COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test d’administration de Microsoft Intune pour le recrutement

Découvrez comment les candidats raisonnent face à des scénarios pratiques d’administration de Microsoft Intune.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test d’administration Microsoft Intune dure 10 minutes et comprend 15 questions. Il évalue les connaissances pratiques en administration à l’aide de scénarios réalistes. Il porte sur la configuration et l’inscription, la conformité des appareils, le déploiement d’applications et le dépannage, ainsi que la protection des données sur les appareils professionnels et personnels. Il s’adresse aux administrateurs de terminaux et d’appareils de niveau intermédiaire, aux ingénieurs spécialisés dans les environnements de travail modernes, ainsi qu’aux spécialistes du support informatique et aux administrateurs système qui gèrent un locataire Intune.

Ce que cela mesure

Connaissances pratiques de la configuration de Microsoft Intune, de l’inscription, de la gestion des appareils et des applications, et de la protection des données.

Configuration et inscription

Évalue l’inscription des appareils à travers des choix de configuration dans des scénarios d’administration réalistes.

Gestion des appareils

Évalue la configuration des appareils et leur maintien en conformité après leur inscription.

Gestion des applications

Évalue le déploiement d’applications sur les appareils et la résolution des problèmes de déploiement.

Protection des données et des appareils

Évalue la protection des données de l’entreprise sur les appareils professionnels et personnels.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Administrateurs des terminaux et des appareils, ingénieurs poste de travail et environnement de travail moderne, spécialistes du support informatique qui évoluent vers la gestion des appareils, et administrateurs système chargés d’un tenant Microsoft Intune.

Ce que ce test peut révéler

Choix d’inscription en contexte
Des scénarios d’administration réalistes montrent comment les candidats abordent l’inscription des appareils, au-delà de ce qu’indique leur CV sur leur expérience.
Appareils professionnels et personnels
Les questions sur la protection des données portent aussi bien sur les appareils personnels que sur ceux de l’entreprise. Vous pouvez ainsi voir comment le candidat protège les données de l’entreprise sur du matériel qui ne lui appartient pas.
Fonctionnalités actuelles uniquement
Les questions n’abordent pas les fonctionnalités Intune en préversion ou en cours de retrait. Les réponses reflètent donc l’utilisation actuelle du service.
Compréhension des paramètres, pas mémorisation des menus
Les questions portent sur la fonction d’un paramètre et les situations où l’utiliser, plutôt que sur des chemins de menu précis qui peuvent changer avec le temps.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Administration de Microsoft Intune

68 %Percentile 40. Référence : candidats HireValid, n = 1 401

Configuration et inscription70 %

Gestion des appareils69 %

Gestion des applications60 %

Protection des données et des appareils71 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Comment le test facilite l’évaluation

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, présentées une par une, dans un ordre aléatoire, avec des options de réponse mélangées. Le chronomètre de 10 minutes fonctionne sur le serveur. Si le candidat recharge la page, la même question réapparaît avec le temps restant. Il ne peut pas revenir aux questions précédentes. Le texte des questions ne peut être ni copié ni sélectionné ; les tentatives de copie bloquées sont consignées dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. L’employeur peut consulter un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis ; ni l’un ni l’autre ne prend de décision d’embauche. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

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Utilisez le score comme élément d’appréciation

Examinez le score avec un échantillon de travail et un entretien structuré. Vous pouvez, par exemple, demander au candidat de traiter un scénario d’inscription d’appareil, de conformité ou de déploiement d’application, puis comparer son raisonnement aux éléments recueillis lors du test. Considérez le score comme un signal à examiner par une personne, et non comme une décision d’embauche. Pour évaluer des compétences connexes, consultez Active Directory, Microsoft Windows et Computer Networking Fundamentals.

Questions d’entretien structuré

Un groupe d’appareils de l’entreprise doit être inscrit. Comment organiseriez-vous la configuration et vérifieriez-vous que l’inscription fonctionne ?
Écoutez si le candidat présente une suite claire de choix de configuration et de vérifications pratiques liées aux appareils.
Un appareil géré n’est plus conforme. Comment mèneriez-vous l’enquête et réagiriez-vous ?
Écoutez si le candidat adopte une méthode rigoureuse pour évaluer la configuration de l’appareil et rétablir sa conformité.
Le déploiement d’une application échoue sur certains appareils, mais fonctionne sur d’autres. Comment chercheriez-vous à résoudre le problème ?
Écoutez si le candidat examine méthodiquement le déploiement et les appareils concernés.
Comment vous y prendriez-vous pour protéger les données de l’entreprise sur un appareil personnel ?
Écoutez comment le candidat prend en compte la protection des données dans un scénario impliquant un appareil personnel.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions décrivent des tâches d’administration courantes dans un anglais américain simple. Elles utilisent des organisations fictives et des noms variés, sans faire appel à des connaissances locales ou culturelles. Elles évaluent la fonction d’un paramètre et les situations où l’utiliser, plutôt que la mémorisation de chemins de menu précis qui peuvent changer avec le temps. Elles évitent les fonctionnalités en préversion ou en cours de retrait. Les questions sont courtes à lire afin que le temps soit consacré à la tâche, et non au texte.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée après la passation du test par 200 candidats.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation courte et chronométrée des compétences pratiques en administration de Microsoft Intune. Les candidats traitent des scénarios d’administration réalistes : inscrire des appareils, les configurer et les maintenir conformes, déployer des applications et résoudre les problèmes associés, et protéger les données de l’entreprise sur des appareils professionnels et personnels.

Les questions sont en anglais.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Microsoft Intune, Microsoft Entra ID, Microsoft Defender for Endpoint, Windows, Windows Autopilot, BitLocker, Apple Business Manager, iOS, macOS, Android Enterprise sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Quels postes et quel niveau conviennent au test d’administration Microsoft Intune ?+

Il s’agit d’un test de niveau intermédiaire destiné aux administrateurs des terminaux et des appareils, aux ingénieurs poste de travail et environnement de travail moderne, aux spécialistes du support informatique qui évoluent vers la gestion des appareils et aux administrateurs système chargés d’un tenant Microsoft Intune. Les scénarios portent sur l’inscription, la conformité des appareils, le déploiement et le dépannage des applications, ainsi que la protection des données.

Comment le test d’administration de Microsoft Intune prend-il en compte l’équité ?+

Les questions sont rédigées dans un anglais américain simple. Elles utilisent des organisations fictives et des noms variés, sans faire appel à des connaissances locales ou culturelles. Elles portent sur la fonction d’un paramètre et les situations où l’utiliser, sans exiger la mémorisation de chemins de menu précis. Le texte reste court pour permettre aux candidats de se concentrer sur la tâche d’administration.

Quels exercices d’entraînement et outils sont disponibles pour le test d’administration Microsoft Intune ?+

Avant de commencer, les candidats peuvent essayer un exercice de quatre questions en quatre minutes pour découvrir le format. Aucune aide n’est autorisée pendant le test. Les 10 minutes évaluent donc ce que le candidat sait déjà de l’administration d’un tenant Intune.

Quel est le format du test d’administration Microsoft Intune ?+

Le test comporte 15 questions à traiter en 10 minutes. Certaines ont une seule bonne réponse, tandis que d’autres demandent de sélectionner toutes les bonnes réponses. Il peut être passé sur un téléphone ou un ordinateur. Les questions sont présentées une par une. Une fois qu’ils passent à la question suivante, les candidats ne peuvent pas revenir en arrière.