatage de chaînes.

35 minutes
1 exercice
Intermédiaire
Exercices de programmation
Questions en anglais
Ordinateur de bureau uniquement

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test Coding: Strings est une évaluation de programmation de niveau intermédiaire composée d’une seule tâche. Les candidats écrivent une fonction pour analyser, transformer ou construire du texte. Le code est vérifié sur des cas cachés, notamment le texte vide et les caractères répétés. Le test évalue la capacité à manipuler correctement des chaînes de caractères chez les ingénieurs logiciels, les développeurs web et backend, les ingénieurs en données et en intégration, ainsi que les professionnels de la programmation exerçant des fonctions similaires.

Ce que cela mesure

Écrire du code correct qui analyse, transforme et construit des chaînes de caractères.

Manipulation de chaînes de caractères

Évalue la rédaction de code pour analyser des lignes mises en forme, rechercher des motifs, compter ou regrouper des caractères et reformater des mots.

Formats de questions

Exercices de programmation

Le candidat : Écrit ou corrige du code dans un éditeur et le teste avec des exemples.

Vous voyez : Du code fonctionnel, vérifié à l’aide de cas de test cachés, et pas seulement des connaissances en syntaxe.

1 exercice en 35 minutes.

Postes adaptés à ce test

Ingénieurs logiciels, développeurs web et backend, ingénieurs en données et en intégration, ainsi que d’autres professionnels de la programmation qui manipulent du texte, des formats d’entrée ou des données de journalisation.

Ce que la tâche de programmation peut révéler

Traitement du texte en programmation
Voyez comment un candidat écrit une fonction qui analyse, transforme ou construit du texte, plutôt que de vous fier uniquement à ses descriptions d’expériences passées.
Attention portée aux cas limites
Les cas cachés incluent du texte vide et des caractères répétés. Ils vous donnent des indications sur la façon dont la solution gère autre chose que des données ordinaires.
Un choix de langage de programmation
Les candidats choisissent parmi six langages celui qu’ils maîtrisent le mieux. Chaque tâche sur les chaînes de caractères est vérifiée pour fonctionner de la même façon dans chacun d’eux, afin qu’aucun choix de langage ne soit un désavantage.
Des consignes claires
La tâche utilise du texte composé de caractères ASCII imprimables, indique les règles vérifiées par les cas cachés et ne dépend ni de l’alphabet d’une langue parlée ni de formats locaux.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Programmation : chaînes de caractères

76 %Percentile 57. Référence : candidats HireValid, n = 1 580

Manipulation de chaînes de caractères76 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Examinez l’activité du test dans son contexte

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, sélectionné dans de grandes banques de questions. Le navigateur affiche une question à la fois et les corrigés restent sur les serveurs de HireValid. Le code y est exécuté sur des cas de test cachés : les cas et les solutions ne sont pas transmis au navigateur, et les collages dans l’éditeur sont enregistrés. Le serveur gère le chronomètre. Si la page est rechargée, la même question s’affiche avec le temps restant. Le texte des questions ne peut être ni copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée apparaît dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les collages et les réponses fournies plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Les employeurs examinent un Integrity Score accompagné d’une chronologie des éléments observés ; celui-ci ne prend pas de décision à lui seul. Consultez Comment nous concevons nos tests.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score comme un élément parmi d’autres

Ce test repose sur une seule tâche. Son score reflète donc un problème, et non un échantillon étendu. Considérez-le comme un point de départ pour l’examen du dossier, et non comme une décision à lui seul. Comparez le code à un échantillon de travail pertinent, puis demandez au candidat, lors d’un entretien structuré, comment il a abordé l’analyse du texte et les cas limites. La fiabilité est indiquée une fois que 200 candidats ont terminé le test. Pour en savoir plus, consultez le test Ingénieur logiciel et notre guide des tests de recrutement.

Questions d’entretien structuré

Comment vous y prendriez-vous pour analyser une ligne mise en forme dont certains champs pourraient être vides ?
Soyez attentif à la clarté des étapes, au respect des règles d’entrée indiquées et à la façon de vérifier le résultat à l’aide d’exemples.
Si une tâche sur du texte produisait un résultat inattendu avec des caractères répétés, comment chercheriez-vous à en comprendre la cause ?
Recherchez une démarche raisonnée pour suivre l’exécution du code, vérifier les cas pertinents et apporter une modification ciblée.
Comment vérifieriez-vous une fonction qui compte ou regroupe des caractères avant de l’utiliser dans une tâche plus importante ?
Soyez attentif aux données de test concrètes, notamment au texte ordinaire et aux cas limites, ainsi qu’à l’explication de ce que chaque résultat leur apprendrait.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les tâches sont rédigées en anglais courant et les données d’entrée se limitent aux caractères ASCII imprimables. Rien ne dépend donc de l’alphabet d’une langue parlée, de formats locaux ou de connaissances culturelles. Chaque règle vérifiée par les cas cachés (casse, espaces, égalités et ordre) est indiquée dans la tâche. Le candidat choisit parmi six langages celui qu’il maîtrise le mieux, et chaque tâche est vérifiée pour fonctionner de la même façon dans chacun d’eux.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

À titre indicatif : le score repose sur une seule tâche. Il reflète donc un problème, et non un échantillon étendu. La fiabilité est indiquée une fois que 200 candidats ont terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une tâche de programmation dans laquelle le candidat écrit une fonction qui lit, transforme ou construit du texte : analyser une ligne mise en forme, rechercher un motif, compter ou regrouper des caractères, ou reformater des mots. Le code est exécuté sur des cas de test cachés couvrant des données ordinaires et des cas limites, comme du texte vide et des caractères répétés. Le candidat peut écrire sa solution en Python, JavaScript, Java, C#, C++ ou Go.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
1 exercice d’entraînement, 10 minutes, avant le test chronométré.
À passer sur un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable.

Python, JavaScript, Java, C#, C++, Go sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Comment le test Coding: Strings garantit-il l’équité entre les langages ?+

Les tâches utilisent un anglais courant et du texte composé de caractères ASCII imprimables. Elles ne dépendent donc pas de l’alphabet d’une langue parlée, de formats locaux ou de connaissances culturelles. Chaque règle vérifiée par les cas cachés, notamment la casse, les espaces, les égalités et l’ordre, est indiquée dans la tâche. Les candidats choisissent parmi six langages de programmation, et chaque tâche est vérifiée pour fonctionner de la même façon dans chacun d’eux.

De quoi les candidats ont-ils besoin pour passer le test Coding: Strings ?+

Le test se passe uniquement sur ordinateur et le brouillon papier est autorisé. Il comporte une seule tâche de programmation, et les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente. Le jeu d’entraînement distinct comprend une question et dure 10 minutes. Les candidats peuvent rédiger leur solution dans l’un des six langages de programmation.

Quels postes correspondent au test Coding: Strings de niveau intermédiaire ?+

Il s’adresse aux ingénieurs logiciels de niveau intermédiaire, aux développeurs web et backend, aux ingénieurs en données et en intégration, ainsi qu’à d’autres professionnels de la programmation qui manipulent du texte, des formats d’entrée ou des données de journalisation. La tâche demande précisément aux candidats d’écrire une fonction qui analyse, transforme ou construit du texte.

Que révèle le score Coding: Strings à un employeur ?+

Le score renseigne sur la façon dont un candidat a traité un problème de manipulation de chaînes de caractères. Il ne constitue pas un échantillon étendu de son travail de programmation. Le code est exécuté sur des cas cachés portant sur des données ordinaires et des cas limites, comme du texte vide et des caractères répétés. Examinez-le en complément d’un échantillon de travail et d’un entretien structuré, et non comme seul fondement d’une décision.