COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test d’architecture des ordinateurs pour le recrutement

Découvrez comment les candidats raisonnent à partir de tables de vérité, du contenu des registres et de cartes mémoire pour évaluer leurs connaissances du matériel.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test d’architecture des ordinateurs est une évaluation de niveau intermédiaire, d’une durée de 10 minutes, qui mesure la compréhension du matériel. Ses 15 questions à choix multiples portent sur les circuits logiques, la représentation des données, l’exécution des instructions par le processeur, la mémoire, les entrées-sorties et les multiprocesseurs. Il est conçu pour les testeurs matériel, les architectes systèmes, les ingénieurs systèmes et les ingénieurs en systèmes embarqués ou en micrologiciels dont le poste nécessite une bonne compréhension du matériel informatique.

Ce que cela mesure

Compréhension de la logique numérique, de la représentation des données, de l'organisation du processeur, de la mémoire, des entrées-sorties et du matériel multiprocesseur.

Logique numérique et composants

Les questions portent sur les circuits et composants logiques, notamment à l’aide de problèmes faisant appel à une table de vérité.

Représentation des données et arithmétique

Les candidats raisonnent sur la représentation et le traitement des données.

Instructions et organisation du processeur

Les questions évaluent la compréhension de la récupération et de l’exécution des instructions par un processeur, parfois à partir du contenu des registres.

Mémoire, entrées-sorties et multiprocesseurs

Les candidats étudient le fonctionnement conjoint de la mémoire, des entrées-sorties et de plusieurs processeurs.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les testeurs et dépanneurs matériel, les architectes informatiques et systèmes, les ingénieurs systèmes, les ingénieurs en systèmes embarqués et en micrologiciels, ainsi que d’autres postes nécessitant une bonne compréhension du matériel informatique.

Des éléments qui complètent le CV

Évaluez le raisonnement à partir de détails matériels
Les tables de vérité, le contenu des registres et les cartes mémoire fournissent aux candidats des informations concrètes à analyser, au lieu de leur demander uniquement une définition.
Écartez la connaissance de produits spécifiques des questions
Les questions s’appuient sur des notions classiques de manuel, indépendantes de tout fournisseur, et ne citent aucun processeur ni produit commercial.
Précisez clairement les conditions du test
Chaque question précise les conventions nécessaires, comme la largeur des mots ou l’adressage par octet. Les nombres sont assez petits pour permettre les calculs sur papier brouillon, et aucune calculatrice n’est nécessaire.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Architecture des systèmes informatiques

75 %Percentile 55. Référence : candidats HireValid, n = 395

Logique numérique et composants90 %

Représentation des données et arithmétique55 %

Instructions et organisation du processeur84 %

Mémoire, entrées-sorties et multiprocesseurs69 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Comment le test prend en compte l’aide extérieure

Chaque candidat reçoit un ensemble différent de questions tirées de vastes banques. L’ordre des questions et des réponses est mélangé, et le navigateur affiche une question à la fois ; les réponses restent sur les serveurs de HireValid. Le chronomètre de 10 minutes fonctionne sur le serveur. Après un rechargement, la même question réapparaît avec le temps restant, et les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Le texte des questions ne peut être ni copié ni sélectionné. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le collage de texte dans les réponses et les réponses données plus vite qu’une question ne peut être lue. Un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis résument ces signaux pour examen par l’employeur ; aucun des deux ne prend de décision à lui seul. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

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Examinez le score avec les autres éléments recueillis

Utilisez le score comme un élément à examiner par une personne, et non comme une décision de recrutement à lui seul. Comparez-le à un échantillon de travail et à un entretien structuré portant sur le raisonnement matériel. Vous pouvez l'associer au test d'ingénieur logiciel ou au test d'architecte logiciel si ces évaluations correspondent au poste.

Questions d’entretien structuré

À partir d’une table de vérité et d’une sortie souhaitée, comment trouveriez-vous les combinaisons d’entrées qui la produisent ?
Évaluez si le candidat vérifie étape par étape les combinaisons d’entrées et les sorties, en s’appuyant sur la table.
Comment représenteriez-vous une valeur avec une largeur de mot et une base numérique précisées, et que vérifieriez-vous ?
Évaluez si le candidat tient compte des conventions indiquées et explique clairement la représentation ou l’arithmétique.
Comment suivriez-vous une instruction, de sa récupération à son exécution, à partir du contenu des registres ?
Évaluez si le candidat explique de façon structurée le lien entre les informations fournies sur les registres et l’exécution des instructions.
À partir d’une carte mémoire, comment raisonneriez-vous sur une lecture ou une écriture d’entrée-sortie, ou sur le fonctionnement conjoint de deux processeurs ?
Évaluez si le candidat raisonne à partir de la carte fournie et explique clairement l’interaction étudiée.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions s’appuient sur des notions classiques de manuel, indépendantes de tout fournisseur, et ne citent aucun processeur ni produit commercial. Chaque convention nécessaire pour répondre, comme la largeur des mots, la base numérique ou l’adressage par octet, est précisée dans la question. Les nombres sont assez petits pour être traités sur papier brouillon, que tous les candidats peuvent utiliser ; aucune calculatrice n’est donc nécessaire. Les questions sont rédigées dans un anglais américain simple, afin que les candidats dont l’anglais n’est pas la langue maternelle soient évalués sur leurs connaissances du matériel plutôt que sur leur vitesse de lecture.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Donnée provisoire : la fiabilité sera indiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un test court et chronométré qui évalue la compréhension du fonctionnement matériel d’un ordinateur. Les questions portent sur les circuits logiques, la représentation et le traitement des données, la récupération et l’exécution des instructions par un processeur, ainsi que le fonctionnement conjoint de la mémoire, des entrées-sorties et de plusieurs processeurs. De nombreuses questions fournissent une table de vérité, le contenu de registres ou une carte mémoire à analyser, plutôt que de demander uniquement une définition.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

À quels postes le test d'architecture des systèmes informatiques convient-il ?+

Ce test s’adresse au recrutement de niveau intermédiaire pour des postes nécessitant une bonne compréhension du matériel. Les postes concernés incluent les testeurs et dépanneurs matériel, les architectes informatiques et systèmes, les ingénieurs systèmes et les ingénieurs en systèmes embarqués ou en micrologiciels. Il peut compléter votre évaluation du travail propre au poste, mais pas la remplacer.

Comment le test d’architecture des ordinateurs garantit-il l’équité des questions ?+

Les questions s’appuient sur des notions classiques de manuel, indépendantes de tout fournisseur, et ne citent aucun processeur ni produit commercial. Elles précisent les conventions nécessaires, comme la largeur des mots, la base numérique ou l’adressage par octet. Un anglais américain simple permet de se concentrer sur les connaissances du matériel plutôt que sur la vitesse de lecture.

Les candidats peuvent-ils utiliser du papier brouillon pour le test d’architecture des ordinateurs ?+

Oui. Chaque candidat peut utiliser du papier brouillon. Les nombres sont suffisamment petits pour effectuer les calculs sur papier, sans calculatrice. Cela permet de répondre aux questions portant sur la représentation des données et l'arithmétique sans avoir besoin d'un outil supplémentaire.

Quel ensemble d'exercices d'entraînement accompagne le test d'architecture des systèmes informatiques ?+

La série d’entraînement comporte 4 questions et dure 4 minutes. Le test de recrutement comporte 15 questions à choix multiples et couvre des sujets tels que l’exécution des instructions par le processeur et les cartes mémoire.