COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test DevOps pour le recrutement

Découvrez comment les candidats raisonnent face à des situations pratiques liées à Linux, aux scripts, à l’infrastructure et aux pipelines de mise en production.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test DevOps est une évaluation de recrutement chronométrée destinée aux ingénieurs DevOps de niveau intermédiaire et aux postes associés. Il mesure le jugement pratique en matière de dépannage Linux, de scripting, d’infrastructure en tant que code et de cloud, ainsi que de pipelines de release avec tests. Les questions s’appuient sur de brèves situations, des sorties de commandes, des scripts, des manifestes ou des fichiers de pipeline pour évaluer la manière dont les candidats mettent leurs connaissances en pratique.

Ce que cela mesure

Compétences pratiques en DevOps : dépannage Linux, scripts, infrastructure as code et cloud, et pipelines de mise en production avec tests.

Administration et dépannage Linux

Les candidats interprètent de courtes mises en situation ou des sorties de commande pour réfléchir à l’exploitation et au dépannage de serveurs Linux.

Scripts et programmation

Les candidats lisent de courts scripts, déterminent leur fonction et repèrent ce qui n’a pas fonctionné ou ce qu’il faut modifier.

Infrastructure as code et cloud

Les candidats examinent comment décrire une infrastructure sous forme de code sur des plateformes cloud.

Pipelines de livraison et tests

Les candidats réfléchissent à la manière de créer des pipelines de mise en production et aux tests à y intégrer.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Ingénieurs DevOps, ingénieurs en fiabilité des sites, administrateurs système, ingénieurs en compilation et en mise en production, ingénieurs assurance qualité qui travaillent sur des pipelines, ainsi que développeurs full-stack ou mobiles qui déploient et exploitent leurs propres services.

Ce que le test DevOps peut révéler

Des éléments qui complètent le CV
Un CV peut mentionner Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible ou Terraform. Ce test DevOps demande aux candidats d’appliquer leurs connaissances à de courtes mises en situation, à des sorties de commande, à des scripts, à des manifestes et à des fichiers de pipeline.
Évaluez le raisonnement pratique
Les questions à choix multiples demandent aux candidats de choisir la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses. Leurs réponses permettent d’évaluer leur capacité à appliquer les connaissances, et pas seulement à les reconnaître.
Ciblez les questions de suivi
Appuyez-vous sur les résultats en dépannage Linux, en scripting, en infrastructure en tant que code et en cloud, ainsi qu’en pipelines de déploiement, pour choisir les sujets à approfondir en entretien ou en mise en situation.
Une évaluation courte et bien définie
Le test comprend 15 questions et dure 10 minutes. La série d’entraînement comprend 4 questions et dure 3 minutes. Les candidats peuvent ainsi se familiariser avec le type de questions avant de commencer.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)DevOps

67 %Percentile 37. Référence : candidats HireValid, n = 408

Administration et dépannage Linux64 %

Scripts et programmation77 %

Infrastructure as code et cloud70 %

Pipelines de livraison et tests55 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Déroulement du test

Chaque candidat reçoit un ensemble différent de questions tirées de vastes banques. Les questions et les choix de réponse sont mélangés, et le navigateur reçoit une question à la fois. Les corrigés restent sur les serveurs de HireValid. Le serveur gère le compte à rebours de 10 minutes ; si la page est rechargée, la même question s’affiche avec le temps restant uniquement, et les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente. Les candidats ne peuvent ni copier ni sélectionner le texte des questions, et toute tentative de copie bloquée est consignée dans l’historique. Les liens d’invitation sont personnels et expirent, et un test terminé ne peut pas être repassé. HireValid enregistre des indicateurs tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le collage de texte dans les réponses et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Un Integrity Score et un historique des éléments recueillis sont fournis à l’employeur pour examen ; le système ne prend jamais de décision de lui-même. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

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Utilisez le score comme un élément parmi d’autres

Considérez le résultat comme un élément à examiner par une personne, et non comme une décision de recrutement. Tenez compte des réponses du candidat en matière d’administration et de dépannage Linux, de scripting, d’infrastructure en tant que code et de cloud, ainsi que de pipelines de déploiement avec tests. Complétez le score par une mise en situation professionnelle pertinente pour le poste et un entretien structuré. Une mise en situation peut permettre au candidat d’expliquer comment il analyserait un problème Linux, aborderait un script court, décrirait une infrastructure sous forme de code ou prendrait en compte les tests dans un pipeline. Veillez à ce que la tâche soit pertinente pour le poste et fournissez à tous les candidats la même consigne et les mêmes critères d’évaluation. Servez-vous de l’entretien pour approfondir leur raisonnement et les tâches précises qu’ils effectueraient dans votre environnement. Pour en savoir plus sur la conception d’évaluations de recrutement, consultez le guide des tests de recrutement et notre méthode de création des tests.

Questions d’entretien structuré

Expliquez-moi comment vous analyseriez cette sortie de commande Linux et décideriez quoi vérifier ensuite.
Soyez attentif à la clarté de la démarche de dépannage, à la prise en compte des faits présentés et à l’explication de la manière dont chaque vérification orienterait l’étape suivante.
Expliquez-moi comment vous examineriez ce script court avant de vous y fier dans un processus de release.
Soyez attentif à un raisonnement précis sur la fonction du script, les problèmes possibles et la manière dont le candidat en vérifierait le comportement.
Comment vous y prendriez-vous pour décrire ce besoin d’infrastructure sous forme de code pour une plateforme cloud ?
Soyez attentif à une explication concrète des choix d’infrastructure et à la manière dont le candidat rendrait la description claire et exploitable.
À partir de ce pipeline de mise en production, comment décideriez-vous quels tests inclure et où les placer ?
Soyez attentif au raisonnement sur le pipeline et ses tests, notamment à la manière dont le candidat expliquerait les choix proposés.

Comprendre les scores et les repères

Postes concernés par ce test

Le test est destiné aux ingénieurs DevOps de niveau intermédiaire, aux ingénieurs de fiabilité des sites (SRE), aux administrateurs système et aux ingénieurs en build et release. Il peut aussi convenir aux ingénieurs QA qui travaillent sur des pipelines, ainsi qu’aux développeurs full-stack ou mobiles qui déploient et exploitent leurs propres services. Choisissez le test en fonction des domaines importants pour le poste. Pour des compétences connexes, envisagez le test AWS ou le test Terraform.

Le lien entre les compétences et le travail

L’évaluation couvre le dépannage de serveurs, l’analyse de scripts courts, la description de l’infrastructure sous forme de code sur des plateformes cloud et les pipelines de release avec tests. Cette combinaison peut aider les employeurs à discuter des aspects du poste auxquels le candidat a déjà été confronté et de ceux qui méritent un examen plus approfondi. Les questions portent sur des outils courants comme Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible et Terraform, en privilégiant les décisions pratiques plutôt que les options peu courantes ou les détails propres à certaines versions. Pour les postes qui requièrent aussi des compétences en sécurité, consultez le test de cybersécurité.

Format des questions et expérience des candidats

Les questions sont à choix multiples. Chacune présente une courte mise en situation, un tableau ou une affirmation, puis demande au candidat de choisir la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses. De nombreuses questions présentent une courte sortie de commande, un script, un manifeste ou un fichier de pipeline et demandent ce qu’il fait, ce qui n’a pas fonctionné ou ce qu’il faut modifier. Un anglais américain simple, des phrases courtes et des scénarios qui fournissent les faits nécessaires permettent de privilégier la compréhension plutôt que les expressions idiomatiques, les connaissances locales ou la vitesse de lecture.

Équité et aménagements

Les questions sont rédigées en anglais américain simple, avec des phrases courtes, et chaque scénario fournit les faits nécessaires, sans expressions idiomatiques, argent ni connaissances locales. Les questions évaluent des comportements qui restent stables dans les versions couramment utilisées des outils, plutôt que la mémorisation d’options rares ou de détails propres à une version. Les questions sur le cloud emploient des termes indépendants des fournisseurs. Les prénoms utilisés dans les scénarios reflètent des origines variées, et les exemples de code sont courts afin que la compréhension compte davantage que la vitesse de lecture.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité est communiquée lorsque 200 candidats ont terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un test chronométré qui évalue le jugement pratique en DevOps dans quatre domaines : exploiter et dépanner des serveurs Linux, lire de courts scripts et raisonner à leur sujet, décrire une infrastructure sous forme de code sur des plateformes cloud, et créer des pipelines de mise en production intégrant les tests appropriés. La plupart des questions présentent un court extrait de sortie de commande, un script, un manifeste ou un fichier de pipeline, et demandent ce qu’il fait, ce qui n’a pas fonctionné ou ce qu’il faudrait modifier. Le test couvre des outils courants comme Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible et Terraform, et porte sur les décisions qui rendent les mises en production plus rapides et plus sûres.

Les questions sont en anglais.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 3 minutes, avant le test chronométré.

Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Que mesure le test DevOps ?+

Le test DevOps mesure le jugement pratique en matière de dépannage Linux, de scripting et de programmation, d’infrastructure en tant que code et de cloud, ainsi que de pipelines de déploiement avec tests. Les questions s’appuient sur de brèves situations et des exemples, comme des sorties de commandes, des scripts, des manifestes ou des fichiers de pipeline. Il est destiné aux candidats de niveau intermédiaire en DevOps et dans des postes associés. Il ne s’agit pas d’un test général de connaissances techniques.

Combien de temps dure le test DevOps ?+

Le test DevOps chronométré comprend 15 questions et dure 10 minutes. Les candidats peuvent d’abord faire une série d’entraînement de 4 questions, qui dure 3 minutes. Les questions du test portent notamment sur l’analyse d’un problème de serveur Linux, la lecture d’un script court, la description d’une infrastructure sous forme de code et la prise en compte des tests dans un pipeline de release.

Quels types de questions comprend l’évaluation DevOps ?+

L’évaluation DevOps comprend des questions à choix multiple basées sur une brève situation, un tableau ou un énoncé. Le candidat choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses. L’évaluation peut présenter la sortie d’une commande, un script, un manifeste ou un fichier de pipeline, puis demander à quoi ils servent, ce qui ne s’est pas passé comme prévu ou ce qu’il faut modifier.

À qui s’adresse le test d’évaluation DevOps ?+

Utilisez le test d’évaluation DevOps pour les ingénieurs DevOps de niveau intermédiaire, les ingénieurs de fiabilité des sites (SRE), les administrateurs système et les ingénieurs en build et release. Il peut aussi convenir aux ingénieurs QA qui travaillent sur des pipelines, ainsi qu’aux développeurs full-stack ou mobiles qui déploient et exploitent leurs propres services. Choisissez-le lorsque le poste requiert les compétences évaluées, plutôt que de le considérer comme un test pour tous les recrutements techniques.

Le test DevOps peut-il remplacer un entretien ?+

Non. Le test DevOps fournit des éléments à examiner, mais ne prend pas de décision d’embauche. Complétez le score par un exercice pratique et un entretien structuré. Demandez aux candidats d’expliquer comment ils examineraient une sortie de commande Linux, analyseraient un court script, décriraient une infrastructure sous forme de code ou choisiraient des tests pour un pipeline de mise en production.

Le test DevOps porte-t-il sur des outils particuliers ?+

Le test porte sur des outils courants comme Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible et Terraform. Il évalue les compétences pratiques en DevOps dans les domaines du dépannage de serveurs, du scripting, de l’infrastructure en tant que code et du cloud, ainsi que des pipelines de release avec tests. Les questions mettent l’accent sur le comportement stable des versions d’outils largement utilisées plutôt que sur la mémorisation d’options peu courantes ou de détails propres à certaines versions.

Comment les questions du test DevOps sont-elles rédigées ?+

Les questions sont rédigées en anglais américain simple et en phrases courtes, et chaque scénario fournit les faits nécessaires. Les scénarios évitent les expressions idiomatiques, les références à l’argent et les connaissances locales. Les exemples de code sont courts, et les questions sur le cloud emploient des termes indépendants des fournisseurs. Les questions portent sur des décisions pratiques, par exemple l’interprétation d’une sortie de commande ou les modifications à apporter à un fichier de pipeline.